畢業(yè)了，在學校很優(yōu)秀的大學生在社會上，卻不再“優(yōu)秀”，兩年來，只能一直“沉睡”在家中；金融危機了，生活富裕的白領失業(yè)了，過著囊中羞澀的日子，再也沒有勇氣重新找工作……這就是眼下就業(yè)的兩個縮影。現(xiàn)實讓不少面臨就業(yè)的大學生和失業(yè)的白領們產生巨大的心理壓力。日前，本報聯(lián)合成都各大心理機構對金融危機下失業(yè)人群心理作出詳盡分析，為大學畢業(yè)生，以及面臨就業(yè)心理困惑的人群開出一劑良藥。
典型故事
畢業(yè)未就業(yè)
優(yōu)秀大學生在家“沉睡”兩年
2006年張志勇(化名)畢業(yè)于西昌學院數(shù)學系，當他拿到畢業(yè)證、學士學位證以及“優(yōu)秀畢業(yè)生”等獲獎證明跨出學校的那一刻，他以為實現(xiàn)自己理想的時候到了。2006年10月，張志勇回到成都開始自己的求職生涯，但一個月、兩個月，三個月都過去了，他在網上發(fā)出的求職信沒有任何回音，親自上門投簡歷卻又屢屢碰壁，“找個工作居然比登天還難”。漸漸地張志勇從信心滿滿變得“灰頭土臉”。2007年春節(jié)過后，他的父母本以為一向優(yōu)秀自信的兒子會重整旗鼓，但沒想到的是，張志勇卻仍然是一幅事不關己的樣子，再也不出門找工作。后來，他更是不顧父母感受，干脆到相關單位領取了失業(yè)證呆在家里，名義上是暫時在家待業(yè)找工作，實際上張志勇完全喪失斗志，整日在家吃了就睡，每天能睡十多個小時。張父說，本身家境并不富裕，兒子卻“心安理得”的當起了“寄生蟲”。
今年，張志勇25歲了。面對記者講述起自己的經歷，張志勇顯得很尷尬。他說，知道逃避不是辦法，父母始終不能養(yǎng)他一輩子。他決心克服內心恐懼，積極面對生活和尋找適合的工作。
金融危機裁員
失業(yè)白領夜夜失眠
名表、高級公文包……曾經月薪上萬的陳明(化名)是一位追求生活品質的白領，如今卻不得不勒緊褲腰帶，過著提心吊膽的日子。這一切都源于那“該死的”裁員。
陳明今年37歲，曾是成都某房產公司銷售經理。那時，在房產行業(yè)努力拼搏多年的他在公司有著一席之地，再加上前些年房產行業(yè)一直“走俏”，只要新項目一出來就會吸引不少的購房者前來排號，甚至還有人為了爭搶有利地勢找他拉關系。行業(yè)紅火，陳明的日子也過得熱火，幾年時間，他就貸款買了房子、車子，除去月供款陳明的高薪水也足以讓三口之家其樂融融?？伤麄兊氖嫣谷兆訌娜ツ?月份開始發(fā)生了變化。受金融危機影響，行業(yè)越來越不景氣，公司決定縮減開支，這就意味著包括他在內的公司中層都可能會被“炒魷魚”。雖已有所察覺，但隨之而來的12月份公司裁員的事實卻始終讓陳明無法接受。隨之而來，家里一下子沒了經濟支柱。沒有了經濟收入每月幾千元的房貸、車貸等開銷陳明不知道該如何應對，失業(yè)在家陳明開始夜夜失眠，心里也憋得難受?！氨緛硐牒煤眯菹⒁粋€月，過完年再找工作，時間一天天過去現(xiàn)在也還沒有著落?！蹦昙o偏大不說，還將面臨重新競爭、家里的經濟壓力等種種問題。焦慮不僅讓陳明無法找到新工作，就連過年也弄得緊張兮兮，羞于見人。
記者調查
現(xiàn)象一 “裁員滾滾”
尋求心理幫助白領持續(xù)增加
職位緊缺大學生畢業(yè)找工作難，經濟危機來襲在職人員面臨裁員、降薪危機，在這嚴峻的形式下，心理出現(xiàn)壓力不可避免。記者從多家心理咨詢公司獲悉，自去年9月份以來，前去進行心理咨詢的求助者中，受金融危機影響的求助者越來越多。
成都太陽島心理咨詢中心心理咨詢師李素群告訴記者，該中心去年10月份開始將工作重心轉向“關愛受金融危機影響人群”以來，截至去年年底，已經先后有近200例求助者前去進行心理咨詢，占到去年年末三個月的求助案例的三成以上。另外，記者從四川圓跡陽光心理咨詢中心、成都筱林心理工作室、四川凌海心理咨詢中心等心理機構了解到，春節(jié)后尋求心理幫助的白領也明顯增加。
現(xiàn)象二 高不成低不就
家長樂觀扶持玩新“花樣”
碩士研究生月薪800元，大學畢業(yè)生當保安都不再是什么新鮮事，記者在調查中發(fā)現(xiàn)，雖然已經有部分高校畢業(yè)生轉換觀念，從“低”做起，但仍然有多數(shù)高校畢業(yè)生面臨“高不成低不就”窘境，“畢業(yè)了！失業(yè)了！心理壓力大得很！”逐漸在這個群體中流行起來。
為了改變這一現(xiàn)狀，家長們心里也暗自著急，為子女們出謀劃策。一位姓李的家長告訴記者，現(xiàn)在很多家長為了讓孩子不被一時找不到滿意工作而挫敗，他們通常選擇“互換”，先讓孩子“到崗預演”，也就是幾個有著“家族生意”的家庭聯(lián)合起來，家長仍然給生活費，讓孩子在朋友企業(yè)里先打工學習，為今后找工作做好準備。但這僅限于寬松家庭條件的孩子，而對于家庭條件稍差的高校畢業(yè)生來說，緩解其就業(yè)壓力導致的心理壓力仍刻不容緩。
專家觀點
無法正確認識自己
易發(fā)就業(yè)焦慮癥
日前，本報邀請成都知名心理專家、創(chuàng)業(yè)培訓師、高級職業(yè)指導師等，就金融危機下失業(yè)人群的心理問題進行了深入探討。專家們一致認為，就業(yè)壓力加大，金融危機大環(huán)境下的職場壓力的擴大，直接導致高校畢業(yè)生、失業(yè)人員甚至是在職人員心理難以找到平衡點。
四川省科協(xié)技管會心理專業(yè)委員會主任吳萬方分析，其實就業(yè)壓力、失業(yè)壓力一直存在，只是在金融危機下尤為突出。就求職者自身來講，也往往是自信不足的表現(xiàn)，簡單說，大壓力來自自身的能力不足，無法正確認識自己，易發(fā)就業(yè)焦慮癥，其他的焦慮和恐懼就將伴隨而來。
成都筱林心理工作室心理專家趙曉玲進一步闡釋了出現(xiàn)就業(yè)焦慮的人群的內部心理原因：當代大學畢業(yè)生突出的問題是沒有轉換角色，甚至有的大學生為了不出學校面對就業(yè)壓力，而選擇繼續(xù)考研讀博，其實他們在一定程度上是陷入了學習性障礙，面臨很多選擇他們卻不敢觸碰，在心理上表現(xiàn)為一種就業(yè)焦慮。而對于剛被裁掉的人員則面臨再就業(yè)問題，由于一時難以再找著滿意的，往往也會出現(xiàn)就業(yè)焦慮，主要是經濟壓力和心理壓力，具體表現(xiàn)就可能是吃不香還常失眠等。
另外，在討論中，心理專家李素群認為，除了自身這一重要因素，用人單位在運營過程中無意識刁難也平添就業(yè)者的心理壓力，比如用人單位對新進員工和老員工的暗示：“有的是人，你隨時有可能被取代”。這些言語容易引發(fā)他們各種負面情緒，過度焦慮、恐懼，對未來茫然，缺乏目標。
危機是機遇
四川圓跡心理咨詢中心心理專家、高級職業(yè)規(guī)劃師鄧寧表示，金融危機雖然在一定程度上引發(fā)了一場心理危機，但他認為，危機同樣也是機遇，只要先有了這個意識，即使面臨危機也可轉換觀念，積極調整心態(tài)，重新建立自己的信心，因為不管是經濟危機和心理危機，要面對它們克服它們都是一個信心問題，不僅是對行業(yè)還是對個人都是如此。另外，失業(yè)人員適當降低期望值是有必要。
企業(yè)觀點
能為企業(yè)創(chuàng)造價值就不會被淘汰
中國企業(yè)家協(xié)會特聘教授趙崇舜表示，從一個用人企業(yè)的角度來說，他們當然希望員工能為自己創(chuàng)造更多的價值和利益。當然要能創(chuàng)造出價值，這肯定和一個人的能力分不開。剛踏出高校大門的畢業(yè)生切忌“心高氣傲”，更應該處理好擇業(yè)、就業(yè)、從業(yè)、事業(yè)幾者的關系。建議他們先嘗試去做專業(yè)職業(yè)測試和職業(yè)規(guī)劃，從自己興趣出發(fā)。同樣，在一個企業(yè)中如果是一個舉足輕重的職位人員是不可能被裁掉的，在職人員能力的提升就顯得尤為重要。
典型故事
畢業(yè)未就業(yè)
優(yōu)秀大學生在家“沉睡”兩年
2006年張志勇(化名)畢業(yè)于西昌學院數(shù)學系，當他拿到畢業(yè)證、學士學位證以及“優(yōu)秀畢業(yè)生”等獲獎證明跨出學校的那一刻，他以為實現(xiàn)自己理想的時候到了。2006年10月，張志勇回到成都開始自己的求職生涯，但一個月、兩個月，三個月都過去了，他在網上發(fā)出的求職信沒有任何回音，親自上門投簡歷卻又屢屢碰壁，“找個工作居然比登天還難”。漸漸地張志勇從信心滿滿變得“灰頭土臉”。2007年春節(jié)過后，他的父母本以為一向優(yōu)秀自信的兒子會重整旗鼓，但沒想到的是，張志勇卻仍然是一幅事不關己的樣子，再也不出門找工作。后來，他更是不顧父母感受，干脆到相關單位領取了失業(yè)證呆在家里，名義上是暫時在家待業(yè)找工作，實際上張志勇完全喪失斗志，整日在家吃了就睡，每天能睡十多個小時。張父說，本身家境并不富裕，兒子卻“心安理得”的當起了“寄生蟲”。
今年，張志勇25歲了。面對記者講述起自己的經歷，張志勇顯得很尷尬。他說，知道逃避不是辦法，父母始終不能養(yǎng)他一輩子。他決心克服內心恐懼，積極面對生活和尋找適合的工作。
金融危機裁員
失業(yè)白領夜夜失眠
名表、高級公文包……曾經月薪上萬的陳明(化名)是一位追求生活品質的白領，如今卻不得不勒緊褲腰帶，過著提心吊膽的日子。這一切都源于那“該死的”裁員。
陳明今年37歲，曾是成都某房產公司銷售經理。那時，在房產行業(yè)努力拼搏多年的他在公司有著一席之地，再加上前些年房產行業(yè)一直“走俏”，只要新項目一出來就會吸引不少的購房者前來排號，甚至還有人為了爭搶有利地勢找他拉關系。行業(yè)紅火，陳明的日子也過得熱火，幾年時間，他就貸款買了房子、車子，除去月供款陳明的高薪水也足以讓三口之家其樂融融?？伤麄兊氖嫣谷兆訌娜ツ?月份開始發(fā)生了變化。受金融危機影響，行業(yè)越來越不景氣，公司決定縮減開支，這就意味著包括他在內的公司中層都可能會被“炒魷魚”。雖已有所察覺，但隨之而來的12月份公司裁員的事實卻始終讓陳明無法接受。隨之而來，家里一下子沒了經濟支柱。沒有了經濟收入每月幾千元的房貸、車貸等開銷陳明不知道該如何應對，失業(yè)在家陳明開始夜夜失眠，心里也憋得難受?！氨緛硐牒煤眯菹⒁粋€月，過完年再找工作，時間一天天過去現(xiàn)在也還沒有著落?！蹦昙o偏大不說，還將面臨重新競爭、家里的經濟壓力等種種問題。焦慮不僅讓陳明無法找到新工作，就連過年也弄得緊張兮兮，羞于見人。
記者調查
現(xiàn)象一 “裁員滾滾”
尋求心理幫助白領持續(xù)增加
職位緊缺大學生畢業(yè)找工作難，經濟危機來襲在職人員面臨裁員、降薪危機，在這嚴峻的形式下，心理出現(xiàn)壓力不可避免。記者從多家心理咨詢公司獲悉，自去年9月份以來，前去進行心理咨詢的求助者中，受金融危機影響的求助者越來越多。
成都太陽島心理咨詢中心心理咨詢師李素群告訴記者，該中心去年10月份開始將工作重心轉向“關愛受金融危機影響人群”以來，截至去年年底，已經先后有近200例求助者前去進行心理咨詢，占到去年年末三個月的求助案例的三成以上。另外，記者從四川圓跡陽光心理咨詢中心、成都筱林心理工作室、四川凌海心理咨詢中心等心理機構了解到，春節(jié)后尋求心理幫助的白領也明顯增加。
現(xiàn)象二 高不成低不就
家長樂觀扶持玩新“花樣”
碩士研究生月薪800元，大學畢業(yè)生當保安都不再是什么新鮮事，記者在調查中發(fā)現(xiàn)，雖然已經有部分高校畢業(yè)生轉換觀念，從“低”做起，但仍然有多數(shù)高校畢業(yè)生面臨“高不成低不就”窘境，“畢業(yè)了！失業(yè)了！心理壓力大得很！”逐漸在這個群體中流行起來。
為了改變這一現(xiàn)狀，家長們心里也暗自著急，為子女們出謀劃策。一位姓李的家長告訴記者，現(xiàn)在很多家長為了讓孩子不被一時找不到滿意工作而挫敗，他們通常選擇“互換”，先讓孩子“到崗預演”，也就是幾個有著“家族生意”的家庭聯(lián)合起來，家長仍然給生活費，讓孩子在朋友企業(yè)里先打工學習，為今后找工作做好準備。但這僅限于寬松家庭條件的孩子，而對于家庭條件稍差的高校畢業(yè)生來說，緩解其就業(yè)壓力導致的心理壓力仍刻不容緩。
專家觀點
無法正確認識自己
易發(fā)就業(yè)焦慮癥
日前，本報邀請成都知名心理專家、創(chuàng)業(yè)培訓師、高級職業(yè)指導師等，就金融危機下失業(yè)人群的心理問題進行了深入探討。專家們一致認為，就業(yè)壓力加大，金融危機大環(huán)境下的職場壓力的擴大，直接導致高校畢業(yè)生、失業(yè)人員甚至是在職人員心理難以找到平衡點。
四川省科協(xié)技管會心理專業(yè)委員會主任吳萬方分析，其實就業(yè)壓力、失業(yè)壓力一直存在，只是在金融危機下尤為突出。就求職者自身來講，也往往是自信不足的表現(xiàn)，簡單說，大壓力來自自身的能力不足，無法正確認識自己，易發(fā)就業(yè)焦慮癥，其他的焦慮和恐懼就將伴隨而來。
成都筱林心理工作室心理專家趙曉玲進一步闡釋了出現(xiàn)就業(yè)焦慮的人群的內部心理原因：當代大學畢業(yè)生突出的問題是沒有轉換角色，甚至有的大學生為了不出學校面對就業(yè)壓力，而選擇繼續(xù)考研讀博，其實他們在一定程度上是陷入了學習性障礙，面臨很多選擇他們卻不敢觸碰，在心理上表現(xiàn)為一種就業(yè)焦慮。而對于剛被裁掉的人員則面臨再就業(yè)問題，由于一時難以再找著滿意的，往往也會出現(xiàn)就業(yè)焦慮，主要是經濟壓力和心理壓力，具體表現(xiàn)就可能是吃不香還常失眠等。
另外，在討論中，心理專家李素群認為，除了自身這一重要因素，用人單位在運營過程中無意識刁難也平添就業(yè)者的心理壓力，比如用人單位對新進員工和老員工的暗示：“有的是人，你隨時有可能被取代”。這些言語容易引發(fā)他們各種負面情緒，過度焦慮、恐懼，對未來茫然，缺乏目標。
危機是機遇
四川圓跡心理咨詢中心心理專家、高級職業(yè)規(guī)劃師鄧寧表示，金融危機雖然在一定程度上引發(fā)了一場心理危機，但他認為，危機同樣也是機遇，只要先有了這個意識，即使面臨危機也可轉換觀念，積極調整心態(tài)，重新建立自己的信心，因為不管是經濟危機和心理危機，要面對它們克服它們都是一個信心問題，不僅是對行業(yè)還是對個人都是如此。另外，失業(yè)人員適當降低期望值是有必要。
企業(yè)觀點
能為企業(yè)創(chuàng)造價值就不會被淘汰
中國企業(yè)家協(xié)會特聘教授趙崇舜表示，從一個用人企業(yè)的角度來說，他們當然希望員工能為自己創(chuàng)造更多的價值和利益。當然要能創(chuàng)造出價值，這肯定和一個人的能力分不開。剛踏出高校大門的畢業(yè)生切忌“心高氣傲”，更應該處理好擇業(yè)、就業(yè)、從業(yè)、事業(yè)幾者的關系。建議他們先嘗試去做專業(yè)職業(yè)測試和職業(yè)規(guī)劃，從自己興趣出發(fā)。同樣，在一個企業(yè)中如果是一個舉足輕重的職位人員是不可能被裁掉的，在職人員能力的提升就顯得尤為重要。