貴州省體育局部分直屬事業(yè)單位招聘工作人員啟事 11月30日前報名

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根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)的規(guī)定和省人事廳下達的新增人員計劃,2009年省體育局部分事業(yè)單位擬招聘工作人員共3名。為確保省體育局部分事業(yè)單位新增人員招聘工作的順利進行,經(jīng)研究,制定本實施方案。
    一、招聘原則
    堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;堅持面向社會公開招聘的原則;堅持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t。
    二、招聘職位及條件
    1、擁護中國共產(chǎn)黨的領導,熱愛祖國,熱愛社會主義;
    2、遵紀守法、品行端正;
    3、身體健康,適應擬任職位要求的身體條件;
    4、具備報考崗位所需的其它資格條件;
    5、年齡18周歲以上(1991年1月1日前出生)、35歲以下(1974年1月1日以后出生);
    6、每位應聘人員只能報考一個職位。
    招聘職位及相關資格條件見《省體育局直屬事業(yè)單位2009年新增人員招聘條件一覽表》。
    三、招聘程序及時間安排
    (一)報名方式、時間及地點
    1、報名方式:現(xiàn)場報名
    2、報名時間:2009年11月5日—6日
    3、報名地點:貴州省人才市場(貴陽市毓秀路)
    4、聯(lián)系人及聯(lián)系電話:
    貴州省體育局體育工作大隊:孫青0851—5700082
    貴州省對外體育交流中心(貴州省體育館):杜紅茵0851—5755706
    貴州省體育用品裝備中心:張麗0851—5795844
    (二)報名所需材料
    1、有效居民身份證;
    2、學歷畢業(yè)證書;
    3、招聘條件具體要求中所需證明材料,在職人員還需提供所在單位同意報考證明(中、小學教師需提供縣級以上教育主管部門同意報考的證明)
    4、一寸同底免冠照片3張;
    5、報名費90元。
    (三)資格審查及公布審查結(jié)果
    根據(jù)招聘職位的要求,審查應聘人員的報考資格,職位總報名人數(shù)與計劃招考人數(shù)達不到3:1比例的,經(jīng)請示省人力資源和社會保障廳同意后對職位招考計劃予以調(diào)整或取消。
    (四)領取準考證
    通過資格審查,符合考試條件的應聘人員于2009年11月15日到省體育局直屬各招考事業(yè)單位人事科領取準考證。
    (五)考試
    考試分為筆試和面試,滿分成績分別為100分??偝煽儼窗俜种普鬯愫螅P試成績占40%、面試成績占60%計算。
    1、筆試
    時間及地點:
    (1)2009年11月16日上午(01、03職位在貴州省體育運動學校,貴陽市體育路2號)
    (2)2009年11月16日下午[02職位在貴州省對外體育交流中心(貴州省體育館),遵義路318號]
    范圍:時事政治、專業(yè)技術等基礎知識(綜合卷)
    2、公布面試人員名單
    根據(jù)筆試成績,按招聘崗位計劃3:1的比例從高分到低分依次確定面試人選,并將面試人員名單在貴州人事人才網(wǎng)上公布(www.gzrs.gov.cn)。
    3、領取面試準考證
    時間:2009年11月26日
    地點:貴州省體育局直屬各招考事業(yè)單位人事科領取準考證。
    4、面試
    時間及地點:
    (1)2009年11月27日上午(01職位在貴州省體育局體育工作大隊,貴陽市體育路3號)
    (2)2009年11月27日下午[02職位在貴州省對外體育交流中心(貴州省體育館),遵義路318號]
    (3)2009年11月27日下午(03職位在貴州省體育用品裝備中心,貴陽市體育路1號)
    范圍:主要考察應聘人員的專業(yè)知識、語言表達能力、綜合分析能力、舉止儀表等。
    若參加面試人員與招考計劃數(shù)達不到3:1比例,應試人員面試分數(shù)需達到70分以上才能進入下一環(huán)節(jié)。
    (六)體檢
    應試人員總成績需達到60分以上,才能進入體檢環(huán)節(jié)。
    參加體檢的人員按擬錄用人數(shù)1:1的比例、根據(jù)總成績從高分到低分確定。體檢不合格者不列入考核對象,則按該職位參加面試人員的總成績從高分到低分依次遞補。
    考生的體檢,在指定醫(yī)院進行,體檢費用由考生自理。
    (七)考核
    體檢合格人員列入考核對象。貴州省體育局直屬事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室負責考核工作的指導和檢查。
    在職考生考核內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個方面,注重工作實績;其他考生主要以現(xiàn)實表現(xiàn)和學籍檔案為主要內(nèi)容。考核要做到全面、客觀、公正。
    (八)公示招聘結(jié)果
    通過考試、體檢、考核,確定擬聘用人員,在貴州人事人才網(wǎng)上公示,公示期為7天。
    (九)報批
    對公示無疑義的擬聘用人員,由主管部門按程序報省人力資源和社會保障廳審批。
    (十)辦理聘用手續(xù)
    根據(jù)省人事廳批復,并按程序辦理相關聘用手續(xù)。截止2009年11月30未能提供招考職位所需資格條件相關材料的,取消聘用資格,在增人計劃卡有效期內(nèi)未能提供辦理調(diào)動手續(xù)相關材料的,取消聘用資格。
    四、紀律
    招考工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行,堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度,接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。工作人員和參考人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴肅處理,對參考人員取消考試錄用資格。
    五、未定事宜,省體育局商省人力資源和社會保障廳確定。
    附:貴州省體育局部分事業(yè)單位2009年新增人員招聘崗位及條件一覽表
    二OO九年十一月二日