專家:留學(xué)生覓職要敢講英語 要適當(dāng)推銷自己

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中國僑網(wǎng)消息:據(jù)加拿大《世界日報》報道,剛畢業(yè)的學(xué)生找工作本來不容易,而國際學(xué)生又往往受到語言、本地經(jīng)驗及身份所限。身為國際學(xué)生又正好在人力資源部工作的穆楠說,找工技巧很多,不是投份簡歷那么簡單。
    遞交簡歷之后,許多公司的第一輪面試是在電話上進(jìn)行的,而留學(xué)生會害怕自己英語不過關(guān)。穆楠說,其實稍帶口音并無大礙,但一定要敢講會講。應(yīng)征時,打電話給她的主管曾經(jīng)在英國工作過,他妻子則是澳洲人。穆楠于是和他聊起自己大學(xué)里在英國做交換學(xué)生及高中去澳洲學(xué)習(xí)的經(jīng)歷,令對方開心地給她一個面試機會。
    去面試前,穆楠先去理發(fā)店剪了一個短發(fā)。她解釋說,穿正裝是人人都知道的,但還需要做一些額外工作讓自己看起來突出。當(dāng)?shù)嘏⒆?0個有9個都是長發(fā),容易讓人覺得面目模糊。果然,她再打電話時,該公司職員就記得她是那個“短發(fā)的女孩子”。
    穆楠還說,面試時,重要的是看應(yīng)聘人會不會推銷自己,即使問到自己缺少的經(jīng)驗,也不能打退堂鼓。比如被問到有沒有會計背景,很多不是會計專業(yè)畢業(yè)的人就會講沒有。但實際上經(jīng)濟系學(xué)生的很多課程都和會計相關(guān),看你怎么去表達(dá)。
    她指出,面試時要適當(dāng)收斂自己的真實性格,表現(xiàn)出自己適合這份工的一面?!氨热缙刚垥?,老板就會想要勤奮、仔細(xì),‘心如止水’的雇員;要是聘請市場營銷,就一定要聘對金錢有欲望的人,這樣他們才會為獎金努力工作”。
    面試還不是全部。穆楠說,有的雇主喜歡主動的雇員,比如她的主管就會跟選中的人講:“你下星期打電話回來,到時候大概會有結(jié)果”。但幾乎有一半的人都不會打回電話,這些人就立刻被淘汰。接到面試電話時說:“我現(xiàn)在很忙,你可不可以晚些打來”也是大忌,面試者會把你從名單上剔除。
    而與未來老板商談薪酬是很冒險的。穆楠說,一開始就談薪酬幾乎一定會出局,不過有些聰明人會在幾輪面試、談妥后才說要加薪,這時有些老板會因為嫌麻煩而答應(yīng)。
    后,穆楠還提出一個讓面試者不快的細(xì)節(jié):許多人應(yīng)聘時因為緊張,手里都會出汗,還堅持要和面試者握手,會給人留下壞印象。