貴陽市衛(wèi)生局2008年公開招聘134名市屬醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員簡章
根據(jù)《貴陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（筑府辦發(fā)〔2005〕31號）規(guī)定，為深化事業(yè)單位人事制度改革，增強事業(yè)單位活力，優(yōu)化人員結構，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘市屬醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員。按照公開、公平、公正原則，為確保本次招聘工作的順利進行，特制定本簡章。
一、招聘人數(shù)
本次計劃招聘事業(yè)單位工作人員共134名，其中管理崗位4名，專業(yè)技術崗位127名，教師崗位3名。（詳情見招聘崗位一覽表）。
二、招聘對象及報考條件
（一）招聘對象
本次事業(yè)單位招聘人員面向社會進行，凡符合招聘條件的各類人員均可報名應聘。
有下列情形之一的，不得報名：尚未解除政紀處分或正在接受紀委審查的人員；受刑事處罰期限未滿或正在接受司法調查尚未結論的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得招聘進事業(yè)單位工作的人員。
（二）報考條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義；
2.遵紀守法、品行端正，具有為人民服務的精神；
3.具有報考崗位所需的相關學歷、專業(yè)和技能條件；
4.身體健康，年齡一般在18周歲以上（含18周歲，即1990年12月31日以前出生），35周歲以下（含35周歲，即1973年1月1日以后出生）。具有醫(yī)學專業(yè)碩士研究生以上學歷及副高以上職稱者，年齡可放寬到40周歲以下（含40周歲，即1968年1月1日以后出生）。
5.具備報考崗位所需的其它資格條件（詳情見招聘崗位一覽表）。
6.經(jīng)招聘工作辦公室研究確定的其他情況。
三、報名及資格審查
報名時間：11月20日－22日。
報名地點：貴陽人才大市場 (延安中路88號，原騰龍大酒店)。
報名工作由市招聘工作辦公室統(tǒng)一組織，具體報名工作由市衛(wèi)生局負責。
報考人員持畢業(yè)證、學位證、有效居民身份證或戶口簿（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）及其他相關材料的原件及復印件1份報名。在職人員同時持單位同意報考證明，如報考職位需要確定醫(yī)院級別的考生須提供相應醫(yī)院等級證明方能報名。
報考人員填寫報名登記表（須按要求填寫清楚，填寫錯誤，責任自負；由他人代為報名的，視同考生本人填寫，填寫錯誤，責任由考生自負）。交近期彩色同底免冠一寸照片3張。每名報考人員只能報考一個單位的一個崗位。
報考人員須認真閱讀簡章，按照簡章和崗位一覽表公布的條件和要求報名，并提供與之相符且真實有效的報名材料。如提供材料與報考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經(jīng)查實，將取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由本人承擔。
報名收費按有關規(guī)定執(zhí)行。報名人員應確保所留聯(lián)系電話的暢通，因所留電話不準確或因考生原因造成無法聯(lián)系影響考試的，由考生本人承擔責任。
招聘崗位計劃與報名人數(shù)達到1：3的比例方能開考，達不到此比例的，可調整招聘計劃。如調整后，仍達不到該比例的，取消該崗位招聘計劃。
準考證發(fā)放時間為11月28日。領取準考證地點:貴陽人才大市場。考生憑身份證和領準考證憑條領取準考證。
四、考試
考試按管理崗位（A類）、專業(yè)技術崗位（B類）、教師崗位（C
類）三個崗位實行分類考試；
應聘管理崗位（A類）考生參加《綜合知識和能力測試》和面試；
應聘專業(yè)技術崗位（B類）考生參加《綜合知識和能力測試》、專業(yè)測試和面試；
應聘教師崗位（C類）考生參加《綜合知識和能力測試》和試
教。
報考人員須參加簡章規(guī)定科目的考試，如未參加其中任一個科目考試的，視為自動放棄考試，則取消下一科目考試資格。
（一）筆試
《綜合知識和能力測試》和專業(yè)測試均采取筆試、閉卷的方式進行，考試不指定參考書；
考生必須同時持有效居民身份證或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明（不含戶口簿、駕駛證、護照等其他身份證明）和準考證方能進入考場參加考試；
考試時間：
11月30日上午 9：00－11：30專業(yè)測試
11月30日下午14：00－16：30《綜合知識和能力測試》
考試地點見準考證。
專業(yè)測試和《綜合知識和能力測試》成績于12月5日在貴陽市人事局網(wǎng)站（http://www.gyhr.gov.cn/）、貴陽人事考試網(wǎng)（http://gyrsks.gygov.gov.cn/）、中國貴陽人才網(wǎng)（http://www.gyrc.cn）上公布。
受理查分時間為12月9日上午9：00－下午17：00，受理查分地點為貴陽市衛(wèi)生局。
（二）面試、試教
1.面試：
應聘管理崗位（A類）的考生，根據(jù)《綜合知識和能力測試》成績，按招聘崗位計劃1∶3的比例，從高分到低分依次確定面試人選；
應聘專業(yè)技術崗位（B類）的，按《綜合知識和能力測試》成績占20％、專業(yè)測試成績占50％計算，根據(jù)兩科成績之和，按招聘崗位計劃1∶3的比例，從高分到低分依次確定面試人選；
2.試教
報考教師崗位（C類）的考生，根據(jù)《綜合知識和能力測試》成績，按招聘崗位計劃不低于1：3，不高于1∶6的比例，從高分到低分依次確定試教人選。
3.如遇某崗位進入面試（教師崗位為試教）人員末位考生考試成績并列的，同時參加面試(試教)。如所確定進入面試(試教)人數(shù)與招聘計劃數(shù)達不到3∶1比例的崗位，由市招聘工作辦公室研究確定是否進行面試(試教);因計劃調整或取消的擬參加面試（試教）人員，其面試（試教）資格同時取消，并向社會公告。
面試（試教）前將對擬參加面試(試教)人員進行資格復審，資格復審合格者，參加面試(試教)；資格復審不合格者，取消面試(試教)資格，并按該崗位考生成績從高分到低分依次遞補。
面試（試教）準考證發(fā)放時間為12月12日9：00時—15：00時。
面試（試教）時間：12月13日。
面試（試教）地點：見面試（試教）準考證。
（三）總成績計算
考生總成績按以下比例分類計算：
報考管理崗位（A類）的，按《綜合知識和能力測試》占60％，面試占40％計算。
報考專業(yè)技術崗位（B類）的，按《綜合知識和能力測試》占20％，專業(yè)測試占50％、面試占30％計算。
報考教師崗位（C類）的，按《綜合知識和能力測試》占40％，試教占60％計算。
五、體檢
各招聘崗位參加體檢的考生按擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定。若同一職位末位考生總成績出現(xiàn)并列的，管理崗位（A類）按《綜合知識和能力測試》成績、專業(yè)技術崗位（B類）按專業(yè)測試成績、教師崗位（C類）按試教成績高者確定為體檢對象。體檢不合格者不列入考核對象，則按該崗位總成績從高分到低分依次遞補。
體檢在市招聘工作辦公室監(jiān)督指導下，由貴陽市衛(wèi)生局組織實施；體檢標準參照《貴州省公務員錄用體檢通用標準（試行）》。體檢費用由考生自理。
六、考核
招聘單位及主管部門負責本單位的擬聘用人員考核工作。
體檢合格人員列入考核對象。
在職考生考核內容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個方面；其它考生主要以現(xiàn)實表現(xiàn)和學籍檔案為主要內容?？己俗龅饺妗⒖陀^、公正。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)市招聘工作辦公室審定，取消考生的擬聘用資格；
（一）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
（二）考察對象系新聘用且試用期未滿的事業(yè)單位工作人員；
（三）有犯罪前科和嚴重的違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的；
（四）有政治、經(jīng)濟和其他問題的；
（五）發(fā)現(xiàn)有其它較嚴重疾病的；
（六）組織紀律渙散、嚴重違犯勞動紀律的；
（七）不符合報考崗位所需資格條件或提供報考崗位所需報名材料弄虛作假的；
（八）經(jīng)市招聘工作辦公室研究確定不能聘用的其它情況。
考核出現(xiàn)不合格情況是否遞補，由市招聘工作辦公室研究決定。
七、辦理聘用手續(xù)
經(jīng) 綜合知識測試、專業(yè)測試、面試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人選。貴陽市衛(wèi)生局對擬聘用人選進行公示，并接受社會監(jiān)督，公示期為七天。經(jīng)公示合格 的人員，填寫《貴陽市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》（一式三份），報市人事局批準，被聘用人員按管理權限與用人單位簽訂聘用合同，被聘用人員實行試用期制 度，并到政府人事部門進行合同鑒證。
八、紀律
全 市的招聘工作接受紀檢、監(jiān)察部門及社會監(jiān)督。招聘工作，堅持公開、公平、公正的原則，按照政策規(guī)定、條件標準、工作程序，嚴格把關，嚴守考試紀律，堅決杜 絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。用人單位及主管部門組織的考試環(huán)節(jié)，必須要有紀檢、監(jiān)察人員對全過程進行監(jiān)督檢查。招考過程中，如有違紀情況發(fā)生，對考 生取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處理。
報考監(jiān)督電話：0851－7989189 0851－7989194
0851－7987298 0851－7987337
0851－7987219 0851－7987262
附：貴陽市衛(wèi)生局2008年度公開招聘事業(yè)單位工作人員一覽表
貴陽市人事局
二○○八年十一月十四日