中央組織部、國務(wù)院國資委2008年公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任姜志剛23日做客新華網(wǎng)，就“公開招聘央企高管，服務(wù)央企科學(xué)發(fā)展”進(jìn)行解讀，并回答網(wǎng)友提出的問題。
問：能否簡單介紹一下已聘用人員的基本情況，并對他們的工作表現(xiàn)進(jìn)行簡要評價(jià)？
答：我們一共招了7次108人，主要特點(diǎn)：一是年輕，平均年齡40歲。
二是學(xué)歷層次高，具有碩士研究生以上學(xué)歷或?qū)W位的80人，占總數(shù)的74%；三是來源比較廣泛，有67人來自企業(yè)外部，一部分同志有較長的海外學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷。他們年富力強(qiáng)，知識(shí)層次高，視野開闊，市場意識(shí)強(qiáng)，為企業(yè)帶來新的活力和工作思路。按照當(dāng)時(shí)招聘的職位又提拔進(jìn)步的有6個(gè)人，其中有幾個(gè)還擔(dān)任了非常重要的崗位。比如有一個(gè)在國有獨(dú)資公司擔(dān)任董事長兼黨委書記，還有2名擔(dān)任集團(tuán)的總經(jīng)理，還有1名擔(dān)任核心企業(yè)股份公司的總經(jīng)理，絕大多數(shù)取得了很好的成績，得到了廣大干部職工的認(rèn)可。當(dāng)然公開招聘不能保證成功，我們曾經(jīng)就有職位沒有招到的，當(dāng)時(shí)沒有合適人選就放棄了。有的招到以后，考察公示期間有一些問題就沒有用。還有就是試用期一年考核不合格，甚至有的試用期合格，但是到第二年、第三年群眾總體評價(jià)不好就免職，但是這個(gè)數(shù)量不多，加到一塊不到5%。這樣一個(gè)面向社會(huì)的公開招聘，絕大多數(shù)是成功的，應(yīng)該說對招聘人才的結(jié)果應(yīng)該給予充分肯定。
公開招聘上崗以后，實(shí)際上對他們的考驗(yàn)在后面，前面只是以招聘這種形式把人才選上來，但實(shí)際上能不能干，干得怎么樣，社會(huì)認(rèn)不認(rèn)可你，企業(yè)認(rèn)不認(rèn)可你，員工認(rèn)不認(rèn)可你，都要在崗位實(shí)踐中檢驗(yàn)。你只有作出成績，大家認(rèn)可你，才能繼續(xù)在這個(gè)崗位干。如果你沒有作出成績，任何時(shí)候都是優(yōu)勝劣汰。從現(xiàn)在來看，絕大多數(shù)公開招聘走上崗位的還都是比較優(yōu)秀的。
問：能否簡單介紹一下已聘用人員的基本情況，并對他們的工作表現(xiàn)進(jìn)行簡要評價(jià)？
答：我們一共招了7次108人，主要特點(diǎn)：一是年輕，平均年齡40歲。
二是學(xué)歷層次高，具有碩士研究生以上學(xué)歷或?qū)W位的80人，占總數(shù)的74%；三是來源比較廣泛，有67人來自企業(yè)外部，一部分同志有較長的海外學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷。他們年富力強(qiáng)，知識(shí)層次高，視野開闊，市場意識(shí)強(qiáng)，為企業(yè)帶來新的活力和工作思路。按照當(dāng)時(shí)招聘的職位又提拔進(jìn)步的有6個(gè)人，其中有幾個(gè)還擔(dān)任了非常重要的崗位。比如有一個(gè)在國有獨(dú)資公司擔(dān)任董事長兼黨委書記，還有2名擔(dān)任集團(tuán)的總經(jīng)理，還有1名擔(dān)任核心企業(yè)股份公司的總經(jīng)理，絕大多數(shù)取得了很好的成績，得到了廣大干部職工的認(rèn)可。當(dāng)然公開招聘不能保證成功，我們曾經(jīng)就有職位沒有招到的，當(dāng)時(shí)沒有合適人選就放棄了。有的招到以后，考察公示期間有一些問題就沒有用。還有就是試用期一年考核不合格，甚至有的試用期合格，但是到第二年、第三年群眾總體評價(jià)不好就免職，但是這個(gè)數(shù)量不多，加到一塊不到5%。這樣一個(gè)面向社會(huì)的公開招聘，絕大多數(shù)是成功的，應(yīng)該說對招聘人才的結(jié)果應(yīng)該給予充分肯定。
公開招聘上崗以后，實(shí)際上對他們的考驗(yàn)在后面，前面只是以招聘這種形式把人才選上來，但實(shí)際上能不能干，干得怎么樣，社會(huì)認(rèn)不認(rèn)可你，企業(yè)認(rèn)不認(rèn)可你，員工認(rèn)不認(rèn)可你，都要在崗位實(shí)踐中檢驗(yàn)。你只有作出成績，大家認(rèn)可你，才能繼續(xù)在這個(gè)崗位干。如果你沒有作出成績，任何時(shí)候都是優(yōu)勝劣汰。從現(xiàn)在來看，絕大多數(shù)公開招聘走上崗位的還都是比較優(yōu)秀的。