用人單位聰明慣例企業(yè)為考研落榜生空出崗位

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盡管研究生錄取的國家分數(shù)線還沒有劃定,但隨著考研分數(shù)的揭曉,能否被錄取,考生心里已經(jīng)有數(shù)。高校舉辦的招聘會上,不少企業(yè)特地為這些考研學(xué)生空出了崗位。
    昨天上午,南京理工大學(xué)的招聘會上,145家單位帶來了近千個崗位。
    南理工機械工程測控技術(shù)與儀器專業(yè)的宋錚,對金融專業(yè)感興趣,此前他一直在準備考研,目標是同濟大學(xué)。“這次考研,我考了362分,可能會進入同濟的復(fù)試,最終能否被錄取難說?!彼?,當(dāng)天上午,他來招聘現(xiàn)場,投了幾家貿(mào)易類的大公司。
    “不少單位都是合作了多年的,他們會給考研的學(xué)生專門留下一些崗位?!蹦暇├砉ご髮W(xué)就業(yè)辦主任張小慧說,該校今年有本科畢業(yè)生4000多人,其中超過一半的學(xué)生參加了考研,錄取比例估計在20%左右。給考研落榜生“留位”也是一些聰明的用人單位的“慣例”。
    江西洪都集團年前已經(jīng)在南理工招聘了幾十名學(xué)生。該公司說,每年他們都會給考研落榜生留下專門的崗位。沈陽黎明航空年前也簽了50多個該校學(xué)生,該公司說,有優(yōu)秀的考研落榜生,他們還是照要。