重慶市彭水縣水務(wù)局2009年公開招聘水務(wù)局機關(guān)工勤人員及其下屬事業(yè)單位工作人員簡章
為優(yōu)化事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu)，充實我縣機關(guān)、事業(yè)單位工作人員，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號），結(jié)合我縣實際，決定面向社會公開招聘機關(guān)工勤人員及事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢，德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，擇優(yōu)聘用。
二、招聘名額及崗位
招聘名額14名。具體崗位及有關(guān)要求見附表。
三、招聘范圍和條件
（一）招聘范圍和對象
報考人員應(yīng)具有中華人民共和國國籍（駕駛崗位應(yīng)具有重慶市戶籍），且符合招聘條件。
（二）招聘條件
1.熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨的基本路線；
2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的思想；
3.有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛本職工作；
4.適合崗位要求的身體條件；
5.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度有關(guān)要求;
6.機關(guān)、事業(yè)單位在職工作人員報考需經(jīng)所在單位和主管部門同意；
7.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及受刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍；
8.報考駕駛崗位需持有效駕照B照及以上且連續(xù)駕齡滿5年（以報名時間為準(zhǔn)）；
9.曾因交通事故負(fù)事故同等責(zé)任以上的不能報考駕駛崗位。
四、招聘程序和方法
招聘工作按照報名、筆試、面試（駕駛崗位不面試只進(jìn)行駕駛技能測試）、體檢、考核、公示、聘用審批等程序組織實施。
（一）報名
1.報名時間及地點：
報名時間：2009年11月10日至11月12日
報名地點：彭水自治縣行政服務(wù)中心人事局服務(wù)窗口（縣城十字街新世紀(jì)三樓）。
2.聯(lián)系人及聯(lián)系電話：
報名咨詢電話:78496838，78443185聯(lián)系人:葉慶豐羅華陽
3.報名手續(xù)及資格審查
（1）報考人員只能選擇本次招聘的一個崗位進(jìn)行報名。
（2）報考人員持本人身份證、畢業(yè)證、相應(yīng)證書原件及復(fù)印件各1份，近期同底免冠1寸彩色照片2張，在職人員報考需提供單位及主管部門同意報考證明，報考駕駛崗位的還需提供機動車有效駕照原件及復(fù)印件各1份。
（3）擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達(dá)到1：2，未達(dá)到該比例的，則相應(yīng)遞減招聘崗位數(shù)。
（4）領(lǐng)取準(zhǔn)考證：11月16日（上午9：00至11：30，下午3：00至5：30）參考人員憑身份證原件在報名點領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
（二）筆試
筆試時間：2009年11月17日
筆試內(nèi)容：筆試分為公共科目、專業(yè)科目（工勤崗位不考專業(yè)科目），考試采用閉卷的方式進(jìn)行,分值各100分。
1.公共科目：考試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》。
2.專業(yè)科目：專業(yè)技術(shù)人員崗位專業(yè)科目考試內(nèi)容為《專業(yè)基礎(chǔ)知識》（本崗位所要求的專業(yè)知識和基本常識）。
（三）面試
按各崗位招聘名額1:2的比例確定面試人選，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定，達(dá)不到該比例，則相應(yīng)遞減招聘人數(shù)，若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列則并列進(jìn)入面試。面試組織前，有資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動放棄面試者，取消其面試資格，其缺額按該崗位考生筆試成績從高到低依次等額遞補，遞補人員應(yīng)按時參加集中面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，分值100分。面試成績當(dāng)場公布。
面試成績低于60分者為不合格，不得確定為體檢人選。
面試時間及地點另行通知
考試總成績=公共科目成績×30％＋專業(yè)科目成績×30％+面試成績×40％
勤雜崗位考試總成績=公共科目成績×60％+面試成績×40％
（四）駕駛技能測試（駕駛崗位）
按報考崗位1:2的比例確定駕駛技能測試人選，按筆試成績從高分到低分依次確定。若最后一名筆試成績出現(xiàn)并列時，則一并進(jìn)入駕駛技能測試。經(jīng)確認(rèn)自動放棄駕駛技能測試者，取消駕駛技能測試資格，并按筆試成績從高分到低分等額遞補。駕駛技能測試分場考（科目2）和路考（科目3）兩項。駕駛技能測試只確定“合格”和“不合格”兩個等次。
測試時間、測試地點屆時確定。
（五）體檢
駕駛崗位:體檢人選在駕駛技能測試合格人員中，按筆試成績從高到低等額確定。如筆試成績相同時，則以駕駛證等級高者優(yōu)先，如駕駛證等級相同，則以取得同等駕駛證等級時間早者優(yōu)先，因體檢不合格或未參加體檢出現(xiàn)空缺時，在駕駛技能測試合格人員中按筆試成績從高到低依次等額遞補。
其它崗位:體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)總成績從高到低等額確定。如最后一名擬進(jìn)入體檢人選總成績出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù)時，則以筆試成績高者優(yōu)先等額進(jìn)入體檢；如筆試成績相同的，則以專業(yè)科目成績高者優(yōu)先，若專業(yè)科目成績?nèi)匀幌嗤瑒t再加試面試，以加試的面試成績高者優(yōu)先等額進(jìn)入體檢，因體檢不合格或未參加體檢出現(xiàn)空缺時，在應(yīng)聘本崗位的其他面試合格人員中按總成績從高到低依次等額遞補。
招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)縣人事局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（六）考核
體檢合格人員由縣人事局分別與縣水務(wù)局對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力以及有無需要實行崗位任職回避等情況進(jìn)行考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考核不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，在應(yīng)聘本崗位的其他面試合格人員中按總成績從高到低依次等額遞補，并按相關(guān)要求進(jìn)行體檢、考核。
（七）公示
考核工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單，由縣人事局進(jìn)行為期7天的公示。
（八）聘用
筆試、面試、體檢、考核、公示合格人員，經(jīng)縣人事局下發(fā)聘用文件后，由用人單位法定代表人與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法的通知》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和渝人發(fā)〔2006〕68號進(jìn)行管理，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)的福利待遇。
聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正；考核不合格者，取消聘用資格。
五、紀(jì)律要求
面向社會公開招聘工作須嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，對違反考試規(guī)定及聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任?？计腹ぷ鹘邮芗o(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保招考工作順利進(jìn)行。
本簡章由彭水苗族土家族自治縣人事局負(fù)責(zé)解釋。
為優(yōu)化事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu)，充實我縣機關(guān)、事業(yè)單位工作人員，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號），結(jié)合我縣實際，決定面向社會公開招聘機關(guān)工勤人員及事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢，德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，擇優(yōu)聘用。
二、招聘名額及崗位
招聘名額14名。具體崗位及有關(guān)要求見附表。
三、招聘范圍和條件
（一）招聘范圍和對象
報考人員應(yīng)具有中華人民共和國國籍（駕駛崗位應(yīng)具有重慶市戶籍），且符合招聘條件。
（二）招聘條件
1.熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨的基本路線；
2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的思想；
3.有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛本職工作；
4.適合崗位要求的身體條件；
5.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度有關(guān)要求;
6.機關(guān)、事業(yè)單位在職工作人員報考需經(jīng)所在單位和主管部門同意；
7.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及受刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍；
8.報考駕駛崗位需持有效駕照B照及以上且連續(xù)駕齡滿5年（以報名時間為準(zhǔn)）；
9.曾因交通事故負(fù)事故同等責(zé)任以上的不能報考駕駛崗位。
四、招聘程序和方法
招聘工作按照報名、筆試、面試（駕駛崗位不面試只進(jìn)行駕駛技能測試）、體檢、考核、公示、聘用審批等程序組織實施。
（一）報名
1.報名時間及地點：
報名時間：2009年11月10日至11月12日
報名地點：彭水自治縣行政服務(wù)中心人事局服務(wù)窗口（縣城十字街新世紀(jì)三樓）。
2.聯(lián)系人及聯(lián)系電話：
報名咨詢電話:78496838，78443185聯(lián)系人:葉慶豐羅華陽
3.報名手續(xù)及資格審查
（1）報考人員只能選擇本次招聘的一個崗位進(jìn)行報名。
（2）報考人員持本人身份證、畢業(yè)證、相應(yīng)證書原件及復(fù)印件各1份，近期同底免冠1寸彩色照片2張，在職人員報考需提供單位及主管部門同意報考證明，報考駕駛崗位的還需提供機動車有效駕照原件及復(fù)印件各1份。
（3）擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達(dá)到1：2，未達(dá)到該比例的，則相應(yīng)遞減招聘崗位數(shù)。
（4）領(lǐng)取準(zhǔn)考證：11月16日（上午9：00至11：30，下午3：00至5：30）參考人員憑身份證原件在報名點領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
（二）筆試
筆試時間：2009年11月17日
筆試內(nèi)容：筆試分為公共科目、專業(yè)科目（工勤崗位不考專業(yè)科目），考試采用閉卷的方式進(jìn)行,分值各100分。
1.公共科目：考試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》。
2.專業(yè)科目：專業(yè)技術(shù)人員崗位專業(yè)科目考試內(nèi)容為《專業(yè)基礎(chǔ)知識》（本崗位所要求的專業(yè)知識和基本常識）。
（三）面試
按各崗位招聘名額1:2的比例確定面試人選，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定，達(dá)不到該比例，則相應(yīng)遞減招聘人數(shù)，若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列則并列進(jìn)入面試。面試組織前，有資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動放棄面試者，取消其面試資格，其缺額按該崗位考生筆試成績從高到低依次等額遞補，遞補人員應(yīng)按時參加集中面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，分值100分。面試成績當(dāng)場公布。
面試成績低于60分者為不合格，不得確定為體檢人選。
面試時間及地點另行通知
考試總成績=公共科目成績×30％＋專業(yè)科目成績×30％+面試成績×40％
勤雜崗位考試總成績=公共科目成績×60％+面試成績×40％
（四）駕駛技能測試（駕駛崗位）
按報考崗位1:2的比例確定駕駛技能測試人選，按筆試成績從高分到低分依次確定。若最后一名筆試成績出現(xiàn)并列時，則一并進(jìn)入駕駛技能測試。經(jīng)確認(rèn)自動放棄駕駛技能測試者，取消駕駛技能測試資格，并按筆試成績從高分到低分等額遞補。駕駛技能測試分場考（科目2）和路考（科目3）兩項。駕駛技能測試只確定“合格”和“不合格”兩個等次。
測試時間、測試地點屆時確定。
（五）體檢
駕駛崗位:體檢人選在駕駛技能測試合格人員中，按筆試成績從高到低等額確定。如筆試成績相同時，則以駕駛證等級高者優(yōu)先，如駕駛證等級相同，則以取得同等駕駛證等級時間早者優(yōu)先，因體檢不合格或未參加體檢出現(xiàn)空缺時，在駕駛技能測試合格人員中按筆試成績從高到低依次等額遞補。
其它崗位:體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)總成績從高到低等額確定。如最后一名擬進(jìn)入體檢人選總成績出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù)時，則以筆試成績高者優(yōu)先等額進(jìn)入體檢；如筆試成績相同的，則以專業(yè)科目成績高者優(yōu)先，若專業(yè)科目成績?nèi)匀幌嗤瑒t再加試面試，以加試的面試成績高者優(yōu)先等額進(jìn)入體檢，因體檢不合格或未參加體檢出現(xiàn)空缺時，在應(yīng)聘本崗位的其他面試合格人員中按總成績從高到低依次等額遞補。
招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)縣人事局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（六）考核
體檢合格人員由縣人事局分別與縣水務(wù)局對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力以及有無需要實行崗位任職回避等情況進(jìn)行考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考核不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，在應(yīng)聘本崗位的其他面試合格人員中按總成績從高到低依次等額遞補，并按相關(guān)要求進(jìn)行體檢、考核。
（七）公示
考核工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單，由縣人事局進(jìn)行為期7天的公示。
（八）聘用
筆試、面試、體檢、考核、公示合格人員，經(jīng)縣人事局下發(fā)聘用文件后，由用人單位法定代表人與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法的通知》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和渝人發(fā)〔2006〕68號進(jìn)行管理，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)的福利待遇。
聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正；考核不合格者，取消聘用資格。
五、紀(jì)律要求
面向社會公開招聘工作須嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，對違反考試規(guī)定及聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任?？计腹ぷ鹘邮芗o(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保招考工作順利進(jìn)行。
本簡章由彭水苗族土家族自治縣人事局負(fù)責(zé)解釋。