Salary surveys：薪資調(diào)查
Savings plan：儲(chǔ)蓄計(jì)劃
Scallion plan：斯坎倫計(jì)劃
Scatter plot：散點(diǎn)分析
Scientific management：科學(xué)管理
Self directed teams：自我指導(dǎo)工作小組
Self-actualization：自我實(shí)現(xiàn)
Sensitivity training：敏感性訓(xùn)練
Serialized interview：系列化面試
Severance pay：離職金
Sick leave：病假
Situational interview：情境面試
Skip-level interview：越級(jí)談話(huà)
Social security：社會(huì)保障
Speak up! ：講出來(lái)！
Special awards：特殊獎(jiǎng)勵(lì)
Special management development techniques：特殊的管理開(kāi)發(fā)技術(shù)
Stabilization sub stage：穩(wěn)定階段
Staff (service) function：職能（服務(wù)）功能
Standard hour plan：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工資
Stock option：股票期權(quán)
Straight piecework：直接計(jì)件制
Strategic plan：戰(zhàn)略規(guī)劃
Stress interview：壓力面試
Strictness/leniency：偏緊/偏松
Strikes：罷工
Structured interview：結(jié)構(gòu)化面試
Succession planning：接班計(jì)劃
Supplement pay benefits：補(bǔ)充報(bào)酬福利
Supplemental unemployment benefits 補(bǔ)充失業(yè)福利
Survey feedback：調(diào)查反饋
Sympathy strike：同情罷工
System Ⅳ 組織體系Ⅳ
System I：組織體系Ⅰ
Savings plan：儲(chǔ)蓄計(jì)劃
Scallion plan：斯坎倫計(jì)劃
Scatter plot：散點(diǎn)分析
Scientific management：科學(xué)管理
Self directed teams：自我指導(dǎo)工作小組
Self-actualization：自我實(shí)現(xiàn)
Sensitivity training：敏感性訓(xùn)練
Serialized interview：系列化面試
Severance pay：離職金
Sick leave：病假
Situational interview：情境面試
Skip-level interview：越級(jí)談話(huà)
Social security：社會(huì)保障
Speak up! ：講出來(lái)！
Special awards：特殊獎(jiǎng)勵(lì)
Special management development techniques：特殊的管理開(kāi)發(fā)技術(shù)
Stabilization sub stage：穩(wěn)定階段
Staff (service) function：職能（服務(wù)）功能
Standard hour plan：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工資
Stock option：股票期權(quán)
Straight piecework：直接計(jì)件制
Strategic plan：戰(zhàn)略規(guī)劃
Stress interview：壓力面試
Strictness/leniency：偏緊/偏松
Strikes：罷工
Structured interview：結(jié)構(gòu)化面試
Succession planning：接班計(jì)劃
Supplement pay benefits：補(bǔ)充報(bào)酬福利
Supplemental unemployment benefits 補(bǔ)充失業(yè)福利
Survey feedback：調(diào)查反饋
Sympathy strike：同情罷工
System Ⅳ 組織體系Ⅳ
System I：組織體系Ⅰ