解放軍汽車管理學(xué)院是一所培養(yǎng)軍交運輸指揮人才的任職教育院校，隸屬中國人民解放軍總后勤部。學(xué)院地處淮河之濱——安徽省蚌埠市，環(huán)境優(yōu)美，風(fēng)景宜人，被評為“全軍環(huán)境保護先進單位”。為了更好地利用社會人才資源為軍隊建設(shè)服務(wù)，根據(jù)《中國人民解放軍文職人員條例》和國家、軍隊和總部的有關(guān)規(guī)定，我院繼續(xù)面向社會招聘文職人員，歡迎社會各類人才積極應(yīng)聘！
一、招聘原則
面向社會公開招聘，按照公開平等、競爭擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩扇±碚摽荚嚺c面試相結(jié)合的方式進行選拔。
二、招聘對象
1、參加全國普通高等學(xué)校招生統(tǒng)一考試錄取的應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、檔案存放在人才中介服務(wù)機構(gòu)且與原單位無勞務(wù)關(guān)系的社會流動人才。
三、招聘崗位及專業(yè)數(shù)量
擬招聘文職人員10名，具體崗位、專業(yè)和數(shù)量見下表：
用人單位 崗位等級 職務(wù)
名稱 數(shù)量 專業(yè)要求 職責(zé)任務(wù) 學(xué)歷要求
物理教研室 初級或
中級 助教
或
講師 2 物理 教學(xué)科研 碩士研究生以上學(xué)歷或國家“211工程”院?；蚴。ú浚僦攸c高校本科學(xué)歷，并取得學(xué)士以上學(xué)位。護理崗位可以放寬到全日制大學(xué)專科學(xué)歷。
計算機教研室 2 計算機科學(xué)與技術(shù)、計算機應(yīng)用技術(shù)
機械教研室 3 機械制造、機械設(shè)計、力學(xué)
電工電子教研室 2 信號與信息處理、電路與系統(tǒng)、電氣自動化
門診部 護士或護師 1 護理及相關(guān)專業(yè) 醫(yī)療技術(shù)
四、招聘條件
（一）熱愛中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義祖國，熱愛人民，熱愛人民軍隊，擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家憲法和法律，歷史清白；服從命令，聽從指揮，遵守紀律，保守秘密；團結(jié)協(xié)作，勤奮敬業(yè)，恪守職業(yè)道德；尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，為人正派；未參加過“*”以及被公安部確定為對社會有危害的氣功組織，無任何政治問題，符合公民征集服現(xiàn)役的政治條件；
（二）符合聘用崗位的職責(zé)要求和相應(yīng)的資格條件，具有所聘崗位相應(yīng)等級或上一等級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格（可高職低聘）；國家實行執(zhí)業(yè)資格制度的崗位應(yīng)具有相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格，其中應(yīng)屆畢業(yè)生必須在聘用后規(guī)定的時間內(nèi)取得執(zhí)業(yè)資格，未通過者按不符合聘用崗位要求予以解聘；
（三）男性身高172cm以上，女性身高162cm以上，五官端正，氣質(zhì)形象良好，身體健康，達到應(yīng)征公民體格檢查標準，在不影響履行崗位職責(zé)的前提下視力標準可適當(dāng)降低；
（四）除護理崗位可放寬到普通高等學(xué)校全日制大專學(xué)歷外，其他崗位均應(yīng)具有全日制本科以上學(xué)歷（能在教育部學(xué)歷證書查詢網(wǎng)站查到相關(guān)學(xué)歷信息）。其中，教學(xué)、科研、醫(yī)療等崗位以招聘碩士研究生以上學(xué)歷或國家“211工程”院?；蚴。ú浚僦攸c高校學(xué)歷人員為主，并取得相應(yīng)學(xué)位；
（五）聘用到初級專業(yè)技術(shù)崗位的，年齡在35歲以下；聘用到中級專業(yè)技術(shù)崗位的，年齡在40歲以下。
（六）下列人員不作為招聘對象：
1、成人教育、職業(yè)教育和民辦教育的畢業(yè)生；普通高校本科以下（含本科）的委培生；“專升本”畢業(yè)生；“招生并軌”改革前的自費生；相對獨立的二級學(xué)院畢業(yè)生；軍隊院校為地方培養(yǎng)的計劃外本科以下（含本科）畢業(yè)生。
2、軍隊退出現(xiàn)役的干部。
3、因個人品德、嚴重行政事故、違法等原因，被原單位解除工作關(guān)系人員。
五、招聘程序
（一）受理報名。報名時應(yīng)聘人員應(yīng)：（1）填寫由本人簽名的《汽車管理學(xué)院應(yīng)聘文職人員申請表》（A4紙）；（2）提供個人自薦材料一份（A4紙），內(nèi)容包括：應(yīng)聘者提交的能夠證明本人身份、政治面貌、學(xué)歷學(xué)位、家庭情況、工作經(jīng)歷、專業(yè)技術(shù)成績成果、就業(yè)狀況、人事關(guān)系、檔案及戶口、居住地的身份證、戶口本、學(xué)歷證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證、立功受獎證書、存檔卡和存檔委托書、中止或解除勞動合同證明書、婚育證明等證明材料的復(fù)印件（原件一并提交，查驗后退還）；（3）提供近期免冠1寸照片4張。應(yīng)聘人員應(yīng)對提交的信息和材料負責(zé)，如個人填報信息失真、不符合報考條件和崗位要求的，一切責(zé)任和后果自負，且以后不許在本院聘用。
（二）條件初審。按照招聘條件，對應(yīng)聘者個人提供的材料進行審核。對符合基本條件的，可根據(jù)條件優(yōu)劣和入圍人數(shù)的比例，篩選對象，并將結(jié)果通知應(yīng)聘人員。
（三）綜合測試。對初審入圍的人員，組織筆試（占總分的40%）、面試（占總分的30%）和實踐操作（如試講等，占總分的30%），進一步考察入圍人員的知識和能力是否符合聘用崗位的要求。①筆試內(nèi)容主要為相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)理論及業(yè)務(wù)技能知識考試，試卷滿分為100分。學(xué)院不發(fā)復(fù)習(xí)資料，不組織輔導(dǎo)。②面試主要是對應(yīng)聘人員的思想基礎(chǔ)、求職動機、思維能力、表達能力等進行測試，滿分為100分，程序為：首先用普通話或英語進行3分鐘左右的自我介紹，專家進行提問，應(yīng)聘人員現(xiàn)場回答。③試講主要是了解掌握教學(xué)技術(shù)手段和方式方法等基本施教能力，程序為：根據(jù)指定的內(nèi)容準備一節(jié)20分鐘左右的短課，在規(guī)定的時間進行試講，專家進行評估。
（四）政審體檢。對綜合測試合格的人員，進行政審和體檢，普通高等學(xué)校畢業(yè)生參照軍隊接收地方大學(xué)生的政審規(guī)定、其他人員參照征兵的政審條件和有關(guān)辦法執(zhí)行。同時要與應(yīng)聘對象就讀學(xué)校、檔案所在機構(gòu)和常駐戶口所在地公安機關(guān)聯(lián)系，對其政治情況進行審查。體檢時必須持本人戶口所在地派出所政審情況證明、與原單位無勞務(wù)關(guān)系證明、婚姻計劃生育證明、本人未練習(xí)過“*”的書面保證書。
（五）上報審批。對經(jīng)過上述各個階段篩選出的應(yīng)聘人員，按照編配相符、公平擇優(yōu)的原則和規(guī)定的程序、權(quán)限，確定招聘的人員。招聘委員會在綜合衡量、提出初選人員名單后，應(yīng)與每個入圍對象在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，就合同條款達成一致意見。招聘辦公室將初選人員名單進行公示，然后提出聘用意見，報經(jīng)學(xué)院黨委研究后，按照規(guī)定的權(quán)限審批，并以學(xué)院政治部的名義，正式下發(fā)聘用通知，明確招聘對象、聘用崗位和聘用期限。
（六）建立聘用關(guān)系。與招聘對象簽訂聘用合同，正式建立聘用關(guān)系。初、中級專業(yè)技術(shù)崗位簽訂聘用合同的期限為1－3年（普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生聘用期限，有見習(xí)期的6年，沒有見習(xí)期的5年），首次聘用的試用期為3個月，試用期計入聘用合同期限（有見習(xí)期的，試用期計入見習(xí)期）。合同期滿后，年度考核優(yōu)秀者可優(yōu)先在本單位續(xù)聘。
六、工資福利待遇和社會保障
1、文職人員的基本工資參照安徽省蚌埠地區(qū)同類事業(yè)單位相同崗位人員的工資水平確定。
2、文職人員在軍隊單位聘用的時間計入其工作年限（工齡）。
3、文職人員的住房實行社會化、貨幣化保障。住房公積金、住房補貼、房租補貼，參照安徽省蚌埠市規(guī)定的標準執(zhí)行，并隨工資發(fā)放。
4、學(xué)院及其文職人員依法參加社會保險，繳納社會保險費，個人應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費，由學(xué)院從其本人工資中代扣代繳。
5、文職人員休假、探親等辦法，按照同等崗位現(xiàn)役文職干部的有關(guān)政策執(zhí)行。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系地址：安徽省蚌埠市燕山路1155號政治部干部科；聯(lián)系人：王干事；聯(lián)系電話：0552-4677225、13855258398；郵政編碼：233011；乘車路線：從蚌埠火車站或汽車站乘坐103路公交車到123醫(yī)院站或迎河橋站下。
一、招聘原則
面向社會公開招聘，按照公開平等、競爭擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩扇±碚摽荚嚺c面試相結(jié)合的方式進行選拔。
二、招聘對象
1、參加全國普通高等學(xué)校招生統(tǒng)一考試錄取的應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、檔案存放在人才中介服務(wù)機構(gòu)且與原單位無勞務(wù)關(guān)系的社會流動人才。
三、招聘崗位及專業(yè)數(shù)量
擬招聘文職人員10名，具體崗位、專業(yè)和數(shù)量見下表：
用人單位 崗位等級 職務(wù)
名稱 數(shù)量 專業(yè)要求 職責(zé)任務(wù) 學(xué)歷要求
物理教研室 初級或
中級 助教
或
講師 2 物理 教學(xué)科研 碩士研究生以上學(xué)歷或國家“211工程”院?；蚴。ú浚僦攸c高校本科學(xué)歷，并取得學(xué)士以上學(xué)位。護理崗位可以放寬到全日制大學(xué)專科學(xué)歷。
計算機教研室 2 計算機科學(xué)與技術(shù)、計算機應(yīng)用技術(shù)
機械教研室 3 機械制造、機械設(shè)計、力學(xué)
電工電子教研室 2 信號與信息處理、電路與系統(tǒng)、電氣自動化
門診部 護士或護師 1 護理及相關(guān)專業(yè) 醫(yī)療技術(shù)
四、招聘條件
（一）熱愛中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義祖國，熱愛人民，熱愛人民軍隊，擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家憲法和法律，歷史清白；服從命令，聽從指揮，遵守紀律，保守秘密；團結(jié)協(xié)作，勤奮敬業(yè)，恪守職業(yè)道德；尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，為人正派；未參加過“*”以及被公安部確定為對社會有危害的氣功組織，無任何政治問題，符合公民征集服現(xiàn)役的政治條件；
（二）符合聘用崗位的職責(zé)要求和相應(yīng)的資格條件，具有所聘崗位相應(yīng)等級或上一等級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格（可高職低聘）；國家實行執(zhí)業(yè)資格制度的崗位應(yīng)具有相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格，其中應(yīng)屆畢業(yè)生必須在聘用后規(guī)定的時間內(nèi)取得執(zhí)業(yè)資格，未通過者按不符合聘用崗位要求予以解聘；
（三）男性身高172cm以上，女性身高162cm以上，五官端正，氣質(zhì)形象良好，身體健康，達到應(yīng)征公民體格檢查標準，在不影響履行崗位職責(zé)的前提下視力標準可適當(dāng)降低；
（四）除護理崗位可放寬到普通高等學(xué)校全日制大專學(xué)歷外，其他崗位均應(yīng)具有全日制本科以上學(xué)歷（能在教育部學(xué)歷證書查詢網(wǎng)站查到相關(guān)學(xué)歷信息）。其中，教學(xué)、科研、醫(yī)療等崗位以招聘碩士研究生以上學(xué)歷或國家“211工程”院?；蚴。ú浚僦攸c高校學(xué)歷人員為主，并取得相應(yīng)學(xué)位；
（五）聘用到初級專業(yè)技術(shù)崗位的，年齡在35歲以下；聘用到中級專業(yè)技術(shù)崗位的，年齡在40歲以下。
（六）下列人員不作為招聘對象：
1、成人教育、職業(yè)教育和民辦教育的畢業(yè)生；普通高校本科以下（含本科）的委培生；“專升本”畢業(yè)生；“招生并軌”改革前的自費生；相對獨立的二級學(xué)院畢業(yè)生；軍隊院校為地方培養(yǎng)的計劃外本科以下（含本科）畢業(yè)生。
2、軍隊退出現(xiàn)役的干部。
3、因個人品德、嚴重行政事故、違法等原因，被原單位解除工作關(guān)系人員。
五、招聘程序
（一）受理報名。報名時應(yīng)聘人員應(yīng)：（1）填寫由本人簽名的《汽車管理學(xué)院應(yīng)聘文職人員申請表》（A4紙）；（2）提供個人自薦材料一份（A4紙），內(nèi)容包括：應(yīng)聘者提交的能夠證明本人身份、政治面貌、學(xué)歷學(xué)位、家庭情況、工作經(jīng)歷、專業(yè)技術(shù)成績成果、就業(yè)狀況、人事關(guān)系、檔案及戶口、居住地的身份證、戶口本、學(xué)歷證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證、立功受獎證書、存檔卡和存檔委托書、中止或解除勞動合同證明書、婚育證明等證明材料的復(fù)印件（原件一并提交，查驗后退還）；（3）提供近期免冠1寸照片4張。應(yīng)聘人員應(yīng)對提交的信息和材料負責(zé)，如個人填報信息失真、不符合報考條件和崗位要求的，一切責(zé)任和后果自負，且以后不許在本院聘用。
（二）條件初審。按照招聘條件，對應(yīng)聘者個人提供的材料進行審核。對符合基本條件的，可根據(jù)條件優(yōu)劣和入圍人數(shù)的比例，篩選對象，并將結(jié)果通知應(yīng)聘人員。
（三）綜合測試。對初審入圍的人員，組織筆試（占總分的40%）、面試（占總分的30%）和實踐操作（如試講等，占總分的30%），進一步考察入圍人員的知識和能力是否符合聘用崗位的要求。①筆試內(nèi)容主要為相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)理論及業(yè)務(wù)技能知識考試，試卷滿分為100分。學(xué)院不發(fā)復(fù)習(xí)資料，不組織輔導(dǎo)。②面試主要是對應(yīng)聘人員的思想基礎(chǔ)、求職動機、思維能力、表達能力等進行測試，滿分為100分，程序為：首先用普通話或英語進行3分鐘左右的自我介紹，專家進行提問，應(yīng)聘人員現(xiàn)場回答。③試講主要是了解掌握教學(xué)技術(shù)手段和方式方法等基本施教能力，程序為：根據(jù)指定的內(nèi)容準備一節(jié)20分鐘左右的短課，在規(guī)定的時間進行試講，專家進行評估。
（四）政審體檢。對綜合測試合格的人員，進行政審和體檢，普通高等學(xué)校畢業(yè)生參照軍隊接收地方大學(xué)生的政審規(guī)定、其他人員參照征兵的政審條件和有關(guān)辦法執(zhí)行。同時要與應(yīng)聘對象就讀學(xué)校、檔案所在機構(gòu)和常駐戶口所在地公安機關(guān)聯(lián)系，對其政治情況進行審查。體檢時必須持本人戶口所在地派出所政審情況證明、與原單位無勞務(wù)關(guān)系證明、婚姻計劃生育證明、本人未練習(xí)過“*”的書面保證書。
（五）上報審批。對經(jīng)過上述各個階段篩選出的應(yīng)聘人員，按照編配相符、公平擇優(yōu)的原則和規(guī)定的程序、權(quán)限，確定招聘的人員。招聘委員會在綜合衡量、提出初選人員名單后，應(yīng)與每個入圍對象在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，就合同條款達成一致意見。招聘辦公室將初選人員名單進行公示，然后提出聘用意見，報經(jīng)學(xué)院黨委研究后，按照規(guī)定的權(quán)限審批，并以學(xué)院政治部的名義，正式下發(fā)聘用通知，明確招聘對象、聘用崗位和聘用期限。
（六）建立聘用關(guān)系。與招聘對象簽訂聘用合同，正式建立聘用關(guān)系。初、中級專業(yè)技術(shù)崗位簽訂聘用合同的期限為1－3年（普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生聘用期限，有見習(xí)期的6年，沒有見習(xí)期的5年），首次聘用的試用期為3個月，試用期計入聘用合同期限（有見習(xí)期的，試用期計入見習(xí)期）。合同期滿后，年度考核優(yōu)秀者可優(yōu)先在本單位續(xù)聘。
六、工資福利待遇和社會保障
1、文職人員的基本工資參照安徽省蚌埠地區(qū)同類事業(yè)單位相同崗位人員的工資水平確定。
2、文職人員在軍隊單位聘用的時間計入其工作年限（工齡）。
3、文職人員的住房實行社會化、貨幣化保障。住房公積金、住房補貼、房租補貼，參照安徽省蚌埠市規(guī)定的標準執(zhí)行，并隨工資發(fā)放。
4、學(xué)院及其文職人員依法參加社會保險，繳納社會保險費，個人應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費，由學(xué)院從其本人工資中代扣代繳。
5、文職人員休假、探親等辦法，按照同等崗位現(xiàn)役文職干部的有關(guān)政策執(zhí)行。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系地址：安徽省蚌埠市燕山路1155號政治部干部科；聯(lián)系人：王干事；聯(lián)系電話：0552-4677225、13855258398；郵政編碼：233011；乘車路線：從蚌埠火車站或汽車站乘坐103路公交車到123醫(yī)院站或迎河橋站下。