3月29日，中國科技大學(xué)09年秋季入學(xué)MBA考生復(fù)試工作正式展開。首批達(dá)到A線的復(fù)試MBA考生226人參與了今天全天在南區(qū)MBA中心組織的面試。副校長、校職業(yè)學(xué)位教育中心主任張淑林和校研究生院副院長屠兢在管理學(xué)院執(zhí)行院長梁梁教授、副院長趙定濤教授的陪同下，巡視了10個MBA面試考場，并對中國科技大學(xué)MBA教育的下一步工作進(jìn)行了周密部署。
今年中國科技大學(xué)09年秋季入學(xué)MBA共有996名考生報考，為提高生源質(zhì)量、確保MBA培養(yǎng)目標(biāo)的實現(xiàn)，解決部分達(dá)線考生培養(yǎng)潛力不足等問題，中國科技大學(xué)今年加強了MBA招生復(fù)試環(huán)節(jié)。
首先改變以往設(shè)置單一分?jǐn)?shù)線的做法，今年劃出A、B兩檔分?jǐn)?shù)線。其中：A檔分?jǐn)?shù)線總分160分，B檔分?jǐn)?shù)線總分150分。B檔達(dá)線考生還需要達(dá)成以下條件之一：本科畢業(yè)后工作6年或?qū)？飘厴I(yè)后工作10年以上；從事管理工作5年以上且業(yè)績突出；在大、中型企業(yè)擔(dān)任中層以上管理職務(wù)；獲省部級以上獎勵；本人創(chuàng)業(yè)且公司具有一定規(guī)模。
其次，加大復(fù)試成績在總成績中的構(gòu)成比例，今年將復(fù)試成績在總成績中的占比提高到40%，提高復(fù)試環(huán)節(jié)在考生甄選過程中的作用。
最后，為保證專家面試的效果，確保對考生的判斷更具科學(xué)性、全面性、和公正性，管理學(xué)院堅持引進(jìn)“校外專家”參加面試。校外專家的組成包括：黨委政府組織人事部門的專家、大中型企業(yè)的高層管理人員。
通過以上復(fù)試環(huán)節(jié)的創(chuàng)新，旨在讓更多具備實際管理經(jīng)驗、富有培養(yǎng)潛力的考生脫穎而出。此次加強復(fù)試環(huán)節(jié)僅是中國科技大學(xué)管理學(xué)院推進(jìn)MBA招生、培養(yǎng)、服務(wù)系列改革的一個前奏。今年，管理學(xué)院將對MBA全程管理進(jìn)行創(chuàng)新和改革，旨在通過系統(tǒng)化的創(chuàng)新，全面打造中國科大MBA教育品牌，為我國國民經(jīng)濟發(fā)展輸送更多合格的管理精英。
今年中國科技大學(xué)09年秋季入學(xué)MBA共有996名考生報考，為提高生源質(zhì)量、確保MBA培養(yǎng)目標(biāo)的實現(xiàn)，解決部分達(dá)線考生培養(yǎng)潛力不足等問題，中國科技大學(xué)今年加強了MBA招生復(fù)試環(huán)節(jié)。
首先改變以往設(shè)置單一分?jǐn)?shù)線的做法，今年劃出A、B兩檔分?jǐn)?shù)線。其中：A檔分?jǐn)?shù)線總分160分，B檔分?jǐn)?shù)線總分150分。B檔達(dá)線考生還需要達(dá)成以下條件之一：本科畢業(yè)后工作6年或?qū)？飘厴I(yè)后工作10年以上；從事管理工作5年以上且業(yè)績突出；在大、中型企業(yè)擔(dān)任中層以上管理職務(wù)；獲省部級以上獎勵；本人創(chuàng)業(yè)且公司具有一定規(guī)模。
其次，加大復(fù)試成績在總成績中的構(gòu)成比例，今年將復(fù)試成績在總成績中的占比提高到40%，提高復(fù)試環(huán)節(jié)在考生甄選過程中的作用。
最后，為保證專家面試的效果，確保對考生的判斷更具科學(xué)性、全面性、和公正性，管理學(xué)院堅持引進(jìn)“校外專家”參加面試。校外專家的組成包括：黨委政府組織人事部門的專家、大中型企業(yè)的高層管理人員。
通過以上復(fù)試環(huán)節(jié)的創(chuàng)新，旨在讓更多具備實際管理經(jīng)驗、富有培養(yǎng)潛力的考生脫穎而出。此次加強復(fù)試環(huán)節(jié)僅是中國科技大學(xué)管理學(xué)院推進(jìn)MBA招生、培養(yǎng)、服務(wù)系列改革的一個前奏。今年，管理學(xué)院將對MBA全程管理進(jìn)行創(chuàng)新和改革，旨在通過系統(tǒng)化的創(chuàng)新，全面打造中國科大MBA教育品牌，為我國國民經(jīng)濟發(fā)展輸送更多合格的管理精英。