公司簡介：
一汽-大眾汽車有限公司（以下簡稱一汽-大眾）是由中國第一汽車集團(tuán)公司和德國大眾汽車股份公司、奧迪汽車股份公司及大眾汽車（中國）投資有限公司合資經(jīng)營的大型轎車生產(chǎn)企業(yè)，是我國第一個按經(jīng)濟(jì)規(guī)模起步建設(shè)的現(xiàn)代化轎車工業(yè)基地。
一汽-大眾于1991年2月6日正式成立，1997年8月正式通過國家驗(yàn)收。2004年12月7日，一汽-大眾轎車二廠正式建成投產(chǎn)。經(jīng)過不斷發(fā)展，一汽-大眾現(xiàn)已形成日產(chǎn)2000輛整車的生產(chǎn)能力，同時實(shí)現(xiàn)部分整車、總成及零部件的出口。
一汽-大眾采用先進(jìn)技術(shù)和設(shè)備制造當(dāng)今世界大眾品牌、奧迪品牌兩大產(chǎn)品。捷達(dá)、寶來、高爾夫、開迪、速騰、邁騰、奧迪系列轎車深受廣大消費(fèi)者的喜愛。一汽－大眾已成為國內(nèi)成熟的中級、高級、豪華全系列轎車生產(chǎn)制造基地。
從1991年生產(chǎn)第一批捷達(dá)轎車至今，一汽-大眾注冊資本投入由37.12億元人民幣達(dá)到78.12億元人民幣，同時總資產(chǎn)由6.7億元人民幣增長到323億元人民幣。一汽-大眾累計(jì)向國家上繳的稅金達(dá)到691億元人民幣。
人事與運(yùn)營專員 HR and Operation Specialist
任職資格Qualification:：
學(xué)歷要求：本科以上（211工程大學(xué)）
專業(yè)要求：人力資源、工商管理、心理學(xué)專業(yè)
工作經(jīng)驗(yàn)（社會）：2-3年跨國公司工作經(jīng)驗(yàn)（汽車行業(yè)優(yōu)先）
成績要求（應(yīng)屆）：專業(yè)排名30%以內(nèi)
英 語：CET-6 級（500分以上），會德語者優(yōu)先
計(jì)算機(jī)水平：國家二級
工作地點(diǎn)：長春
工作職責(zé) Responsibility：
1、績效管理：
1)協(xié)助部門經(jīng)理，通過與各部門績效小組成員、部門經(jīng)理、主管等協(xié)調(diào)與溝通，完成年度KPI的制定、收集等工作；
2)協(xié)助部門經(jīng)理完成半年績效回顧、年度績效考核工作，負(fù)責(zé)KPI數(shù)據(jù)收集、信息反饋、績效會議的協(xié)調(diào)與組織等；
3)負(fù)責(zé)季度考核的執(zhí)行跟蹤、分析與數(shù)據(jù)收集，與各部門經(jīng)理、主管溝通，幫助其提升績效管理能力；
2、人員發(fā)展：
1)根據(jù)績效成績篩選人才，負(fù)責(zé)人才庫的日常維護(hù)與更新；
2)根據(jù)公司發(fā)展和對人才需求，對人才發(fā)展通道進(jìn)行實(shí)時更新；
3)負(fù)責(zé)海外研修項(xiàng)目協(xié)調(diào)、實(shí)習(xí)生管理等；
4)根據(jù)整體人才需求，提出人員發(fā)展策略與方案；
能力要求 Competency Requirement：
1、積極樂觀的心態(tài)，強(qiáng)有力的內(nèi)驅(qū)力，工作具有激情；能夠不斷自我提高，并能積極影響他人；
2、創(chuàng)新意識強(qiáng)，不斷深入了解和提高自己的業(yè)務(wù)，并主動提出來改善計(jì)劃；
3、客戶意識強(qiáng)，能夠正確的理解需求，根據(jù)需求設(shè)計(jì)方案；
4、優(yōu)秀的自我學(xué)習(xí)與自我管理能力，樂于學(xué)習(xí)新知識，并應(yīng)用于實(shí)踐；
5、優(yōu)秀的時間管理和任務(wù)控制能力；
6、優(yōu)秀的演講能力和表達(dá)能力，
我們所提供的 What we provide：
1、有競爭力的薪資福利待遇；
2、廣闊的職業(yè)生涯發(fā)展空間；
3、完美的個人才能施展舞臺；
4、國內(nèi)專業(yè)且高質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)會；
公司網(wǎng)址：www.audi.cn www.faw-vw.com 簡歷郵箱：lei.chen@faw-vw.com
一汽-大眾汽車有限公司（以下簡稱一汽-大眾）是由中國第一汽車集團(tuán)公司和德國大眾汽車股份公司、奧迪汽車股份公司及大眾汽車（中國）投資有限公司合資經(jīng)營的大型轎車生產(chǎn)企業(yè)，是我國第一個按經(jīng)濟(jì)規(guī)模起步建設(shè)的現(xiàn)代化轎車工業(yè)基地。
一汽-大眾于1991年2月6日正式成立，1997年8月正式通過國家驗(yàn)收。2004年12月7日，一汽-大眾轎車二廠正式建成投產(chǎn)。經(jīng)過不斷發(fā)展，一汽-大眾現(xiàn)已形成日產(chǎn)2000輛整車的生產(chǎn)能力，同時實(shí)現(xiàn)部分整車、總成及零部件的出口。
一汽-大眾采用先進(jìn)技術(shù)和設(shè)備制造當(dāng)今世界大眾品牌、奧迪品牌兩大產(chǎn)品。捷達(dá)、寶來、高爾夫、開迪、速騰、邁騰、奧迪系列轎車深受廣大消費(fèi)者的喜愛。一汽－大眾已成為國內(nèi)成熟的中級、高級、豪華全系列轎車生產(chǎn)制造基地。
從1991年生產(chǎn)第一批捷達(dá)轎車至今，一汽-大眾注冊資本投入由37.12億元人民幣達(dá)到78.12億元人民幣，同時總資產(chǎn)由6.7億元人民幣增長到323億元人民幣。一汽-大眾累計(jì)向國家上繳的稅金達(dá)到691億元人民幣。
人事與運(yùn)營專員 HR and Operation Specialist
任職資格Qualification:：
學(xué)歷要求：本科以上（211工程大學(xué)）
專業(yè)要求：人力資源、工商管理、心理學(xué)專業(yè)
工作經(jīng)驗(yàn)（社會）：2-3年跨國公司工作經(jīng)驗(yàn)（汽車行業(yè)優(yōu)先）
成績要求（應(yīng)屆）：專業(yè)排名30%以內(nèi)
英 語：CET-6 級（500分以上），會德語者優(yōu)先
計(jì)算機(jī)水平：國家二級
工作地點(diǎn)：長春
工作職責(zé) Responsibility：
1、績效管理：
1)協(xié)助部門經(jīng)理，通過與各部門績效小組成員、部門經(jīng)理、主管等協(xié)調(diào)與溝通，完成年度KPI的制定、收集等工作；
2)協(xié)助部門經(jīng)理完成半年績效回顧、年度績效考核工作，負(fù)責(zé)KPI數(shù)據(jù)收集、信息反饋、績效會議的協(xié)調(diào)與組織等；
3)負(fù)責(zé)季度考核的執(zhí)行跟蹤、分析與數(shù)據(jù)收集，與各部門經(jīng)理、主管溝通，幫助其提升績效管理能力；
2、人員發(fā)展：
1)根據(jù)績效成績篩選人才，負(fù)責(zé)人才庫的日常維護(hù)與更新；
2)根據(jù)公司發(fā)展和對人才需求，對人才發(fā)展通道進(jìn)行實(shí)時更新；
3)負(fù)責(zé)海外研修項(xiàng)目協(xié)調(diào)、實(shí)習(xí)生管理等；
4)根據(jù)整體人才需求，提出人員發(fā)展策略與方案；
能力要求 Competency Requirement：
1、積極樂觀的心態(tài)，強(qiáng)有力的內(nèi)驅(qū)力，工作具有激情；能夠不斷自我提高，并能積極影響他人；
2、創(chuàng)新意識強(qiáng)，不斷深入了解和提高自己的業(yè)務(wù)，并主動提出來改善計(jì)劃；
3、客戶意識強(qiáng)，能夠正確的理解需求，根據(jù)需求設(shè)計(jì)方案；
4、優(yōu)秀的自我學(xué)習(xí)與自我管理能力，樂于學(xué)習(xí)新知識，并應(yīng)用于實(shí)踐；
5、優(yōu)秀的時間管理和任務(wù)控制能力；
6、優(yōu)秀的演講能力和表達(dá)能力，
我們所提供的 What we provide：
1、有競爭力的薪資福利待遇；
2、廣闊的職業(yè)生涯發(fā)展空間；
3、完美的個人才能施展舞臺；
4、國內(nèi)專業(yè)且高質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)會；
公司網(wǎng)址：www.audi.cn www.faw-vw.com 簡歷郵箱：lei.chen@faw-vw.com