第九章 的素質(zhì)
一、簡單概念
1、的素質(zhì)是進(jìn)行有效領(lǐng)導(dǎo)的重要主觀條件。
2、的素質(zhì)是從事領(lǐng)導(dǎo)活動所必備的基本條件，是一種潛在的能力。
3、素質(zhì)的特點是綜合性、動態(tài)性、層次性。
4、基本素質(zhì)包括政治素質(zhì)、法律素質(zhì)、知識素質(zhì)、能力素質(zhì)、品德素質(zhì)、身心素質(zhì)。
5、素質(zhì)的核心是能力素質(zhì)。
6、一個人的知識智慧再工作中的綜合體現(xiàn)，即完成一定活動的本領(lǐng)是能力。
7、常用的一種領(lǐng)導(dǎo)方式是組織。
8、的組織指揮能力表現(xiàn)在：一是設(shè)計并建立合理高效的組織和規(guī)范；二是善于通過組織和規(guī)范進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)；三是善于應(yīng)用組織力量來達(dá)到目標(biāo)。
9、素質(zhì)的培養(yǎng)與提高的主要途徑是素質(zhì)的生理基礎(chǔ)；努力學(xué)習(xí)，加強(qiáng)修養(yǎng)；實踐鍛煉；制度規(guī)范，嚴(yán)格管理。
10、領(lǐng)導(dǎo)集體素質(zhì)結(jié)構(gòu)的特點是整體性、相關(guān)性、適應(yīng)性、穩(wěn)定性、目的性。
11、領(lǐng)導(dǎo)集體素質(zhì)的合理結(jié)構(gòu)包括梯形的年齡結(jié)構(gòu)、協(xié)調(diào)的氣質(zhì)結(jié)構(gòu)、合理的知識結(jié)構(gòu)、互補(bǔ)的智能結(jié)構(gòu)。
12、指個體對外界事務(wù)的一種慣性的穩(wěn)定的心理反映是氣質(zhì)。
二、簡答題
1、導(dǎo)素質(zhì)的重要性？P225
（1）良好的素質(zhì)是發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)功能、完成領(lǐng)導(dǎo)任務(wù)和提高領(lǐng)導(dǎo)績效的重要基礎(chǔ)。
（2）良好的素質(zhì)是發(fā)動、團(tuán)結(jié)、率領(lǐng)群眾開拓進(jìn)取的保證。
（3）良好的素質(zhì)是領(lǐng)導(dǎo)方法和藝術(shù)的源泉。
（4）良好的素質(zhì)是黨和國家各項事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的關(guān)鍵。
2、能力素質(zhì)的要求是什么？P232
（1）預(yù)測和決斷能力
（2）組織指揮能力
（3）交際協(xié)調(diào)能力
（4）應(yīng)變創(chuàng)新能力
3、領(lǐng)導(dǎo)集體素質(zhì)結(jié)構(gòu)合理化的意義？P244
（1）領(lǐng)導(dǎo)集體素質(zhì)結(jié)構(gòu)合理化，有利于實施系統(tǒng)的集體領(lǐng)導(dǎo)。
（2）領(lǐng)導(dǎo)集體素質(zhì)結(jié)構(gòu)合理化，有利于實施創(chuàng)造性的領(lǐng)導(dǎo)。
（3）領(lǐng)導(dǎo)集體素質(zhì)結(jié)構(gòu)合理化，有利于實施高校能的領(lǐng)導(dǎo)。
（4）領(lǐng)導(dǎo)集體素質(zhì)結(jié)構(gòu)合理化，有利于社會主義現(xiàn)代化事業(yè)的興旺發(fā)達(dá)。
4、優(yōu)化集體領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)結(jié)構(gòu)的途徑是什么？P248
（1）轉(zhuǎn)變觀念是優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)集體素質(zhì)結(jié)構(gòu)的前提。
（2）改革完善干部管理制度是優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)集體素質(zhì)結(jié)構(gòu)的保障。
（3）開發(fā)人才資源，搞好后備隊伍建設(shè)是優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)集體素質(zhì)結(jié)構(gòu)的重要源泉。
第十章 領(lǐng)導(dǎo)方法
一、簡單概念
1、領(lǐng)導(dǎo)方法是由領(lǐng)導(dǎo)性質(zhì)決定的。
2、我黨再長期的革命斗爭中摸索和創(chuàng)造出來的方法是群眾路線的方法。
3、群眾路線的基本領(lǐng)導(dǎo)方法表現(xiàn)為一般與個別相結(jié)合兩個方面。
4、調(diào)查研究是認(rèn)識客觀世界的基本方法，也是領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合的中心環(huán)節(jié)。
5、調(diào)查研究的具體方法有開調(diào)查會、解剖麻雀、走馬看花和下馬看花、胸中有數(shù)和種試驗田。
6、開調(diào)查會首先作調(diào)查的人須有甘當(dāng)小學(xué)生的精神，要有滿腔的熱情，要有眼睛向下的決心和求知的渴望。其次，講究開調(diào)查會的方法。
7、解剖麻雀的方法要注意：要選擇確有代表性的單位作為解剖典型；要抓住本質(zhì)性問題進(jìn)行分析；要做一些對比調(diào)查。
8、胸中有數(shù)和種試驗田是一種點面結(jié)合的方法。
9、改造客觀世界的方法有：一般號召與個別指導(dǎo)相結(jié)合；領(lǐng)導(dǎo)骨干和廣大群眾相結(jié)合；抓中心環(huán)節(jié)、“牽牛鼻子”和“彈鋼琴”；出“安民告示”和典型引路；抓兩頭帶中間。
10、抓中心環(huán)節(jié)和“牽牛鼻子”方法都是抓主要矛盾的方法。“彈鋼琴”的方法具有統(tǒng)籌兼顧。各得其所的意思，這是既強(qiáng)調(diào)工作重心又安排好工作秩序的方法。
11、社會化、現(xiàn)代化調(diào)查方法有全面調(diào)查、抽樣調(diào)查、典型調(diào)查、重點調(diào)查。
12、全面調(diào)查的要點是：第一是堅持全面型；第二是調(diào)查內(nèi)容應(yīng)根據(jù)調(diào)查目的確定；第三對大規(guī)模的普查，要規(guī)定統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)時點。
13、抽樣調(diào)查要按照隨機(jī)原則。
14、“解剖麻雀”屬于典型調(diào)查，它的理論依據(jù)時根據(jù)共性和個性辨證統(tǒng)一的原理。
15、重點調(diào)查和抽樣調(diào)查、典型調(diào)查一樣，都屬于非全面調(diào)查，他們的主要區(qū)別在于選點方法的不同。
16、重點調(diào)查一般采用系統(tǒng)分析、綜合比較的方法。
17、調(diào)查是搜集材料，研究是對材料進(jìn)行加工整理。
18、研究的方法包括系統(tǒng)研究方法、度量研究方法、概率研究法。
19、系統(tǒng)研究要堅持集合性原則、整體性原則、相關(guān)性原則、有序性原則四個原則。
20、度量研究實質(zhì)上是定量研究和定性研究的綜合。
21、在研究方法中常用、有效的方法是度量研究方法。
22、“七S理論”是美國學(xué)者巴斯克和艾索思提出的。他們以高目標(biāo)為中心形成的一種架構(gòu)。
23、從領(lǐng)導(dǎo)指揮方式著眼，可將領(lǐng)導(dǎo)方式劃分為命令式、說服式、示范式三種。
24、從與被的關(guān)系著眼，可將領(lǐng)導(dǎo)方式劃分為自決型、參與型、放任型三種。
25、從領(lǐng)導(dǎo)活動的側(cè)重點著眼的，可將領(lǐng)導(dǎo)方式劃分為任務(wù)中心型、人員中心型、人事并重型三種。
26、取決領(lǐng)導(dǎo)方式的條件，首先應(yīng)看組織的性質(zhì)、任務(wù)；其次看該組織內(nèi)與被的素質(zhì)條件；再次看該組織的內(nèi)外環(huán)境條件。其中起主要作用的是與被的素質(zhì)條件。
二、簡答題
1、簡述領(lǐng)導(dǎo)如何制定貫徹規(guī)劃？P270
首先，要確定正確的目標(biāo)。
其次，要制訂規(guī)劃。
制定目標(biāo)規(guī)劃應(yīng)注意：
（1）目標(biāo)規(guī)劃不是提口號，而是一項嚴(yán)肅的科學(xué)設(shè)計。
（2）制定目標(biāo)規(guī)劃要從需要與可能兩方面進(jìn)行研究論證。
（3）制度目標(biāo)規(guī)劃必須親自抓。
（4）還應(yīng)不厭其煩的向單位下屬群眾經(jīng)常宣講目標(biāo)規(guī)劃。
（5）在實施過程中，應(yīng)一直追蹤目標(biāo)，不易輕易改變。
2、簡述發(fā)揮機(jī)構(gòu)人員效能的方法？P270
（1）要按照現(xiàn)代化管理原理科學(xué)地設(shè)立組織機(jī)構(gòu)。
（2）設(shè)立機(jī)構(gòu)要貫徹精簡、統(tǒng)一、效能、節(jié)約和反對官僚主義的原則。
（3）每個機(jī)構(gòu)都應(yīng)制定工作規(guī)范。
（4）要制定工作人員的管理法規(guī)。
（5）運用動力原理加強(qiáng)對人員激勵的工作。
（6）加強(qiáng)人員培訓(xùn)，不斷提高人員的整體素質(zhì)。
3、簡述信息溝通和利用的方法？P273
（1）必須認(rèn)識信息是寶貴的資源，樹立現(xiàn)代信息觀念。
（2）要做到信息渠道暢通，采用各種溝通方式使指令、反饋都做到及時、準(zhǔn)確。
（3）利用現(xiàn)代化的辦公設(shè)備，提高信息傳遞、處理的效率。
（4）要致力信息開發(fā)，做到信息共享。
4、簡述社會主義領(lǐng)導(dǎo)方式？P280
首先，應(yīng)注意的表率作用，也就是示范式的領(lǐng)導(dǎo)方式。
其次，應(yīng)注意教育說服式的領(lǐng)導(dǎo)方式。
再次，應(yīng)注意民主集中式的領(lǐng)導(dǎo)方式。
三、論述題：
試論如何通過科學(xué)預(yù)測增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)決策和控制的預(yù)見性？P265
由于現(xiàn)代社會聯(lián)系的復(fù)雜性和變化的急劇性特點，必須強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)決策與控制要有預(yù)見性。應(yīng)借助科學(xué)預(yù)測手段，使領(lǐng)導(dǎo)獲得關(guān)于未來的認(rèn)識，這樣才能高瞻遠(yuǎn)矚，具有戰(zhàn)略頭腦，既防患未然，又克敵制勝。
科學(xué)預(yù)測就是人們利用已經(jīng)掌握的知識和手段，預(yù)先推知和判斷事物未來或未知狀況的結(jié)果。在領(lǐng)導(dǎo)實施控制前，要作前導(dǎo)預(yù)測；在實施控制過程中，要不斷進(jìn)行追蹤預(yù)測；在追蹤預(yù)測中，要特別注意反饋控制。
主要的科學(xué)預(yù)測原理有：
（1）連續(xù)性原理：事務(wù)總是在時間上有過去、現(xiàn)在和未來，在這個過程中，他們受統(tǒng)一的基本矛盾制約，就具有連續(xù)性。
（2）因果性原理：我們可以從現(xiàn)實事物的矛盾及其運動規(guī)律，推斷未來事務(wù)的趨勢和結(jié)果；也能從現(xiàn)實事務(wù)的量變及其過程，推斷未來事務(wù)的質(zhì)變及其過程；從現(xiàn)實事務(wù)的肯定否定推知其未來的否定肯定等形式。
（3）相似性原理：可以從已知事務(wù)的發(fā)展變化過程及結(jié)果，推測另一相似事務(wù)未來的發(fā)展變化過程及結(jié)果，這就是相似性原理。
（4）可能性原理：它是指包含在現(xiàn)實事務(wù)中的，預(yù)示著事務(wù)發(fā)展前途的種種趨勢，是潛在的尚未實現(xiàn)的東西。
一、簡單概念
1、的素質(zhì)是進(jìn)行有效領(lǐng)導(dǎo)的重要主觀條件。
2、的素質(zhì)是從事領(lǐng)導(dǎo)活動所必備的基本條件，是一種潛在的能力。
3、素質(zhì)的特點是綜合性、動態(tài)性、層次性。
4、基本素質(zhì)包括政治素質(zhì)、法律素質(zhì)、知識素質(zhì)、能力素質(zhì)、品德素質(zhì)、身心素質(zhì)。
5、素質(zhì)的核心是能力素質(zhì)。
6、一個人的知識智慧再工作中的綜合體現(xiàn)，即完成一定活動的本領(lǐng)是能力。
7、常用的一種領(lǐng)導(dǎo)方式是組織。
8、的組織指揮能力表現(xiàn)在：一是設(shè)計并建立合理高效的組織和規(guī)范；二是善于通過組織和規(guī)范進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)；三是善于應(yīng)用組織力量來達(dá)到目標(biāo)。
9、素質(zhì)的培養(yǎng)與提高的主要途徑是素質(zhì)的生理基礎(chǔ)；努力學(xué)習(xí)，加強(qiáng)修養(yǎng)；實踐鍛煉；制度規(guī)范，嚴(yán)格管理。
10、領(lǐng)導(dǎo)集體素質(zhì)結(jié)構(gòu)的特點是整體性、相關(guān)性、適應(yīng)性、穩(wěn)定性、目的性。
11、領(lǐng)導(dǎo)集體素質(zhì)的合理結(jié)構(gòu)包括梯形的年齡結(jié)構(gòu)、協(xié)調(diào)的氣質(zhì)結(jié)構(gòu)、合理的知識結(jié)構(gòu)、互補(bǔ)的智能結(jié)構(gòu)。
12、指個體對外界事務(wù)的一種慣性的穩(wěn)定的心理反映是氣質(zhì)。
二、簡答題
1、導(dǎo)素質(zhì)的重要性？P225
（1）良好的素質(zhì)是發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)功能、完成領(lǐng)導(dǎo)任務(wù)和提高領(lǐng)導(dǎo)績效的重要基礎(chǔ)。
（2）良好的素質(zhì)是發(fā)動、團(tuán)結(jié)、率領(lǐng)群眾開拓進(jìn)取的保證。
（3）良好的素質(zhì)是領(lǐng)導(dǎo)方法和藝術(shù)的源泉。
（4）良好的素質(zhì)是黨和國家各項事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的關(guān)鍵。
2、能力素質(zhì)的要求是什么？P232
（1）預(yù)測和決斷能力
（2）組織指揮能力
（3）交際協(xié)調(diào)能力
（4）應(yīng)變創(chuàng)新能力
3、領(lǐng)導(dǎo)集體素質(zhì)結(jié)構(gòu)合理化的意義？P244
（1）領(lǐng)導(dǎo)集體素質(zhì)結(jié)構(gòu)合理化，有利于實施系統(tǒng)的集體領(lǐng)導(dǎo)。
（2）領(lǐng)導(dǎo)集體素質(zhì)結(jié)構(gòu)合理化，有利于實施創(chuàng)造性的領(lǐng)導(dǎo)。
（3）領(lǐng)導(dǎo)集體素質(zhì)結(jié)構(gòu)合理化，有利于實施高校能的領(lǐng)導(dǎo)。
（4）領(lǐng)導(dǎo)集體素質(zhì)結(jié)構(gòu)合理化，有利于社會主義現(xiàn)代化事業(yè)的興旺發(fā)達(dá)。
4、優(yōu)化集體領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)結(jié)構(gòu)的途徑是什么？P248
（1）轉(zhuǎn)變觀念是優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)集體素質(zhì)結(jié)構(gòu)的前提。
（2）改革完善干部管理制度是優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)集體素質(zhì)結(jié)構(gòu)的保障。
（3）開發(fā)人才資源，搞好后備隊伍建設(shè)是優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)集體素質(zhì)結(jié)構(gòu)的重要源泉。
第十章 領(lǐng)導(dǎo)方法
一、簡單概念
1、領(lǐng)導(dǎo)方法是由領(lǐng)導(dǎo)性質(zhì)決定的。
2、我黨再長期的革命斗爭中摸索和創(chuàng)造出來的方法是群眾路線的方法。
3、群眾路線的基本領(lǐng)導(dǎo)方法表現(xiàn)為一般與個別相結(jié)合兩個方面。
4、調(diào)查研究是認(rèn)識客觀世界的基本方法，也是領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合的中心環(huán)節(jié)。
5、調(diào)查研究的具體方法有開調(diào)查會、解剖麻雀、走馬看花和下馬看花、胸中有數(shù)和種試驗田。
6、開調(diào)查會首先作調(diào)查的人須有甘當(dāng)小學(xué)生的精神，要有滿腔的熱情，要有眼睛向下的決心和求知的渴望。其次，講究開調(diào)查會的方法。
7、解剖麻雀的方法要注意：要選擇確有代表性的單位作為解剖典型；要抓住本質(zhì)性問題進(jìn)行分析；要做一些對比調(diào)查。
8、胸中有數(shù)和種試驗田是一種點面結(jié)合的方法。
9、改造客觀世界的方法有：一般號召與個別指導(dǎo)相結(jié)合；領(lǐng)導(dǎo)骨干和廣大群眾相結(jié)合；抓中心環(huán)節(jié)、“牽牛鼻子”和“彈鋼琴”；出“安民告示”和典型引路；抓兩頭帶中間。
10、抓中心環(huán)節(jié)和“牽牛鼻子”方法都是抓主要矛盾的方法。“彈鋼琴”的方法具有統(tǒng)籌兼顧。各得其所的意思，這是既強(qiáng)調(diào)工作重心又安排好工作秩序的方法。
11、社會化、現(xiàn)代化調(diào)查方法有全面調(diào)查、抽樣調(diào)查、典型調(diào)查、重點調(diào)查。
12、全面調(diào)查的要點是：第一是堅持全面型；第二是調(diào)查內(nèi)容應(yīng)根據(jù)調(diào)查目的確定；第三對大規(guī)模的普查，要規(guī)定統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)時點。
13、抽樣調(diào)查要按照隨機(jī)原則。
14、“解剖麻雀”屬于典型調(diào)查，它的理論依據(jù)時根據(jù)共性和個性辨證統(tǒng)一的原理。
15、重點調(diào)查和抽樣調(diào)查、典型調(diào)查一樣，都屬于非全面調(diào)查，他們的主要區(qū)別在于選點方法的不同。
16、重點調(diào)查一般采用系統(tǒng)分析、綜合比較的方法。
17、調(diào)查是搜集材料，研究是對材料進(jìn)行加工整理。
18、研究的方法包括系統(tǒng)研究方法、度量研究方法、概率研究法。
19、系統(tǒng)研究要堅持集合性原則、整體性原則、相關(guān)性原則、有序性原則四個原則。
20、度量研究實質(zhì)上是定量研究和定性研究的綜合。
21、在研究方法中常用、有效的方法是度量研究方法。
22、“七S理論”是美國學(xué)者巴斯克和艾索思提出的。他們以高目標(biāo)為中心形成的一種架構(gòu)。
23、從領(lǐng)導(dǎo)指揮方式著眼，可將領(lǐng)導(dǎo)方式劃分為命令式、說服式、示范式三種。
24、從與被的關(guān)系著眼，可將領(lǐng)導(dǎo)方式劃分為自決型、參與型、放任型三種。
25、從領(lǐng)導(dǎo)活動的側(cè)重點著眼的，可將領(lǐng)導(dǎo)方式劃分為任務(wù)中心型、人員中心型、人事并重型三種。
26、取決領(lǐng)導(dǎo)方式的條件，首先應(yīng)看組織的性質(zhì)、任務(wù)；其次看該組織內(nèi)與被的素質(zhì)條件；再次看該組織的內(nèi)外環(huán)境條件。其中起主要作用的是與被的素質(zhì)條件。
二、簡答題
1、簡述領(lǐng)導(dǎo)如何制定貫徹規(guī)劃？P270
首先，要確定正確的目標(biāo)。
其次，要制訂規(guī)劃。
制定目標(biāo)規(guī)劃應(yīng)注意：
（1）目標(biāo)規(guī)劃不是提口號，而是一項嚴(yán)肅的科學(xué)設(shè)計。
（2）制定目標(biāo)規(guī)劃要從需要與可能兩方面進(jìn)行研究論證。
（3）制度目標(biāo)規(guī)劃必須親自抓。
（4）還應(yīng)不厭其煩的向單位下屬群眾經(jīng)常宣講目標(biāo)規(guī)劃。
（5）在實施過程中，應(yīng)一直追蹤目標(biāo)，不易輕易改變。
2、簡述發(fā)揮機(jī)構(gòu)人員效能的方法？P270
（1）要按照現(xiàn)代化管理原理科學(xué)地設(shè)立組織機(jī)構(gòu)。
（2）設(shè)立機(jī)構(gòu)要貫徹精簡、統(tǒng)一、效能、節(jié)約和反對官僚主義的原則。
（3）每個機(jī)構(gòu)都應(yīng)制定工作規(guī)范。
（4）要制定工作人員的管理法規(guī)。
（5）運用動力原理加強(qiáng)對人員激勵的工作。
（6）加強(qiáng)人員培訓(xùn)，不斷提高人員的整體素質(zhì)。
3、簡述信息溝通和利用的方法？P273
（1）必須認(rèn)識信息是寶貴的資源，樹立現(xiàn)代信息觀念。
（2）要做到信息渠道暢通，采用各種溝通方式使指令、反饋都做到及時、準(zhǔn)確。
（3）利用現(xiàn)代化的辦公設(shè)備，提高信息傳遞、處理的效率。
（4）要致力信息開發(fā)，做到信息共享。
4、簡述社會主義領(lǐng)導(dǎo)方式？P280
首先，應(yīng)注意的表率作用，也就是示范式的領(lǐng)導(dǎo)方式。
其次，應(yīng)注意教育說服式的領(lǐng)導(dǎo)方式。
再次，應(yīng)注意民主集中式的領(lǐng)導(dǎo)方式。
三、論述題：
試論如何通過科學(xué)預(yù)測增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)決策和控制的預(yù)見性？P265
由于現(xiàn)代社會聯(lián)系的復(fù)雜性和變化的急劇性特點，必須強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)決策與控制要有預(yù)見性。應(yīng)借助科學(xué)預(yù)測手段，使領(lǐng)導(dǎo)獲得關(guān)于未來的認(rèn)識，這樣才能高瞻遠(yuǎn)矚，具有戰(zhàn)略頭腦，既防患未然，又克敵制勝。
科學(xué)預(yù)測就是人們利用已經(jīng)掌握的知識和手段，預(yù)先推知和判斷事物未來或未知狀況的結(jié)果。在領(lǐng)導(dǎo)實施控制前，要作前導(dǎo)預(yù)測；在實施控制過程中，要不斷進(jìn)行追蹤預(yù)測；在追蹤預(yù)測中，要特別注意反饋控制。
主要的科學(xué)預(yù)測原理有：
（1）連續(xù)性原理：事務(wù)總是在時間上有過去、現(xiàn)在和未來，在這個過程中，他們受統(tǒng)一的基本矛盾制約，就具有連續(xù)性。
（2）因果性原理：我們可以從現(xiàn)實事物的矛盾及其運動規(guī)律，推斷未來事務(wù)的趨勢和結(jié)果；也能從現(xiàn)實事務(wù)的量變及其過程，推斷未來事務(wù)的質(zhì)變及其過程；從現(xiàn)實事務(wù)的肯定否定推知其未來的否定肯定等形式。
（3）相似性原理：可以從已知事務(wù)的發(fā)展變化過程及結(jié)果，推測另一相似事務(wù)未來的發(fā)展變化過程及結(jié)果，這就是相似性原理。
（4）可能性原理：它是指包含在現(xiàn)實事務(wù)中的，預(yù)示著事務(wù)發(fā)展前途的種種趨勢，是潛在的尚未實現(xiàn)的東西。