日前，句容市41名農(nóng)村基層干部順利通過了全國成人高考網(wǎng)上報名，并“備戰(zhàn)”今年全國成人高考，從而揭開了該市實施村干部學(xué)歷提升工程。
為順應(yīng)新農(nóng)村建設(shè)需求，不斷增強村干部領(lǐng)富、幫富能力，今年以來，句容市一方面選派優(yōu)秀大學(xué)生當“村官”，另一方面培養(yǎng)本村干部提升學(xué)歷，既注重“活血”更注重“造血”，實行“村官”隊伍建設(shè)“雙輪驅(qū)動”，培養(yǎng)一批適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展需要的農(nóng)村技術(shù)管理人才。
選派培養(yǎng)優(yōu)秀大學(xué)生當“村官”，是提升村干部隊伍層次的有效辦法。2006年以來，該市先后選聘了47名應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生到村任職，通過“導(dǎo)師”結(jié)對幫扶、定期到機關(guān)跟班學(xué)習、積極構(gòu)建創(chuàng)業(yè)平臺等多種方式，大學(xué)生村官得到了鍛煉。天王鎮(zhèn)戴莊村大學(xué)生村官魯學(xué)謙，為農(nóng)戶建立了有機農(nóng)產(chǎn)品專業(yè)網(wǎng)站，開設(shè)了4家“農(nóng)民網(wǎng)吧”，指導(dǎo)農(nóng)戶生產(chǎn)“越光”水稻等有機農(nóng)產(chǎn)品，幫助他們銷售；下蜀鎮(zhèn)華山村大學(xué)生村官范洋，領(lǐng)辦了野生龍蝦導(dǎo)養(yǎng)項目，并成功帶動本村10余戶群眾一起創(chuàng)業(yè)。這些新鮮“血液”先后參與調(diào)解了各類矛盾糾紛170余起，引導(dǎo)群眾產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整4300多畝，幫扶貧困戶260余戶，為救災(zāi)救濟捐款達9000余元。
借助外力“活血”，更要內(nèi)力“造血”。該市積極發(fā)揮江蘇農(nóng)林職業(yè)技術(shù)學(xué)院作用，聯(lián)合舉辦農(nóng)村基層干部函授大專學(xué)歷培訓(xùn)班，開設(shè)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理專業(yè)，對該市村級黨組織和村委會現(xiàn)職或后備干部免費開展學(xué)歷教育，通過3年－5年的時間，使全市154個村都有一名自主培養(yǎng)的大學(xué)生。同時首期投入45萬元，對41名村干部進行學(xué)歷提升，并針對學(xué)員工作比較繁忙，學(xué)習時間安排較緊的特點，采取統(tǒng)分結(jié)合的辦法，改革以往集中時間連續(xù)培訓(xùn)的模式，嘗試實行了“兩段式”培訓(xùn)模式，利用每周3天時間集中培訓(xùn)，按計劃進度分步完成學(xué)習任務(wù)，確保了參訓(xùn)人員參訓(xùn)不離崗。
為順應(yīng)新農(nóng)村建設(shè)需求，不斷增強村干部領(lǐng)富、幫富能力，今年以來，句容市一方面選派優(yōu)秀大學(xué)生當“村官”，另一方面培養(yǎng)本村干部提升學(xué)歷，既注重“活血”更注重“造血”，實行“村官”隊伍建設(shè)“雙輪驅(qū)動”，培養(yǎng)一批適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展需要的農(nóng)村技術(shù)管理人才。
選派培養(yǎng)優(yōu)秀大學(xué)生當“村官”，是提升村干部隊伍層次的有效辦法。2006年以來，該市先后選聘了47名應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生到村任職，通過“導(dǎo)師”結(jié)對幫扶、定期到機關(guān)跟班學(xué)習、積極構(gòu)建創(chuàng)業(yè)平臺等多種方式，大學(xué)生村官得到了鍛煉。天王鎮(zhèn)戴莊村大學(xué)生村官魯學(xué)謙，為農(nóng)戶建立了有機農(nóng)產(chǎn)品專業(yè)網(wǎng)站，開設(shè)了4家“農(nóng)民網(wǎng)吧”，指導(dǎo)農(nóng)戶生產(chǎn)“越光”水稻等有機農(nóng)產(chǎn)品，幫助他們銷售；下蜀鎮(zhèn)華山村大學(xué)生村官范洋，領(lǐng)辦了野生龍蝦導(dǎo)養(yǎng)項目，并成功帶動本村10余戶群眾一起創(chuàng)業(yè)。這些新鮮“血液”先后參與調(diào)解了各類矛盾糾紛170余起，引導(dǎo)群眾產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整4300多畝，幫扶貧困戶260余戶，為救災(zāi)救濟捐款達9000余元。
借助外力“活血”，更要內(nèi)力“造血”。該市積極發(fā)揮江蘇農(nóng)林職業(yè)技術(shù)學(xué)院作用，聯(lián)合舉辦農(nóng)村基層干部函授大專學(xué)歷培訓(xùn)班，開設(shè)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理專業(yè)，對該市村級黨組織和村委會現(xiàn)職或后備干部免費開展學(xué)歷教育，通過3年－5年的時間，使全市154個村都有一名自主培養(yǎng)的大學(xué)生。同時首期投入45萬元，對41名村干部進行學(xué)歷提升，并針對學(xué)員工作比較繁忙，學(xué)習時間安排較緊的特點，采取統(tǒng)分結(jié)合的辦法，改革以往集中時間連續(xù)培訓(xùn)的模式，嘗試實行了“兩段式”培訓(xùn)模式，利用每周3天時間集中培訓(xùn)，按計劃進度分步完成學(xué)習任務(wù)，確保了參訓(xùn)人員參訓(xùn)不離崗。