根據(jù)國家、省、市有關政策規(guī)定，現(xiàn)就2009年我區(qū)事業(yè)單位招聘人員，制定實施方案如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則
二、招聘組織方式
招聘工作由區(qū)人事局統(tǒng)一組織，并委托市人事局、市教育局、市衛(wèi)生局等部門開展報名及筆試工作。
三、招聘計劃
2009年全區(qū)事業(yè)單位經市編委批準的招聘計劃共26名。詳見附件一、附件二、附件三。
四、招聘條件
（一）符合招聘專業(yè)要求的應、歷屆畢業(yè)生；
（二）遵紀守法，品行良好，身體健康；
（三）年齡要求：30周歲以下（1979年1月1日以后出生）。
五、招聘程序
（一）報名（確認）
1、現(xiàn)場報名：報考人員根據(jù)自身條件按市人事局、市教育局、市衛(wèi)生局等部門招聘公告公布的時間地點，持學歷、學位證書或《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、身份證件等材料的原件和復印件，近期1寸正面免冠同底照片3張，到報名點辦理報名手續(xù)；
2、現(xiàn)場確認：已參加2008年、2009年市人才市場專場招聘會和“送崗位進校園”等活動報名的人員，直接持有關證件到報名點辦理確認手續(xù)。
經資格審查合格后，繳納考試費每科45元（執(zhí)行省物價局皖價費〔2006〕226號文件規(guī)定，農村特困大學生和城區(qū)低保人員依據(jù)有關政策減免費用）。
尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的2009年畢業(yè)生，憑學校或省、市教育主管部門出具的“2009年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明報名。
招考職位數(shù)與報考人數(shù)的比例應大于等于1:4（特殊專業(yè)經市人事局批準放寬到1:3），比例不足取消或減少招聘計劃，報考者可在報名結束后1日內改報其它相應職位。
（二）考試
考試采取筆試、面試相結合的方法。
1、筆試：
委托市人事局招聘的職位，其筆試要求按照市人事局制定的《實施方案》有關規(guī)定執(zhí)行；
委托市教育局招聘的職位，其筆試要求按照市教育局制定的《實施方案》有關規(guī)定執(zhí)行；
委托市衛(wèi)生局招聘的職位，其筆試要求按照市衛(wèi)生局制定的《實施方案》有關規(guī)定執(zhí)行。
2、面試：
（1）面試由區(qū)人事局和用人單位的各主管部門共同組織實施。面試成績滿分為100分，筆試與面試成績按5:5的比例合成為考試總成績。
參加面試的考生需交納面試費80元（執(zhí)行省物價局皖價費〔2006〕226號文件規(guī)定，農村特困大學生和城區(qū)低保人員依據(jù)有關政策減免費用）。
（三）體檢和考核
根據(jù)考試總成績，從高分到低分的順序，按1:1的比例確定體檢和考核人選。
體檢和考核由區(qū)人事局和用人單位的各主管部門共同組織。
體檢項目和標準按照《關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》（國人部發(fā)[2005]1號）的規(guī)定執(zhí)行（教育主管部門組織的體檢按照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》的規(guī)定執(zhí)行）。
因體檢或考核不合格出現(xiàn)缺額的，從高分到低分依次等額遞補。
（四）公示和審批聘用
對擬聘用人選，公示7天，公布監(jiān)督舉報電話，接受監(jiān)督。
根據(jù)人事部2005年6號令和蕪政辦[2007]70號文件規(guī)定，事業(yè)單位新進人員一律實行聘用制，簽訂正式聘用合同，報市人事局審批后，辦理進編手續(xù)。
辦理聘用手續(xù)時，須提供報考職位所要求的學歷、學位證書，8月底前未能提供的取消聘用資格。
六、時間安排
招聘工作總體時間安排如下（具體時間見各招聘方案）：
4月下旬公布招聘方案，5月上旬完成報名（確認），5月底完成筆試，6月中旬面試（試講），6月底體檢、考核并公示，7月份開始辦理審批聘用，8月底前完成審批招聘工作。
委托市人事局、市教育局、市衛(wèi)生局組織招聘的報名、筆試時間安排，具體見市人事局、市教育局、市衛(wèi)生局等招聘實施方案規(guī)定。
面試及其他環(huán)節(jié)日程安排另行通知。
七、監(jiān)督檢查
1、信息公開：招聘信息全部在蕪湖人事人才網(wǎng)、鳩江人事人才網(wǎng)、主管部門網(wǎng)站和新聞媒體公布，接受監(jiān)督。
2、監(jiān)督檢查：由區(qū)人事局組織實施的，接受區(qū)監(jiān)察局全程監(jiān)督。委托市主管部門組織招聘的，接受同級監(jiān)察部門監(jiān)督。
對違反有關規(guī)定、不按招聘計劃、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的，將宣布招聘無效、給予通報批評并追究相關責任；對違反考試紀律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關規(guī)定予以處理。
有關招聘的政策和信息、體檢項目和標準等，請登陸蕪湖人事人才網(wǎng)（網(wǎng)址：www.whrs.gov.cn）、鳩江人事人才網(wǎng)（網(wǎng)址：www.jjq.gov.cn/jjq_renshiju/）查詢。
咨詢電話：0553-5864859
附件：2009年鳩江區(qū)事業(yè)單位招聘人員職位表
鳩江區(qū)人事局
二〇〇九年四月八日
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則
二、招聘組織方式
招聘工作由區(qū)人事局統(tǒng)一組織，并委托市人事局、市教育局、市衛(wèi)生局等部門開展報名及筆試工作。
三、招聘計劃
2009年全區(qū)事業(yè)單位經市編委批準的招聘計劃共26名。詳見附件一、附件二、附件三。
四、招聘條件
（一）符合招聘專業(yè)要求的應、歷屆畢業(yè)生；
（二）遵紀守法，品行良好，身體健康；
（三）年齡要求：30周歲以下（1979年1月1日以后出生）。
五、招聘程序
（一）報名（確認）
1、現(xiàn)場報名：報考人員根據(jù)自身條件按市人事局、市教育局、市衛(wèi)生局等部門招聘公告公布的時間地點，持學歷、學位證書或《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、身份證件等材料的原件和復印件，近期1寸正面免冠同底照片3張，到報名點辦理報名手續(xù)；
2、現(xiàn)場確認：已參加2008年、2009年市人才市場專場招聘會和“送崗位進校園”等活動報名的人員，直接持有關證件到報名點辦理確認手續(xù)。
經資格審查合格后，繳納考試費每科45元（執(zhí)行省物價局皖價費〔2006〕226號文件規(guī)定，農村特困大學生和城區(qū)低保人員依據(jù)有關政策減免費用）。
尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的2009年畢業(yè)生，憑學校或省、市教育主管部門出具的“2009年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明報名。
招考職位數(shù)與報考人數(shù)的比例應大于等于1:4（特殊專業(yè)經市人事局批準放寬到1:3），比例不足取消或減少招聘計劃，報考者可在報名結束后1日內改報其它相應職位。
（二）考試
考試采取筆試、面試相結合的方法。
1、筆試：
委托市人事局招聘的職位，其筆試要求按照市人事局制定的《實施方案》有關規(guī)定執(zhí)行；
委托市教育局招聘的職位，其筆試要求按照市教育局制定的《實施方案》有關規(guī)定執(zhí)行；
委托市衛(wèi)生局招聘的職位，其筆試要求按照市衛(wèi)生局制定的《實施方案》有關規(guī)定執(zhí)行。
2、面試：
（1）面試由區(qū)人事局和用人單位的各主管部門共同組織實施。面試成績滿分為100分，筆試與面試成績按5:5的比例合成為考試總成績。
參加面試的考生需交納面試費80元（執(zhí)行省物價局皖價費〔2006〕226號文件規(guī)定，農村特困大學生和城區(qū)低保人員依據(jù)有關政策減免費用）。
（三）體檢和考核
根據(jù)考試總成績，從高分到低分的順序，按1:1的比例確定體檢和考核人選。
體檢和考核由區(qū)人事局和用人單位的各主管部門共同組織。
體檢項目和標準按照《關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》（國人部發(fā)[2005]1號）的規(guī)定執(zhí)行（教育主管部門組織的體檢按照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》的規(guī)定執(zhí)行）。
因體檢或考核不合格出現(xiàn)缺額的，從高分到低分依次等額遞補。
（四）公示和審批聘用
對擬聘用人選，公示7天，公布監(jiān)督舉報電話，接受監(jiān)督。
根據(jù)人事部2005年6號令和蕪政辦[2007]70號文件規(guī)定，事業(yè)單位新進人員一律實行聘用制，簽訂正式聘用合同，報市人事局審批后，辦理進編手續(xù)。
辦理聘用手續(xù)時，須提供報考職位所要求的學歷、學位證書，8月底前未能提供的取消聘用資格。
六、時間安排
招聘工作總體時間安排如下（具體時間見各招聘方案）：
4月下旬公布招聘方案，5月上旬完成報名（確認），5月底完成筆試，6月中旬面試（試講），6月底體檢、考核并公示，7月份開始辦理審批聘用，8月底前完成審批招聘工作。
委托市人事局、市教育局、市衛(wèi)生局組織招聘的報名、筆試時間安排，具體見市人事局、市教育局、市衛(wèi)生局等招聘實施方案規(guī)定。
面試及其他環(huán)節(jié)日程安排另行通知。
七、監(jiān)督檢查
1、信息公開：招聘信息全部在蕪湖人事人才網(wǎng)、鳩江人事人才網(wǎng)、主管部門網(wǎng)站和新聞媒體公布，接受監(jiān)督。
2、監(jiān)督檢查：由區(qū)人事局組織實施的，接受區(qū)監(jiān)察局全程監(jiān)督。委托市主管部門組織招聘的，接受同級監(jiān)察部門監(jiān)督。
對違反有關規(guī)定、不按招聘計劃、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的，將宣布招聘無效、給予通報批評并追究相關責任；對違反考試紀律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關規(guī)定予以處理。
有關招聘的政策和信息、體檢項目和標準等，請登陸蕪湖人事人才網(wǎng)（網(wǎng)址：www.whrs.gov.cn）、鳩江人事人才網(wǎng)（網(wǎng)址：www.jjq.gov.cn/jjq_renshiju/）查詢。
咨詢電話：0553-5864859
附件：2009年鳩江區(qū)事業(yè)單位招聘人員職位表
鳩江區(qū)人事局
二〇〇九年四月八日