廈門(mén)市中醫(yī)院
2009年度公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
廈門(mén)市中醫(yī)院系財(cái)政撥補(bǔ)經(jīng)費(fèi)全民事業(yè)單位，根據(jù)《廈門(mén)市事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員暫行規(guī)定》，2009年擬公開(kāi)招聘部分編制內(nèi)工作人員，簡(jiǎn)章如下：
一、基本條件
1、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；
2、遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德；
3、身體健康，無(wú)重大疾病或傳染病，能堅(jiān)持正常工作；
4、崗位所需要的其他條件。
二、招聘崗位、人數(shù)及條件
1、編內(nèi)招聘臨床、醫(yī)技、護(hù)理應(yīng)屆研究生崗位31個(gè)，具體崗位詳見(jiàn)《招聘信息表》第1至24號(hào)崗位。
崗位條件：臨床、醫(yī)技專業(yè)崗位要求相應(yīng)專業(yè)碩士及以上研究生學(xué)歷，年齡35周歲以下，其中西醫(yī)婦科和胃鏡專業(yè)年齡放寬至40周歲，西醫(yī)婦科還要求具有主治醫(yī)師及以上任職資格。年齡計(jì)算至2009年6月30日止
2、編內(nèi)招聘緊缺人才崗位6個(gè)，具體崗位詳見(jiàn)《招聘信息表》第25至30號(hào)。
崗位條件：具有主任醫(yī)師任職資格或同時(shí)具有副主任醫(yī)師任職資格和碩士學(xué)位，社會(huì)在職人員，原在三級(jí)醫(yī)院工作，干部身份。男性年齡可放寬至50周歲，年齡計(jì)算至2009年6月30日止。
3、編內(nèi)招聘臨床、醫(yī)技、輔助崗位等其他社會(huì)在職人員16個(gè) ，具體崗位詳見(jiàn)《招聘信息表》第31至40號(hào)。
崗位條件：具體崗位要求詳見(jiàn)《招聘信息表》第31至40號(hào)。
三、報(bào)名
2008年12月27日起至2009年1月6日在廈門(mén)衛(wèi)生人才網(wǎng)網(wǎng)上報(bào)名。(報(bào)名具體時(shí)間和辦法另見(jiàn)廈門(mén)衛(wèi)生人才網(wǎng)通知）。
聯(lián) 系 人：蔡先生、林女士 聯(lián)系電話：0592-5579785
報(bào)考人員所提供的全部材料必須真實(shí)有效，如弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。
報(bào)名人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)的比例達(dá)不到3：1的，相應(yīng)減少該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。
四、考試
（一）筆試：
1、免于筆試招聘崗位：
1) 《崗位信息表》第25至30號(hào)緊缺人才崗位因具有副高及以上任職資格，符合簡(jiǎn)化程序補(bǔ)充工作人員對(duì)象，免于筆試，直接進(jìn)入臨床實(shí)踐技能考核和綜合理論素質(zhì)考核。
2) 《崗位信息表》第18至21號(hào)放射、檢驗(yàn)、B超、胃鏡等醫(yī)技崗位研究生，因畢業(yè)生稀缺，免于筆試，直接進(jìn)入面試。
但當(dāng)符合條件的免筆試人數(shù)與擬聘用人數(shù)比例超過(guò)5：1（不含5：1）時(shí)，所有應(yīng)聘人員均需參加筆試。
2、除以上免于筆試的崗位外，其他崗位（含研究生崗位）均須參加廈門(mén)市衛(wèi)生局統(tǒng)一組織的筆試。內(nèi)容為各崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)，筆試總分為100分，合格線為60分，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
廈門(mén)生源待就業(yè)畢業(yè)生(指考入并取得第一個(gè)全日制普通教育學(xué)歷院校前其戶籍和學(xué)籍屬?gòu)B門(mén)市的畢業(yè)生)參加招聘考試的，筆試卷面成績(jī)加10分。筆試成績(jī)由高到低排序，按招聘名額1：3比例推薦進(jìn)入面試。
（二）面試：
1、從筆試成績(jī)上合格線的應(yīng)聘人員中按崗位擬聘人數(shù)1:3的比例,從高分至低分確定面試人選,不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定。免予筆試人員與筆試合格者同等對(duì)待，直接進(jìn)入面試。具體時(shí)間地點(diǎn)另通知。
2、面試方式：
1）《崗位信息表》第25至30號(hào)緊缺人才面試按市衛(wèi)生局補(bǔ)充工作人員專業(yè)技術(shù)考核辦法，分別進(jìn)行臨床實(shí)踐技能考核和綜合理論素質(zhì)考核，分別占50分，總分為100分。技能考核在根據(jù)臨床需要確定考核形式，參與考核專家不少于3人，由醫(yī)院組織。擇優(yōu)推薦進(jìn)入綜合理論素質(zhì)考核。綜合理論素質(zhì)考核由市衛(wèi)生人才中心組織，面試專家4人，從市衛(wèi)生高級(jí)人才專家?guī)熘须S機(jī)抽取非本院的具有副高以上職稱的專家，考核內(nèi)容為基礎(chǔ)理論、臨床實(shí)踐、專業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)和研究方向。
2）《崗位信息表》第1至24、第31至40號(hào)崗位面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，內(nèi)容為專業(yè)技能知識(shí)和操作、綜合素質(zhì)考評(píng)?？偡譃?00分。面試考官由衛(wèi)生局工作人員、醫(yī)院專家、院外專家7人組成，其中本院人員不超過(guò)3人，面試考官進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)打分。
（三）綜合成績(jī)確定：應(yīng)聘人員凡參加筆試面試的，筆試成績(jī)按1:1折算綜合總分，只進(jìn)行面試或同一崗位有免予筆試人員報(bào)名考試并參加面試的，綜合總分為面試成績(jī)。同一崗位有免予筆試人員報(bào)名考試但未參加面試的，其他應(yīng)聘人員仍按筆試面試成績(jī)折算綜合總分。綜合成績(jī)低于70分的不錄用，各崗位按綜合成績(jī)排名順序與崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢和考核人選。
五、體檢與考核
（一）體檢。攜帶本人身份證，到廈門(mén)市中醫(yī)院體檢。體檢人員不按時(shí)參加體檢者，視為放棄資格。相關(guān)費(fèi)用個(gè)人自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。
（二）考核。體檢合格的應(yīng)聘人員，由招聘單位進(jìn)行考核，考核的主要內(nèi)容為德、能、勤、績(jī)、廉等情況，并對(duì)報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)核，考核不合格的不予聘用。
（三）體檢、考核不合格的，從綜合成績(jī)上合格線人員中依次遞補(bǔ)。體檢、考核合格的擬聘用人選，因故退出、被取消聘用資格的，由市人事部門(mén)和用人單位綜合考慮筆試、面試等情況，決定是否遞補(bǔ)。
六、辦理聘用手續(xù)
（一）根據(jù)崗位要求以及考試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，并在廈門(mén)市衛(wèi)生局指定網(wǎng)站及廈門(mén)市中醫(yī)院公示欄上進(jìn)行7天公示。
（二）公示結(jié)果不影響聘用的，報(bào)相關(guān)部門(mén)審核后，聘用單位與聘用人員依據(jù)《廈門(mén)市事業(yè)單位聘用制暫行規(guī)定》有關(guān)要求，按協(xié)商、自愿原則簽訂事業(yè)單位聘用合同。
七、其它事項(xiàng)
1、本次公開(kāi)招聘工作由主管部門(mén)人事、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)實(shí)施監(jiān)督。
2、聘用人員養(yǎng)老保險(xiǎn)執(zhí)行廈府[2004]178號(hào)文件規(guī)定。
3、本次招聘的人員實(shí)習(xí)期碩士畢業(yè)生為6個(gè)月，博士畢業(yè)生為3個(gè)月，實(shí)習(xí)期包括在聘用期限內(nèi)。實(shí)習(xí)期滿考核不合格的予以解聘。
廈門(mén)市中醫(yī)院
二○○八年十二月六日
2009年度公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
廈門(mén)市中醫(yī)院系財(cái)政撥補(bǔ)經(jīng)費(fèi)全民事業(yè)單位，根據(jù)《廈門(mén)市事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員暫行規(guī)定》，2009年擬公開(kāi)招聘部分編制內(nèi)工作人員，簡(jiǎn)章如下：
一、基本條件
1、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；
2、遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德；
3、身體健康，無(wú)重大疾病或傳染病，能堅(jiān)持正常工作；
4、崗位所需要的其他條件。
二、招聘崗位、人數(shù)及條件
1、編內(nèi)招聘臨床、醫(yī)技、護(hù)理應(yīng)屆研究生崗位31個(gè)，具體崗位詳見(jiàn)《招聘信息表》第1至24號(hào)崗位。
崗位條件：臨床、醫(yī)技專業(yè)崗位要求相應(yīng)專業(yè)碩士及以上研究生學(xué)歷，年齡35周歲以下，其中西醫(yī)婦科和胃鏡專業(yè)年齡放寬至40周歲，西醫(yī)婦科還要求具有主治醫(yī)師及以上任職資格。年齡計(jì)算至2009年6月30日止
2、編內(nèi)招聘緊缺人才崗位6個(gè)，具體崗位詳見(jiàn)《招聘信息表》第25至30號(hào)。
崗位條件：具有主任醫(yī)師任職資格或同時(shí)具有副主任醫(yī)師任職資格和碩士學(xué)位，社會(huì)在職人員，原在三級(jí)醫(yī)院工作，干部身份。男性年齡可放寬至50周歲，年齡計(jì)算至2009年6月30日止。
3、編內(nèi)招聘臨床、醫(yī)技、輔助崗位等其他社會(huì)在職人員16個(gè) ，具體崗位詳見(jiàn)《招聘信息表》第31至40號(hào)。
崗位條件：具體崗位要求詳見(jiàn)《招聘信息表》第31至40號(hào)。
三、報(bào)名
2008年12月27日起至2009年1月6日在廈門(mén)衛(wèi)生人才網(wǎng)網(wǎng)上報(bào)名。(報(bào)名具體時(shí)間和辦法另見(jiàn)廈門(mén)衛(wèi)生人才網(wǎng)通知）。
聯(lián) 系 人：蔡先生、林女士 聯(lián)系電話：0592-5579785
報(bào)考人員所提供的全部材料必須真實(shí)有效，如弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。
報(bào)名人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)的比例達(dá)不到3：1的，相應(yīng)減少該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。
四、考試
（一）筆試：
1、免于筆試招聘崗位：
1) 《崗位信息表》第25至30號(hào)緊缺人才崗位因具有副高及以上任職資格，符合簡(jiǎn)化程序補(bǔ)充工作人員對(duì)象，免于筆試，直接進(jìn)入臨床實(shí)踐技能考核和綜合理論素質(zhì)考核。
2) 《崗位信息表》第18至21號(hào)放射、檢驗(yàn)、B超、胃鏡等醫(yī)技崗位研究生，因畢業(yè)生稀缺，免于筆試，直接進(jìn)入面試。
但當(dāng)符合條件的免筆試人數(shù)與擬聘用人數(shù)比例超過(guò)5：1（不含5：1）時(shí)，所有應(yīng)聘人員均需參加筆試。
2、除以上免于筆試的崗位外，其他崗位（含研究生崗位）均須參加廈門(mén)市衛(wèi)生局統(tǒng)一組織的筆試。內(nèi)容為各崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)，筆試總分為100分，合格線為60分，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
廈門(mén)生源待就業(yè)畢業(yè)生(指考入并取得第一個(gè)全日制普通教育學(xué)歷院校前其戶籍和學(xué)籍屬?gòu)B門(mén)市的畢業(yè)生)參加招聘考試的，筆試卷面成績(jī)加10分。筆試成績(jī)由高到低排序，按招聘名額1：3比例推薦進(jìn)入面試。
（二）面試：
1、從筆試成績(jī)上合格線的應(yīng)聘人員中按崗位擬聘人數(shù)1:3的比例,從高分至低分確定面試人選,不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定。免予筆試人員與筆試合格者同等對(duì)待，直接進(jìn)入面試。具體時(shí)間地點(diǎn)另通知。
2、面試方式：
1）《崗位信息表》第25至30號(hào)緊缺人才面試按市衛(wèi)生局補(bǔ)充工作人員專業(yè)技術(shù)考核辦法，分別進(jìn)行臨床實(shí)踐技能考核和綜合理論素質(zhì)考核，分別占50分，總分為100分。技能考核在根據(jù)臨床需要確定考核形式，參與考核專家不少于3人，由醫(yī)院組織。擇優(yōu)推薦進(jìn)入綜合理論素質(zhì)考核。綜合理論素質(zhì)考核由市衛(wèi)生人才中心組織，面試專家4人，從市衛(wèi)生高級(jí)人才專家?guī)熘须S機(jī)抽取非本院的具有副高以上職稱的專家，考核內(nèi)容為基礎(chǔ)理論、臨床實(shí)踐、專業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)和研究方向。
2）《崗位信息表》第1至24、第31至40號(hào)崗位面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，內(nèi)容為專業(yè)技能知識(shí)和操作、綜合素質(zhì)考評(píng)?？偡譃?00分。面試考官由衛(wèi)生局工作人員、醫(yī)院專家、院外專家7人組成，其中本院人員不超過(guò)3人，面試考官進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)打分。
（三）綜合成績(jī)確定：應(yīng)聘人員凡參加筆試面試的，筆試成績(jī)按1:1折算綜合總分，只進(jìn)行面試或同一崗位有免予筆試人員報(bào)名考試并參加面試的，綜合總分為面試成績(jī)。同一崗位有免予筆試人員報(bào)名考試但未參加面試的，其他應(yīng)聘人員仍按筆試面試成績(jī)折算綜合總分。綜合成績(jī)低于70分的不錄用，各崗位按綜合成績(jī)排名順序與崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢和考核人選。
五、體檢與考核
（一）體檢。攜帶本人身份證，到廈門(mén)市中醫(yī)院體檢。體檢人員不按時(shí)參加體檢者，視為放棄資格。相關(guān)費(fèi)用個(gè)人自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。
（二）考核。體檢合格的應(yīng)聘人員，由招聘單位進(jìn)行考核，考核的主要內(nèi)容為德、能、勤、績(jī)、廉等情況，并對(duì)報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)核，考核不合格的不予聘用。
（三）體檢、考核不合格的，從綜合成績(jī)上合格線人員中依次遞補(bǔ)。體檢、考核合格的擬聘用人選，因故退出、被取消聘用資格的，由市人事部門(mén)和用人單位綜合考慮筆試、面試等情況，決定是否遞補(bǔ)。
六、辦理聘用手續(xù)
（一）根據(jù)崗位要求以及考試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，并在廈門(mén)市衛(wèi)生局指定網(wǎng)站及廈門(mén)市中醫(yī)院公示欄上進(jìn)行7天公示。
（二）公示結(jié)果不影響聘用的，報(bào)相關(guān)部門(mén)審核后，聘用單位與聘用人員依據(jù)《廈門(mén)市事業(yè)單位聘用制暫行規(guī)定》有關(guān)要求，按協(xié)商、自愿原則簽訂事業(yè)單位聘用合同。
七、其它事項(xiàng)
1、本次公開(kāi)招聘工作由主管部門(mén)人事、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)實(shí)施監(jiān)督。
2、聘用人員養(yǎng)老保險(xiǎn)執(zhí)行廈府[2004]178號(hào)文件規(guī)定。
3、本次招聘的人員實(shí)習(xí)期碩士畢業(yè)生為6個(gè)月，博士畢業(yè)生為3個(gè)月，實(shí)習(xí)期包括在聘用期限內(nèi)。實(shí)習(xí)期滿考核不合格的予以解聘。
廈門(mén)市中醫(yī)院
二○○八年十二月六日