亳州市譙城區(qū)2009年公開招聘中小學教師實施方案
為加強我區(qū)教師隊伍建設，科學合理配置教師資源，促進城鄉(xiāng)義務教育均衡發(fā)展，根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國義務教育法》和《事業(yè) 單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部2005年6號令)，按照“公開、公平、德才兼?zhèn)浜蛯W科配套、按需設崗、按崗聘用、合同管理”的原則，結合我區(qū)實際情 況，特制訂本實施方案。
一、招聘計劃及條件
（一）招聘計劃
2009年計劃招聘農村小學教師180名，其中：語文25名、數學25名、英語55名，音樂25名，美術25名，體育10名，計算機15名（招聘崗位附后）。
計劃招聘農村初中教師100名，其中：語文5名、數學12名、英語23名、物理7名、化學9名、政治7名、歷史6名、音樂10名、體育5名、美術 10名、計算機6名（招聘崗位附 后）。
（二）招聘條件
1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國，熱愛教育事業(yè)，身體健康，自愿到農村邊遠中小學任教，且無違法違紀行為和無違反計劃生育政策問題。
2、招聘農村小學教師應具有國家承認學歷的國民教育系列普通?？萍耙陨蠈W歷、已取得小學及以上教師資格、年齡在40周歲以下（1969年10月24日以后出生）；2010年師范類專科及以上應屆畢業(yè)生，可憑學校證明報考。
3、招聘農村初中教師，應具有國家承認學歷的國民教育系列普通本科及以上學歷、已取得初中及以上教師資格、年齡在40周歲以下（1969年10月24日以后出生）；2010年師范類本科及以上應屆畢業(yè)生，可憑學校證明報考。
二、招聘程序
（一）報名和資格初審
1、報名時間：2009年10月20日－24日。
2、報名地點：譙城區(qū)教育局前樓2樓。
3、報名所需資料：
社會人員報考農村中小學教師時，須持本人畢業(yè)證、教師資格證、戶口簿、身份證原件和復印件到報名處初審，并填寫《譙城區(qū)2009年公開招聘中小學教師報名表》和《報考中小學教師誠信書》，交近期同底版免冠二寸照片3張，并進行現場采像。此外招聘人員還需提供近年來原基層工作單位表現證明(無工作 單位由居委會或行政村出具表現證明)；當地派出所、綜治辦出具的無違法違紀證明；已婚人員須提供當地計生部門出具的無違反計劃生育政策的證明。以上所需證件和有關資料齊全方可報名。
2010年全日制師范類?？坪捅究茟獙卯厴I(yè)生報考小學、初中教師時，須持師范類院校出具的證明和本人身份證原件、復印件報名，并填寫《譙城區(qū) 2009年公開招聘中小學教師報名表》和《報考中小學教師誠信書》，交近期同底版免冠二寸照片3張，并進行現場采像。凡通過考試考核、體檢合格，列入 擬聘對象，進入選崗程序。待2010年8月1日前，持畢業(yè)證、教師資格證、檔案等相關有效證件和資料，經復審合格后予以辦理正式聘用手續(xù)，屆時不到者，按棄權處理。
4、每人限一個崗位。一經報名不得更改。
5、報名考試費按省物價局、省財政廳皖價費［2006］226號文件規(guī)定，每科收取45元。分學科專業(yè)知識、學科教學設計和公共知識三科。
（二）筆試
1、筆試時間：2009年11月1日
2、考試地點：見準考證。
3、筆試內容及分數設置：
報考小學教師崗位，分學科命題。筆試內容以現行普通師范?？葡鄳膶I(yè)課知識為主，設專業(yè)基礎知識60分，教學設計50分，教育學、心理學、義務教 育法、教師法、未成年人保護法等法律法規(guī)40分。音樂、體育、美術、計算機類的考生除考本專業(yè)課教學設計外，還要加考小學語文低年級教學內容的教學設計。
報考初中教師崗位，分學科命題。筆試內容以現行普通師范類本科相應的專業(yè)課知識為主。設專業(yè)基礎知識60分，教學設計50分，教育學、心理學、義務教育法、教師法、未成年人保護法等法律法規(guī)40分。
筆試均采取閉卷形式，筆試過程中對考生進行錄像備查。
（三）考核及資格復查
筆試結束后，由區(qū)招聘工作領導小組按同類崗位考生成績由高分到低分1:1確定資格復查人員（考試總成績相同的，根據《關于做好2004年大學生志愿 服務西部計劃工作的通知》中青聯發(fā)〔2004〕16號規(guī)定，參加國家倡導的大學生服務西部計劃的志愿者，服務期滿考核合格者優(yōu)先；其次按專業(yè)知識成績高低 順序排序；專業(yè)知識成績再相同的，按教學設計成績高低順序排序）。進入資格復查的人員須在規(guī)定時間內將相關資料送交招聘工作領導小組辦公室審查。審查的內容包括本人畢業(yè)證、教師資格證、戶口簿、身份證等原件和復印件。資格復查出現空缺崗位，在報考同類崗位符合條件的人員中從高分到低分依次遞補。審查結果將 通過一定方式進行公布。
（四）體檢
1、考核及資格復查合格人員在區(qū)級以上醫(yī)院參加體檢。按《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》執(zhí)行。
2、體檢時間和地點：另行通知。
3、體檢費用由考生自理。
4、對因體檢不合格者而空缺的崗位，在報考同類崗位符合條件的人員中從高分至低分依次遞補。
（五）公示
考核及資格復查、體檢均合格者列為擬聘用對象。招聘工作領導小組將擬聘對象進行公示，同時公布監(jiān)督舉報電話，接 受社會監(jiān)督。如經查實有不合格者，取消其招聘資格?？杖泵~不再遞補。
（六）聘用
1、選崗。按報考學科和招聘不同類型分類從高分到低分依次進行。（分數相同的，以專業(yè)基礎知識成績高低順序排序）
2、新招聘人員統一實行聘用制。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，按管理權限審批后，納入編制管理，財政撥發(fā)工資，首聘期三年。新聘人員試用期六個月，試用期滿合格者，予以正式聘用。試用不合格者，取消其聘用資格。試用期包括在合同期限內，其中新參加工作的人員，見習期一年。
三、組織實施
為切實加強對此項工作的領導，確保順利完成招聘任務，區(qū)政府決定成立中小學教師招聘工作領導小組，組成人員名單如下：
組 長：張廷林（區(qū)委副書記、區(qū)委組織部長）
副 組 長：顏廷桂（區(qū)政府副區(qū)長）
劉 玲（區(qū)政府副區(qū)長）
成 員：趙華運（區(qū)紀委副書記、監(jiān)察局局長）
佟志民（區(qū)政辦主任）
聶福忠（區(qū)委辦副主任、信訪局局長）
李繼紅（區(qū)政辦副主任、法制辦主任）
夏廣勤（區(qū)組織部副部長、人事局局長、編辦主任）
趙 勇（區(qū)教育局局長）
王 偉（區(qū)財政局局長）
蔣祥太（區(qū)衛(wèi)生局局長）
尤光華（第三紀檢組組長）
薛文智（區(qū)公安分局副局長）
領導小組下設辦公室，辦公室設在區(qū)教育局，負責日常事務。王應生同志任辦公室主任，工作人員從教育局、人事局、監(jiān)察局抽調。
四、其它事項
（一）報考人數與設崗計劃招聘人數之比須達到3:1及以上，如報考人數與招聘計劃達不到3:1，減少相應的計劃數。
（二）資格審查貫穿招聘考試工作全過程，發(fā)現不符合招聘條件者取消資格。
（三）紀檢監(jiān)察部門要對崗位設置、報名、考試、考核、聘用等各個環(huán)節(jié)進行全程監(jiān)督，確保招聘工作公開、公平、公正。
（四）本次招聘工作嚴格執(zhí)行回避制度，所有工作人員要公道正派，嚴格按政策和本方案執(zhí)行。報考人員必須遵守相關紀律，不得弄虛作假，否則，取消其考試或聘用資格，三年內不得參加同類型的考試。
五、本《實施方案》由區(qū)中小學教師招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
http://www.qcedu.net.cn/include/web_content.php?id=869
為加強我區(qū)教師隊伍建設，科學合理配置教師資源，促進城鄉(xiāng)義務教育均衡發(fā)展，根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國義務教育法》和《事業(yè) 單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部2005年6號令)，按照“公開、公平、德才兼?zhèn)浜蛯W科配套、按需設崗、按崗聘用、合同管理”的原則，結合我區(qū)實際情 況，特制訂本實施方案。
一、招聘計劃及條件
（一）招聘計劃
2009年計劃招聘農村小學教師180名，其中：語文25名、數學25名、英語55名，音樂25名，美術25名，體育10名，計算機15名（招聘崗位附后）。
計劃招聘農村初中教師100名，其中：語文5名、數學12名、英語23名、物理7名、化學9名、政治7名、歷史6名、音樂10名、體育5名、美術 10名、計算機6名（招聘崗位附 后）。
（二）招聘條件
1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國，熱愛教育事業(yè)，身體健康，自愿到農村邊遠中小學任教，且無違法違紀行為和無違反計劃生育政策問題。
2、招聘農村小學教師應具有國家承認學歷的國民教育系列普通?？萍耙陨蠈W歷、已取得小學及以上教師資格、年齡在40周歲以下（1969年10月24日以后出生）；2010年師范類專科及以上應屆畢業(yè)生，可憑學校證明報考。
3、招聘農村初中教師，應具有國家承認學歷的國民教育系列普通本科及以上學歷、已取得初中及以上教師資格、年齡在40周歲以下（1969年10月24日以后出生）；2010年師范類本科及以上應屆畢業(yè)生，可憑學校證明報考。
二、招聘程序
（一）報名和資格初審
1、報名時間：2009年10月20日－24日。
2、報名地點：譙城區(qū)教育局前樓2樓。
3、報名所需資料：
社會人員報考農村中小學教師時，須持本人畢業(yè)證、教師資格證、戶口簿、身份證原件和復印件到報名處初審，并填寫《譙城區(qū)2009年公開招聘中小學教師報名表》和《報考中小學教師誠信書》，交近期同底版免冠二寸照片3張，并進行現場采像。此外招聘人員還需提供近年來原基層工作單位表現證明(無工作 單位由居委會或行政村出具表現證明)；當地派出所、綜治辦出具的無違法違紀證明；已婚人員須提供當地計生部門出具的無違反計劃生育政策的證明。以上所需證件和有關資料齊全方可報名。
2010年全日制師范類?？坪捅究茟獙卯厴I(yè)生報考小學、初中教師時，須持師范類院校出具的證明和本人身份證原件、復印件報名，并填寫《譙城區(qū) 2009年公開招聘中小學教師報名表》和《報考中小學教師誠信書》，交近期同底版免冠二寸照片3張，并進行現場采像。凡通過考試考核、體檢合格，列入 擬聘對象，進入選崗程序。待2010年8月1日前，持畢業(yè)證、教師資格證、檔案等相關有效證件和資料，經復審合格后予以辦理正式聘用手續(xù)，屆時不到者，按棄權處理。
4、每人限一個崗位。一經報名不得更改。
5、報名考試費按省物價局、省財政廳皖價費［2006］226號文件規(guī)定，每科收取45元。分學科專業(yè)知識、學科教學設計和公共知識三科。
（二）筆試
1、筆試時間：2009年11月1日
2、考試地點：見準考證。
3、筆試內容及分數設置：
報考小學教師崗位，分學科命題。筆試內容以現行普通師范?？葡鄳膶I(yè)課知識為主，設專業(yè)基礎知識60分，教學設計50分，教育學、心理學、義務教 育法、教師法、未成年人保護法等法律法規(guī)40分。音樂、體育、美術、計算機類的考生除考本專業(yè)課教學設計外，還要加考小學語文低年級教學內容的教學設計。
報考初中教師崗位，分學科命題。筆試內容以現行普通師范類本科相應的專業(yè)課知識為主。設專業(yè)基礎知識60分，教學設計50分，教育學、心理學、義務教育法、教師法、未成年人保護法等法律法規(guī)40分。
筆試均采取閉卷形式，筆試過程中對考生進行錄像備查。
（三）考核及資格復查
筆試結束后，由區(qū)招聘工作領導小組按同類崗位考生成績由高分到低分1:1確定資格復查人員（考試總成績相同的，根據《關于做好2004年大學生志愿 服務西部計劃工作的通知》中青聯發(fā)〔2004〕16號規(guī)定，參加國家倡導的大學生服務西部計劃的志愿者，服務期滿考核合格者優(yōu)先；其次按專業(yè)知識成績高低 順序排序；專業(yè)知識成績再相同的，按教學設計成績高低順序排序）。進入資格復查的人員須在規(guī)定時間內將相關資料送交招聘工作領導小組辦公室審查。審查的內容包括本人畢業(yè)證、教師資格證、戶口簿、身份證等原件和復印件。資格復查出現空缺崗位，在報考同類崗位符合條件的人員中從高分到低分依次遞補。審查結果將 通過一定方式進行公布。
（四）體檢
1、考核及資格復查合格人員在區(qū)級以上醫(yī)院參加體檢。按《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》執(zhí)行。
2、體檢時間和地點：另行通知。
3、體檢費用由考生自理。
4、對因體檢不合格者而空缺的崗位，在報考同類崗位符合條件的人員中從高分至低分依次遞補。
（五）公示
考核及資格復查、體檢均合格者列為擬聘用對象。招聘工作領導小組將擬聘對象進行公示，同時公布監(jiān)督舉報電話，接 受社會監(jiān)督。如經查實有不合格者，取消其招聘資格?？杖泵~不再遞補。
（六）聘用
1、選崗。按報考學科和招聘不同類型分類從高分到低分依次進行。（分數相同的，以專業(yè)基礎知識成績高低順序排序）
2、新招聘人員統一實行聘用制。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，按管理權限審批后，納入編制管理，財政撥發(fā)工資，首聘期三年。新聘人員試用期六個月，試用期滿合格者，予以正式聘用。試用不合格者，取消其聘用資格。試用期包括在合同期限內，其中新參加工作的人員，見習期一年。
三、組織實施
為切實加強對此項工作的領導，確保順利完成招聘任務，區(qū)政府決定成立中小學教師招聘工作領導小組，組成人員名單如下：
組 長：張廷林（區(qū)委副書記、區(qū)委組織部長）
副 組 長：顏廷桂（區(qū)政府副區(qū)長）
劉 玲（區(qū)政府副區(qū)長）
成 員：趙華運（區(qū)紀委副書記、監(jiān)察局局長）
佟志民（區(qū)政辦主任）
聶福忠（區(qū)委辦副主任、信訪局局長）
李繼紅（區(qū)政辦副主任、法制辦主任）
夏廣勤（區(qū)組織部副部長、人事局局長、編辦主任）
趙 勇（區(qū)教育局局長）
王 偉（區(qū)財政局局長）
蔣祥太（區(qū)衛(wèi)生局局長）
尤光華（第三紀檢組組長）
薛文智（區(qū)公安分局副局長）
領導小組下設辦公室，辦公室設在區(qū)教育局，負責日常事務。王應生同志任辦公室主任，工作人員從教育局、人事局、監(jiān)察局抽調。
四、其它事項
（一）報考人數與設崗計劃招聘人數之比須達到3:1及以上，如報考人數與招聘計劃達不到3:1，減少相應的計劃數。
（二）資格審查貫穿招聘考試工作全過程，發(fā)現不符合招聘條件者取消資格。
（三）紀檢監(jiān)察部門要對崗位設置、報名、考試、考核、聘用等各個環(huán)節(jié)進行全程監(jiān)督，確保招聘工作公開、公平、公正。
（四）本次招聘工作嚴格執(zhí)行回避制度，所有工作人員要公道正派，嚴格按政策和本方案執(zhí)行。報考人員必須遵守相關紀律，不得弄虛作假，否則，取消其考試或聘用資格，三年內不得參加同類型的考試。
五、本《實施方案》由區(qū)中小學教師招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
http://www.qcedu.net.cn/include/web_content.php?id=869