從現(xiàn)在開始，教育系統(tǒng)要圍繞“加強(qiáng)管理從嚴(yán)治教”開展工作，市政協(xié)主席、市委教育工委書記陳修茂昨天要求，工作的最終目的是提高市民對(duì)教育的滿意度。
陳修茂是在全市教育通報(bào)會(huì)上做這番表示的。市委常委、副市長詹滄洲主持會(huì)議。
陳修茂指出，教育系統(tǒng)下一階段“加強(qiáng)管理從嚴(yán)治教”主要從四個(gè)方面著手，即加強(qiáng)教師隊(duì)伍、民辦學(xué)校、學(xué)校安全和教學(xué)常規(guī)管理。他說，各級(jí)政府、教育行政主管部門和學(xué)校要制定工作方案，這些方案必須是解決人民群眾最直接最關(guān)注的教育熱點(diǎn)問題，特別是目前存在的突出問題，提高市民對(duì)教育的滿意度。
他透露，我市已經(jīng)把明年定為教學(xué)質(zhì)量年。“加強(qiáng)管理從嚴(yán)治教”也是為了提高教學(xué)質(zhì)量，向管理要質(zhì)量。
陳修茂表示，辦好人民滿意的教育最終還是要?dú)w結(jié)到以人為本，也就是說，要積極解決老師、學(xué)生實(shí)際面臨的困難。他說，將穩(wěn)步推進(jìn)和落實(shí)教師的績效工資、津補(bǔ)貼和加班費(fèi)等合法收入，確保教師的平均工資不低于公務(wù)員的平均工資。我市還將督促民辦學(xué)校兌現(xiàn)教師工資待遇并繳交社會(huì)保險(xiǎn)，理順民辦學(xué)校教師人事檔案管理，落實(shí)其教齡和工齡計(jì)算、職務(wù)評(píng)審等工作。
詹滄洲表示，要將“加強(qiáng)管理從嚴(yán)治教”的工作方案明確到每個(gè)崗位、每個(gè)人，并要嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制。
陳修茂是在全市教育通報(bào)會(huì)上做這番表示的。市委常委、副市長詹滄洲主持會(huì)議。
陳修茂指出，教育系統(tǒng)下一階段“加強(qiáng)管理從嚴(yán)治教”主要從四個(gè)方面著手，即加強(qiáng)教師隊(duì)伍、民辦學(xué)校、學(xué)校安全和教學(xué)常規(guī)管理。他說，各級(jí)政府、教育行政主管部門和學(xué)校要制定工作方案，這些方案必須是解決人民群眾最直接最關(guān)注的教育熱點(diǎn)問題，特別是目前存在的突出問題，提高市民對(duì)教育的滿意度。
他透露，我市已經(jīng)把明年定為教學(xué)質(zhì)量年。“加強(qiáng)管理從嚴(yán)治教”也是為了提高教學(xué)質(zhì)量，向管理要質(zhì)量。
陳修茂表示，辦好人民滿意的教育最終還是要?dú)w結(jié)到以人為本，也就是說，要積極解決老師、學(xué)生實(shí)際面臨的困難。他說，將穩(wěn)步推進(jìn)和落實(shí)教師的績效工資、津補(bǔ)貼和加班費(fèi)等合法收入，確保教師的平均工資不低于公務(wù)員的平均工資。我市還將督促民辦學(xué)校兌現(xiàn)教師工資待遇并繳交社會(huì)保險(xiǎn)，理順民辦學(xué)校教師人事檔案管理，落實(shí)其教齡和工齡計(jì)算、職務(wù)評(píng)審等工作。
詹滄洲表示，要將“加強(qiáng)管理從嚴(yán)治教”的工作方案明確到每個(gè)崗位、每個(gè)人，并要嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制。