根據(jù)《曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》（曲人社[2011]55號(hào)）、《曲靖市2012年事業(yè)單位委托公開(kāi)招聘人員公告》及《沾益縣2012年事業(yè)單位委托公開(kāi)考試招聘人員實(shí)施方案》（沾人社聯(lián)〔2012〕6號(hào)）等文件精神，為進(jìn)一步嚴(yán)肅面試工作紀(jì)律，提高面試工作質(zhì)量，保證醫(yī)學(xué)類(lèi)人才選拔工作順利完成，特制定如下方案。
一、面試原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，確保面試客觀、公正、有效。整個(gè)面試工作在縣紀(jì)委、縣保密局的監(jiān)督下，由縣人社局、縣衛(wèi)生局聯(lián)合按規(guī)定程序進(jìn)行。
二、面試人員確定
按照《沾益縣2012年事業(yè)單位委托公開(kāi)考試招聘人員實(shí)施方案》和《沾益縣衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)招考在職專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員實(shí)施辦法》，由縣人社局根據(jù)筆試成績(jī)和政策性加分的總成績(jī)高低按1∶2的比例確定面試人員，若涉及到有并列的，一并進(jìn)入面試。如有放棄面試資格導(dǎo)致該崗位面試人員達(dá)不到1∶2的，可從高分到低分依次遞補(bǔ)，但只遞補(bǔ)一次。面試崗位含醫(yī)療衛(wèi)生所有醫(yī)學(xué)類(lèi)人才招聘崗位。
三、面試內(nèi)容
（一）評(píng)委評(píng)委 評(píng)委 提問(wèn)
提問(wèn)內(nèi)容臨時(shí)決定。
（二）相關(guān)知識(shí)
1、口腔醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)：換藥20分，影像學(xué)閱片20分，相關(guān)知識(shí)50分。
2、中西醫(yī)結(jié)合：體格檢查20分，徒手心肺復(fù)蘇20分，相關(guān)知識(shí)50分。
3、西醫(yī)臨床：體格檢查20分，徒手心肺復(fù)蘇20分，相關(guān)知識(shí)50分。
4、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)：白細(xì)胞（手工）計(jì)數(shù)及分類(lèi)20分，顯微鏡安裝20分，相關(guān)知識(shí)50分。
5、護(hù)理：徒手心肺復(fù)蘇20分、密閉式靜脈輸液20分，相關(guān)知識(shí)50分。
6、醫(yī)學(xué)影像：體位擺放及操作20分，現(xiàn)場(chǎng)閱片20分，相關(guān)知識(shí)50分。
7、藥學(xué)：處方點(diǎn)評(píng)20分，處方調(diào)劑20分，相關(guān)知識(shí)50分。
8、針灸推拿：面神經(jīng)麻痹針灸操作20分，椎間盤(pán)膨出推拿操作20分，相關(guān)知識(shí)50分。
四、面試程序
1、考生必須帶身份證及筆試準(zhǔn)考證原件按時(shí)進(jìn)入面試考場(chǎng)，考生出場(chǎng)順序在面試前抽簽確定。
2、工作人員將出場(chǎng)順序報(bào)送主評(píng)委，然后由工作人員按事先抽簽確定的順序?qū)⒖忌来我肟紙?chǎng)。
3、考生進(jìn)入考場(chǎng)，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成面試，其余人員在侯考室等候。
4、所有考生面試結(jié)束，全部成績(jī)計(jì)算完畢且經(jīng)過(guò)主評(píng)委、監(jiān)督人員審核通過(guò)后，公布面試成績(jī)。
五、面試規(guī)則
1、考生必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加面試（以縣人力資源和社會(huì)保障局電話(huà)通知為準(zhǔn)）。面試開(kāi)始前30分鐘，考生到達(dá)指定地點(diǎn)，憑身份證和筆試準(zhǔn)考證原件進(jìn)入侯考室，按不同崗位類(lèi)別抽簽確定面試順序。嚴(yán)禁考生相互之間交換抽簽號(hào)。
2、面試時(shí)考生必須帶身份證及筆試準(zhǔn)考證原件按時(shí)進(jìn)入面試考場(chǎng)，考生遲到15分鐘以上視為自動(dòng)放棄面試資格，不再遞補(bǔ)。
3、面試分值為百分制。
4、面試全過(guò)程實(shí)行封閉式管理。與面試無(wú)關(guān)人員不得進(jìn)入面試考場(chǎng)?？忌氉杂X(jué)聽(tīng)從工作人員的安排，面試前在侯考室等候，由引導(dǎo)員帶入考場(chǎng)。
5、考生在面試過(guò)程中不得以任何形式將本人的姓名、籍貫、父母信息、工作單位及畢業(yè)院校等個(gè)人信息透露給面試評(píng)委。
6、考生進(jìn)入侯考室后，在抽簽前將通訊工具及其他電子產(chǎn)品關(guān)閉后密封裝袋，簽名后交工作人員統(tǒng)一保管，待考試結(jié)束后領(lǐng)回?？忌坏脭y帶任何書(shū)刊、報(bào)紙、稿紙、資料、通訊工具（如移動(dòng)電話(huà)和其他無(wú)線(xiàn)接收、傳送設(shè)備等）或有存儲(chǔ)、編程、查詢(xún)功能的電子設(shè)備等物品和資料進(jìn)入考場(chǎng)。在候考過(guò)程中不得擅自出入侯考室，出入侯考室須有工作人員專(zhuān)人陪同。
7、評(píng)委及面試工作人員的通訊工具關(guān)閉后統(tǒng)一交由監(jiān)督人員管理。
8、考生不得穿帶有特別標(biāo)志的服裝，或佩戴標(biāo)志性徽章、飾物等。
9、面試時(shí)限指令下達(dá)后，考生立即停止答題，經(jīng)主評(píng)委同意后，方可離開(kāi)考場(chǎng)。禁止將面試試題和草稿紙等相關(guān)資料帶出考場(chǎng)。
六、面試評(píng)分辦法
1、各專(zhuān)業(yè)面試考生根據(jù)面試內(nèi)容到面試考場(chǎng)進(jìn)行實(shí)地操作，總分100分（其中：評(píng)委提問(wèn)5分、專(zhuān)業(yè)知識(shí)90 分、儀容儀表5分）每個(gè)專(zhuān)業(yè)面試內(nèi)容制定相應(yīng)面試評(píng)分表，評(píng)委按面試評(píng)分表內(nèi)容進(jìn)行打分，根據(jù)每個(gè)評(píng)委評(píng)分表總成績(jī)棄掉一個(gè)分和一個(gè)最低分后求出的平均分為面試成績(jī)，所有專(zhuān)業(yè)面試結(jié)束后，公布面試成績(jī)。
2、面試記分辦法，面試評(píng)委打完分后現(xiàn)場(chǎng)交給計(jì)分人員進(jìn)行計(jì)算統(tǒng)計(jì)，計(jì)分員用《面試成績(jī)匯總表》計(jì)分，計(jì)分員、監(jiān)督員簽字后，由面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人簽字認(rèn)可。
3、考生綜合成績(jī)采用筆試成績(jī)、政策性加分、面試成績(jī)得分高低確定初選人員，即：考生綜合成績(jī)＝【（綜合素質(zhì)成績(jī)＋專(zhuān)業(yè)素質(zhì)成績(jī)＋政策性加分）÷2.5】×50%＋面試成績(jī)×50％,從高分到低分確定初選人員（有并列第一的，以筆試成績(jī)高者確定初選人員）。
4、等額面試的，面試成績(jī)必須達(dá)到60分以上（含60分），方可錄用。
七、面試工作紀(jì)律
1、面試評(píng)委及面試工作人員凡與應(yīng)試人員存在回避關(guān)系的，必須按相關(guān)規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。
2、有下列情況之一者，停止面試，清退出考場(chǎng)，按零分處理：
①、未經(jīng)允許，擅自進(jìn)入面試考場(chǎng)，或擅自離開(kāi)侯考室、休息室的；
②、進(jìn)入侯考室后，未按規(guī)定交出通訊工具及其他電子產(chǎn)品的；
③、考生之間交換抽簽號(hào)的；
④、在面試過(guò)程中將本人的姓名、籍貫、父母信息、工作單位及畢業(yè)院校等個(gè)人信息透露給評(píng)委的；
⑤、攜帶書(shū)刊、報(bào)紙、稿紙、資料、通訊工具（如移動(dòng)電話(huà)和其他無(wú)線(xiàn)接收、傳送設(shè)備等）或有存儲(chǔ)、編程、查詢(xún)功能的電子設(shè)備等物品和資料進(jìn)入考場(chǎng)的；
⑥、在面試過(guò)程中，未按規(guī)定使用各種設(shè)備接收考場(chǎng)外信息，或以任何形式與外界聯(lián)系的；
⑦、穿帶有特別標(biāo)志的服裝，或佩戴標(biāo)志性徽章、飾物等進(jìn)入考場(chǎng)的；
⑧、將面試試題和草稿紙等相關(guān)資料帶出考場(chǎng)的；
⑨、采取其他手段進(jìn)行作弊的。
3、有下列情況之一者，考試成績(jī)無(wú)效，取消考試資格：
①、偽造學(xué)歷或開(kāi)具各種虛假證明的；
②、請(qǐng)人*及代人考試的；
③、不符合規(guī)定報(bào)名條件的。
4、對(duì)無(wú)理取鬧，擾亂考場(chǎng)秩序，打罵評(píng)委、工作人員和考生，威脅他人人身安全的，除取消考試資格外，按有關(guān)規(guī)定處理；情節(jié)嚴(yán)重的，移交公安部門(mén)處理。
八、組織領(lǐng)導(dǎo)及面試評(píng)委、工作人員的組成
1、在面試前成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣人社局、縣衛(wèi)生局等相關(guān)人員組成；面試評(píng)委在面試前臨時(shí)抽調(diào)專(zhuān)家組成（差額抽?。嬖囋u(píng)委為7人(差額1-2人)，其中主評(píng)委1人。
2、工作人員由6-8人組成，分別為引導(dǎo)員、記分員、核分員、計(jì)時(shí)員、侯考室工作人員及休息室工作人員，所需人員由招聘單位負(fù)責(zé)安排。
九、面試時(shí)間及面試地點(diǎn)
1、面試時(shí)間：2012年10月19日—10月21日；
2、面試地點(diǎn)：沾益縣人民醫(yī)院多功能廳；
本方案由沾益縣人社局、縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。咨詢(xún)電話(huà)：0874-3161149 0874-3164827
適用于本方案的考生范圍見(jiàn)附表
沾益縣2012年醫(yī)學(xué)類(lèi)面試崗位列表.xls 沾益縣2012年醫(yī)學(xué)類(lèi)面試崗位列表.xls (17.50 KB)
沾益縣人力資源和社會(huì)保障局 沾益縣衛(wèi)生局
二〇一二年十月八日