《秘書心理學(xué)》第二章:秘書的角色特征

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一、角色的內(nèi)涵
     (一)角色的詞源 依據(jù)劇本所扮演的某一特定的人物
     (二)詞源的延伸
     (三)結(jié)論性的定義
     強(qiáng)調(diào)其是在一定的社會(huì)關(guān)系中占有某一社會(huì)地位或具有某種身份并遵守相應(yīng)的行為規(guī)范的一類人物。
     二、角色心理
     是在明確角色定義的基礎(chǔ)上探討某一類人物的心理活動(dòng)及其規(guī)律。如秘書這一社會(huì)角色所具有的心理活動(dòng)特質(zhì)及其規(guī)律。
     一、 秘書的角色背景
     根據(jù)我國(guó)90年代初的討論,提出的“助手記”、“參謀記”、“配角記”等看法,引導(dǎo)學(xué)生從秘書職業(yè)活動(dòng)的特點(diǎn)出發(fā),探討秘書的角色特征。
     二、秘書職業(yè)活動(dòng)的特點(diǎn)
     (一)開放性 涉外秘書尤其具備這一特點(diǎn)
     (二)中樞性 工作的中心樞紐,不是簡(jiǎn)單的中轉(zhuǎn)站
     (三)事務(wù)性 同時(shí)也形成了秘書工作的繁雜性
     (四)受動(dòng)性 不是被動(dòng)地應(yīng)付工作而是主動(dòng)地工作
     (五)綜合性 不僅是事務(wù)性的工作還有信息管理、輔助決策等工作。
     三、秘書的角色特征
     (一)從屬性 依領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的軌跡而運(yùn)轉(zhuǎn)
     (二)輔助性 秘書輔佐、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)的工作
     (三)服務(wù)性 體現(xiàn)秘書工作的主要內(nèi)容