淮安市人防辦公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
淮安市人防平戰(zhàn)結(jié)合管理處是市人防辦下屬的社會(huì)公益類自收自支事業(yè)單位，主要職能是人防工程維護(hù)管理和開發(fā)利用?；窗彩腥朔乐笓]所管理處是市人防辦下屬由 人防經(jīng)費(fèi)撥款的事業(yè)單位，主要職能是對(duì)市人防指揮所進(jìn)行維護(hù)與管理。為適應(yīng)工作需要，經(jīng)研究并報(bào)市人事局同意，面向社會(huì)公開招聘市人防平戰(zhàn)結(jié)合管理處工作人員3名、市人防指揮所管理處工作人員3名?，F(xiàn)根據(jù)國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第六號(hào)），特制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘崗位及人數(shù)
1、市人防平戰(zhàn)結(jié)合管理處人防工程管理崗位2名、文秘崗位1名。
2、市人防指揮所管理處通信維護(hù)崗位2名、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理崗位1名。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄。
2、具有國(guó)家教育行政部門認(rèn)可的全日制普通類高校本科及以上學(xué)歷。
3、年齡在28周歲以下（1980年12月1日以后出生），身體健康。
4、符合應(yīng)聘崗位規(guī)定的具體資格條件（詳見附表）。
三、招聘程序和辦法
招聘工作按照“自愿報(bào)名、公開競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
（一）報(bào)名
報(bào)名者需持本人身份證、畢業(yè)證書及其他有關(guān)證書原件及復(fù)印件、近期同底二寸免冠照片三張，于2008年12月5日、6日（上午8：30-11：30，下午2：00-5：30）到市人防辦秘書處（西大街116號(hào)院內(nèi)人防大樓二樓211室）報(bào)名。
由市人防辦根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行初步審查。符合條件的，于2008年12月10日上午到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（二）筆試
筆試科目為一門，總分為100分，考試內(nèi)容為擬聘用崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
筆試時(shí)間：2008年12月13日（星期六）上午9：00-11：30。
筆試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》。
若崗位報(bào)名人數(shù)低于或等于該崗位招聘人數(shù)3倍的，則不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)入面試。
（三）面試
（1）面試人選確定：根據(jù)參加同崗位筆試人員成績(jī)，按從高到低的順序及報(bào)考崗位擬聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人員。（2）市人防辦對(duì)擬參加面試人員報(bào)考 資格進(jìn)行復(fù)審，對(duì)不符合報(bào)考條件人員取消面試資格，并從同崗位考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)。（3）在職報(bào)考人員必須在領(lǐng)取面試通知前提供原單位 同意報(bào)考證明。（4）面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。（5）面試成績(jī)總分為100分，60分為合格。成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。（6）面試時(shí)間和地點(diǎn)：面試時(shí)間：2008年 12月20日（星期六）上午8：30開始。面試地點(diǎn)：見《面試通知書》。
（四）體檢與考核
在面試成績(jī)合格的考生中，以筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例合成總成績(jī)（免筆試的以面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)），按考生總成績(jī)從高分到低分順序以及崗位擬聘人數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢和考核范圍的人員，由市人防辦統(tǒng)一組織體檢和考核。因體檢或考核不合格出現(xiàn)空額的，在面試合格的考生中按總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
體檢參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，考核參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行。體檢時(shí)間另行通知。
體檢、考核均合格的人員確定為擬聘用人員，并在政府人事網(wǎng)站公示7天。公示期滿后，據(jù)情況決定聘用人員，并按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。
四、聘用與相關(guān)待遇
被聘用人員試用期為6個(gè)月（首次參加工作的試用期為1年），試用期滿考核合格的簽訂聘用合同，待遇按照我市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招考聘用工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，杜絕弄虛作假，徇私舞弊行為的發(fā)生。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對(duì)違反本規(guī)定招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。招考聘用工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察、人事部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，為方便群 眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督電話：
市人防辦：83946393； 市人事局：83671213。
本簡(jiǎn)章由淮安市人民防空辦公室負(fù)責(zé)解釋。
二○○八年十一月十九日
淮安市人民防空辦公室2008年
公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位簡(jiǎn)介表
招聘
單位 招聘
崗位 招聘人數(shù) 學(xué)歷要求 專業(yè)條件 其他條件
淮安市人防平戰(zhàn)結(jié)合管理處 人防工程
管理 2 本科及以上 人防工程、土木工程、工民建、工業(yè)與民用建筑、建筑工程 年齡在28周歲以下（1980年12月1日以后出生）
文秘 1 本科及以上 中文、文秘類 年齡在28周歲以下（1980年12月1日以后出生），計(jì)算機(jī)二級(jí)以上
淮安市人防指揮所管理處 通信維護(hù) 2 本科及以上 通信工程、計(jì)算機(jī)通信、通信 年齡在28周歲以下（1980年12月1日以后出生）
計(jì)算機(jī)
網(wǎng)絡(luò)管理 1 本科及以上 計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理類 年齡在28周歲以下（1980年12月1日以后出生）
注：專業(yè)條件為“類”的，參照《江蘇省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄（試行）》執(zhí)行。
淮安市人防平戰(zhàn)結(jié)合管理處是市人防辦下屬的社會(huì)公益類自收自支事業(yè)單位，主要職能是人防工程維護(hù)管理和開發(fā)利用?；窗彩腥朔乐笓]所管理處是市人防辦下屬由 人防經(jīng)費(fèi)撥款的事業(yè)單位，主要職能是對(duì)市人防指揮所進(jìn)行維護(hù)與管理。為適應(yīng)工作需要，經(jīng)研究并報(bào)市人事局同意，面向社會(huì)公開招聘市人防平戰(zhàn)結(jié)合管理處工作人員3名、市人防指揮所管理處工作人員3名?，F(xiàn)根據(jù)國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第六號(hào)），特制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘崗位及人數(shù)
1、市人防平戰(zhàn)結(jié)合管理處人防工程管理崗位2名、文秘崗位1名。
2、市人防指揮所管理處通信維護(hù)崗位2名、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理崗位1名。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄。
2、具有國(guó)家教育行政部門認(rèn)可的全日制普通類高校本科及以上學(xué)歷。
3、年齡在28周歲以下（1980年12月1日以后出生），身體健康。
4、符合應(yīng)聘崗位規(guī)定的具體資格條件（詳見附表）。
三、招聘程序和辦法
招聘工作按照“自愿報(bào)名、公開競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
（一）報(bào)名
報(bào)名者需持本人身份證、畢業(yè)證書及其他有關(guān)證書原件及復(fù)印件、近期同底二寸免冠照片三張，于2008年12月5日、6日（上午8：30-11：30，下午2：00-5：30）到市人防辦秘書處（西大街116號(hào)院內(nèi)人防大樓二樓211室）報(bào)名。
由市人防辦根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行初步審查。符合條件的，于2008年12月10日上午到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（二）筆試
筆試科目為一門，總分為100分，考試內(nèi)容為擬聘用崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
筆試時(shí)間：2008年12月13日（星期六）上午9：00-11：30。
筆試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》。
若崗位報(bào)名人數(shù)低于或等于該崗位招聘人數(shù)3倍的，則不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)入面試。
（三）面試
（1）面試人選確定：根據(jù)參加同崗位筆試人員成績(jī)，按從高到低的順序及報(bào)考崗位擬聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人員。（2）市人防辦對(duì)擬參加面試人員報(bào)考 資格進(jìn)行復(fù)審，對(duì)不符合報(bào)考條件人員取消面試資格，并從同崗位考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)。（3）在職報(bào)考人員必須在領(lǐng)取面試通知前提供原單位 同意報(bào)考證明。（4）面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。（5）面試成績(jī)總分為100分，60分為合格。成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。（6）面試時(shí)間和地點(diǎn)：面試時(shí)間：2008年 12月20日（星期六）上午8：30開始。面試地點(diǎn)：見《面試通知書》。
（四）體檢與考核
在面試成績(jī)合格的考生中，以筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例合成總成績(jī)（免筆試的以面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)），按考生總成績(jī)從高分到低分順序以及崗位擬聘人數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢和考核范圍的人員，由市人防辦統(tǒng)一組織體檢和考核。因體檢或考核不合格出現(xiàn)空額的，在面試合格的考生中按總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
體檢參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，考核參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行。體檢時(shí)間另行通知。
體檢、考核均合格的人員確定為擬聘用人員，并在政府人事網(wǎng)站公示7天。公示期滿后，據(jù)情況決定聘用人員，并按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。
四、聘用與相關(guān)待遇
被聘用人員試用期為6個(gè)月（首次參加工作的試用期為1年），試用期滿考核合格的簽訂聘用合同，待遇按照我市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招考聘用工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，杜絕弄虛作假，徇私舞弊行為的發(fā)生。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對(duì)違反本規(guī)定招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。招考聘用工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察、人事部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，為方便群 眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督電話：
市人防辦：83946393； 市人事局：83671213。
本簡(jiǎn)章由淮安市人民防空辦公室負(fù)責(zé)解釋。
二○○八年十一月十九日
淮安市人民防空辦公室2008年
公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位簡(jiǎn)介表
招聘
單位 招聘
崗位 招聘人數(shù) 學(xué)歷要求 專業(yè)條件 其他條件
淮安市人防平戰(zhàn)結(jié)合管理處 人防工程
管理 2 本科及以上 人防工程、土木工程、工民建、工業(yè)與民用建筑、建筑工程 年齡在28周歲以下（1980年12月1日以后出生）
文秘 1 本科及以上 中文、文秘類 年齡在28周歲以下（1980年12月1日以后出生），計(jì)算機(jī)二級(jí)以上
淮安市人防指揮所管理處 通信維護(hù) 2 本科及以上 通信工程、計(jì)算機(jī)通信、通信 年齡在28周歲以下（1980年12月1日以后出生）
計(jì)算機(jī)
網(wǎng)絡(luò)管理 1 本科及以上 計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理類 年齡在28周歲以下（1980年12月1日以后出生）
注：專業(yè)條件為“類”的，參照《江蘇省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄（試行）》執(zhí)行。