第一，緊張心里暴露了考生場面適應能力不足。
公務員日常工作要面對大量的服務者，場面適應能力是考生的必備能力之一，公務員面試的主要功能是檢查考生面對考官和群眾的心里素質(zhì)和現(xiàn)場表達能力。這也是筆試合面試的不同之一。許多考生大腦思維出現(xiàn)混亂，有的語言表達不符合常理，有的甚至出現(xiàn)短暫的眩暈，這些行為的出現(xiàn)必然會影響成績的出現(xiàn)，心里緊張產(chǎn)生的原因是多方面的，這里面大概有三個原因：一是個別考生不注意參加學校組織的活動，不注意通過活動來提高自己的場面適應能力。二是個別考生只注重專業(yè)知識學習，不注重參加社會實踐活動。三是學校和家庭對考生場面適應能力的培養(yǎng)存在缺陷。
第二，思維方式過于定式，暴露了考生隨時性應變能力不足。
公務員日常工作中會出現(xiàn)難以預料的難題，采取多種方法，多種思維處理和解決可能出現(xiàn)的疑難問題是公務員必備的特殊能力?？疾炜忌鷮σ呻y問題的處理方式也是重要的命題特點。在每組試題當中都有一道關(guān)于疑難問題的面試題目。許多考生對疑難問題的處理思路過于狹窄，不能很好的運用創(chuàng)造性思維多項思維，逆向思維，橫向思維，邏輯思維和縱向思維等多種思維方式來處理問題。
第三，活動能力欠缺，暴露了考生組織協(xié)調(diào)能力的不足。
活動組織是公務員日常工作的主要內(nèi)容，是完成職責的基本功?？疾炜忌M織協(xié)調(diào)能力也是公務員面試一個特點在2007年國家公務員面試當中出現(xiàn)了大量組織活動的題目。活動組織欠缺是影響考生面試成個的絆腳石，面試活動組織類型的題目來源于實踐，大多數(shù)考生由于沒有從事過具體的組織活動，因而對活動組織的過程不了解，導致對回答要點不全面，對計劃實施總結(jié)的工作內(nèi)容不明確。
第四，觀察社會現(xiàn)象的深度不夠，暴露了考生對社會觀察能力的不足。
公務員是黨和國家的路線方針政策的執(zhí)行者，用黨和過程路線方針政策觀察分析解決社會問題是公務員必備的素質(zhì)之一?？疾炜忌鷮ι鐣挠^察能力是面試的又一大特點。觀察社會現(xiàn)象深度不夠是影響考生面試成績的門坎，很多考生沒有觀察社會現(xiàn)象，沒有站得高，沒有通過現(xiàn)象看本質(zhì)，同時也不會運用辯證法來辯證的看待問題。
第五，為人處事態(tài)度不真誠，暴露了考生為人處事能力的不足，考察考生為人處事能力是公務員面試又一大特點。
為人處事態(tài)度不真誠是影響我們考試成績一個軟肋。公務員崗位上的為人處事的方法與家庭、學校有許多不同，許多考生回答這類問題不注意為人處事的原則，不注意換位思考。
這是五個方面不足，這五方面不足我可以概括為六“不”。就是不適上場。第二個是不能干活，就是不會組織一些活動。第三個是不會說話，不是說你不會說話，而是說話說不到點上。第四個是不善總結(jié)。第五個是不懂道理。第六不看社會。
公務員面試當中暴露考生存在的不足給學會、家庭、有很大歧視，要想取得面試成功，做一名合格的公務員必須做到尋找更多的機會鍛煉自己的場面適應能力，語言表達能力，與人交流能力，活動組織能力。要善于創(chuàng)新，培養(yǎng)多種思維能力，關(guān)注社會，關(guān)心國家大事，培養(yǎng)鍛煉正確健康的人格，真誠待人，和諧處事。
公務員日常工作要面對大量的服務者，場面適應能力是考生的必備能力之一，公務員面試的主要功能是檢查考生面對考官和群眾的心里素質(zhì)和現(xiàn)場表達能力。這也是筆試合面試的不同之一。許多考生大腦思維出現(xiàn)混亂，有的語言表達不符合常理，有的甚至出現(xiàn)短暫的眩暈，這些行為的出現(xiàn)必然會影響成績的出現(xiàn)，心里緊張產(chǎn)生的原因是多方面的，這里面大概有三個原因：一是個別考生不注意參加學校組織的活動，不注意通過活動來提高自己的場面適應能力。二是個別考生只注重專業(yè)知識學習，不注重參加社會實踐活動。三是學校和家庭對考生場面適應能力的培養(yǎng)存在缺陷。
第二，思維方式過于定式，暴露了考生隨時性應變能力不足。
公務員日常工作中會出現(xiàn)難以預料的難題，采取多種方法，多種思維處理和解決可能出現(xiàn)的疑難問題是公務員必備的特殊能力?？疾炜忌鷮σ呻y問題的處理方式也是重要的命題特點。在每組試題當中都有一道關(guān)于疑難問題的面試題目。許多考生對疑難問題的處理思路過于狹窄，不能很好的運用創(chuàng)造性思維多項思維，逆向思維，橫向思維，邏輯思維和縱向思維等多種思維方式來處理問題。
第三，活動能力欠缺，暴露了考生組織協(xié)調(diào)能力的不足。
活動組織是公務員日常工作的主要內(nèi)容，是完成職責的基本功?？疾炜忌M織協(xié)調(diào)能力也是公務員面試一個特點在2007年國家公務員面試當中出現(xiàn)了大量組織活動的題目。活動組織欠缺是影響考生面試成個的絆腳石，面試活動組織類型的題目來源于實踐，大多數(shù)考生由于沒有從事過具體的組織活動，因而對活動組織的過程不了解，導致對回答要點不全面，對計劃實施總結(jié)的工作內(nèi)容不明確。
第四，觀察社會現(xiàn)象的深度不夠，暴露了考生對社會觀察能力的不足。
公務員是黨和國家的路線方針政策的執(zhí)行者，用黨和過程路線方針政策觀察分析解決社會問題是公務員必備的素質(zhì)之一?？疾炜忌鷮ι鐣挠^察能力是面試的又一大特點。觀察社會現(xiàn)象深度不夠是影響考生面試成績的門坎，很多考生沒有觀察社會現(xiàn)象，沒有站得高，沒有通過現(xiàn)象看本質(zhì)，同時也不會運用辯證法來辯證的看待問題。
第五，為人處事態(tài)度不真誠，暴露了考生為人處事能力的不足，考察考生為人處事能力是公務員面試又一大特點。
為人處事態(tài)度不真誠是影響我們考試成績一個軟肋。公務員崗位上的為人處事的方法與家庭、學校有許多不同，許多考生回答這類問題不注意為人處事的原則，不注意換位思考。
這是五個方面不足，這五方面不足我可以概括為六“不”。就是不適上場。第二個是不能干活，就是不會組織一些活動。第三個是不會說話，不是說你不會說話，而是說話說不到點上。第四個是不善總結(jié)。第五個是不懂道理。第六不看社會。
公務員面試當中暴露考生存在的不足給學會、家庭、有很大歧視，要想取得面試成功，做一名合格的公務員必須做到尋找更多的機會鍛煉自己的場面適應能力，語言表達能力，與人交流能力，活動組織能力。要善于創(chuàng)新，培養(yǎng)多種思維能力，關(guān)注社會，關(guān)心國家大事，培養(yǎng)鍛煉正確健康的人格，真誠待人，和諧處事。