將空缺處補(bǔ)全：
人材サービスのインテリジェンスが20代と30代の社會(huì)人に行った（1）によりますと、新社會(huì)人に最低限備えていてほしい （2） として、マナーと禮儀と答えた人がもっとも多く20.1パーセントを占めました。続いて常識(shí)が12.2パーセント二番目に多く、挨拶、（3）と続いています。インテリジェンスでは仕事に直接役立つ技術(shù)ではなく、人としての基本的な資質(zhì)が求められているようだと分析しています。このほか、新社會(huì)人に戻れるとしたら、最初に入社した會(huì)社に再び就職したいかという質(zhì)問に対しては、全體の半分近くが就職したくないと回答していまして、會(huì)社への満足度があまり高くないという姿も（4）。
【答案】
（1）意識(shí)調(diào)査
（2）資質(zhì)や態(tài)度
（3）謙虛さ
（4）浮かび上がっています
人材サービスのインテリジェンスが20代と30代の社會(huì)人に行った（1）によりますと、新社會(huì)人に最低限備えていてほしい （2） として、マナーと禮儀と答えた人がもっとも多く20.1パーセントを占めました。続いて常識(shí)が12.2パーセント二番目に多く、挨拶、（3）と続いています。インテリジェンスでは仕事に直接役立つ技術(shù)ではなく、人としての基本的な資質(zhì)が求められているようだと分析しています。このほか、新社會(huì)人に戻れるとしたら、最初に入社した會(huì)社に再び就職したいかという質(zhì)問に対しては、全體の半分近くが就職したくないと回答していまして、會(huì)社への満足度があまり高くないという姿も（4）。
【答案】
（1）意識(shí)調(diào)査
（2）資質(zhì)や態(tài)度
（3）謙虛さ
（4）浮かび上がっています