根據(jù)宜昌市疾控中心發(fā)展的需要，為不斷提高人員素質(zhì)，滿足全民對(duì)健康的需求，依照人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》及相關(guān)文件要求，面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員。
一、招聘原則：公開、公平、競爭、擇優(yōu)。
二、招聘崗位及人數(shù)
崗位 學(xué)歷 人數(shù)
預(yù)防醫(yī)學(xué) 研究生 3
預(yù)防醫(yī)學(xué) 本科 2
生物技術(shù) 本科 1
衛(wèi)生檢驗(yàn) 專科以上 2
臨床醫(yī)學(xué) 本科 2
心理與精神衛(wèi)生 本科 1
會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì) ?？埔陨?1
三、招聘條件：
(一)熱愛祖國，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和全心全意為人民服務(wù)的精神，熱愛疾病預(yù)防控制工作;
(二)具有招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐操作能力，能勝任崗位工作。
(三)身體健康，體檢合格;特殊崗位符合相關(guān)法律法規(guī)要求。
(四)學(xué)歷層次原則在本科以上，并已經(jīng)取得國家承認(rèn)的相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位和資質(zhì)。
四、招聘程序及方法：
招聘程序：制定招聘計(jì)劃—→發(fā)布招聘信息—→受理應(yīng)聘報(bào)名申請(qǐng)—→資格審查—→筆試—→面試—→體檢—→組織考核—→確定擬聘人員—→公示招聘結(jié)果—→簽訂合同—→辦理相關(guān)手續(xù)。
招聘實(shí)行百分制，其中筆試成績占60%，面試成績占40%，按綜合成績依序1：1進(jìn)入體檢，體檢合格者按1：1進(jìn)入考核。
(一)發(fā)布公告。
在宜昌人事信息網(wǎng)和疾控中心網(wǎng)上發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名工作。
1、應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須攜帶個(gè)人簡歷、身份證、相關(guān)學(xué)歷(學(xué)位)、資歷的原件及復(fù)印件、近期免冠2寸彩色登記照片3張,交報(bào)名費(fèi)150元。
2、報(bào)名時(shí)間：2009年2月23日至2月26日。
3、報(bào)名地點(diǎn)：市疾病預(yù)防控制中心政工科。
(三)考試工作安排。
1、筆試委托宜昌市人事局考試中心組織實(shí)施。
2、筆試時(shí)間：2009年3月6日，地點(diǎn)：待定。
3、考試內(nèi)容為本專業(yè)理論知識(shí)(占70%)和公共理論知識(shí)(占30%)考試形式為閉卷，滿分100分。
4、面試時(shí)間：2009年3月9日，地點(diǎn)：市疾控中心。
5、參加人員名單和考試成績?cè)谑屑部刂行木W(wǎng)站(www.yccdc.net)進(jìn)行公布。
(四)體檢
按《宜昌市疾控中心工作手冊(cè)》要求，免費(fèi)進(jìn)行體檢。
(五)考核
市疾控中心負(fù)責(zé)考核，采取查閱人事檔案、核實(shí)學(xué)業(yè)情況等方式，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行綜合考核?？己说闹攸c(diǎn)是考察應(yīng)聘人員的政治立場、法紀(jì)觀念、職業(yè)道德、思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)工作態(tài)度和學(xué)習(xí)工作實(shí)績等。
(六)聘用
根據(jù)考試、考核及體檢結(jié)果，確定聘用人選，在宜昌人事信息網(wǎng)和市疾控中心公示5個(gè)工作日后，辦理非在編聘用手續(xù)。在2010年12月31日前參加進(jìn)編聘用公開招考時(shí),本次已聘用人員愿報(bào)名參加時(shí),可免筆試(含2008年度已聘用本次參考合格人員)。
五、招聘紀(jì)律要求
(一)整個(gè)招聘工作要求嚴(yán)肅招考紀(jì)律，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。各個(gè)招聘環(huán)節(jié)將邀請(qǐng)市人事局、市衛(wèi)生局有關(guān)人員進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督，市疾控中心紀(jì)委全程參與監(jiān)督。
(二)工作人員要堅(jiān)持原則，嚴(yán)格掌握政策和條件，嚴(yán)禁徇私舞弊、弄虛作假。嚴(yán)禁任何人以任何形式謀取私利，搞不正之風(fēng)。對(duì)違反規(guī)定者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。
(三)對(duì)違反考試紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，取消考試資格。
六、招聘人員的待遇及試用期
(一)按照有關(guān)規(guī)定，新進(jìn)人員第一年一律實(shí)施人事代理制，按照國家有關(guān)規(guī)定，享受相關(guān)待遇。
(二)中心按規(guī)定為所有招聘人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)，人事代理手續(xù)(費(fèi)用自理)。中心不提供住房，不負(fù)責(zé)解決家屬的安置工作。
一、招聘原則：公開、公平、競爭、擇優(yōu)。
二、招聘崗位及人數(shù)
崗位 學(xué)歷 人數(shù)
預(yù)防醫(yī)學(xué) 研究生 3
預(yù)防醫(yī)學(xué) 本科 2
生物技術(shù) 本科 1
衛(wèi)生檢驗(yàn) 專科以上 2
臨床醫(yī)學(xué) 本科 2
心理與精神衛(wèi)生 本科 1
會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì) ?？埔陨?1
三、招聘條件：
(一)熱愛祖國，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和全心全意為人民服務(wù)的精神，熱愛疾病預(yù)防控制工作;
(二)具有招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐操作能力，能勝任崗位工作。
(三)身體健康，體檢合格;特殊崗位符合相關(guān)法律法規(guī)要求。
(四)學(xué)歷層次原則在本科以上，并已經(jīng)取得國家承認(rèn)的相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位和資質(zhì)。
四、招聘程序及方法：
招聘程序：制定招聘計(jì)劃—→發(fā)布招聘信息—→受理應(yīng)聘報(bào)名申請(qǐng)—→資格審查—→筆試—→面試—→體檢—→組織考核—→確定擬聘人員—→公示招聘結(jié)果—→簽訂合同—→辦理相關(guān)手續(xù)。
招聘實(shí)行百分制，其中筆試成績占60%，面試成績占40%，按綜合成績依序1：1進(jìn)入體檢，體檢合格者按1：1進(jìn)入考核。
(一)發(fā)布公告。
在宜昌人事信息網(wǎng)和疾控中心網(wǎng)上發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名工作。
1、應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須攜帶個(gè)人簡歷、身份證、相關(guān)學(xué)歷(學(xué)位)、資歷的原件及復(fù)印件、近期免冠2寸彩色登記照片3張,交報(bào)名費(fèi)150元。
2、報(bào)名時(shí)間：2009年2月23日至2月26日。
3、報(bào)名地點(diǎn)：市疾病預(yù)防控制中心政工科。
(三)考試工作安排。
1、筆試委托宜昌市人事局考試中心組織實(shí)施。
2、筆試時(shí)間：2009年3月6日，地點(diǎn)：待定。
3、考試內(nèi)容為本專業(yè)理論知識(shí)(占70%)和公共理論知識(shí)(占30%)考試形式為閉卷，滿分100分。
4、面試時(shí)間：2009年3月9日，地點(diǎn)：市疾控中心。
5、參加人員名單和考試成績?cè)谑屑部刂行木W(wǎng)站(www.yccdc.net)進(jìn)行公布。
(四)體檢
按《宜昌市疾控中心工作手冊(cè)》要求，免費(fèi)進(jìn)行體檢。
(五)考核
市疾控中心負(fù)責(zé)考核，采取查閱人事檔案、核實(shí)學(xué)業(yè)情況等方式，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行綜合考核?？己说闹攸c(diǎn)是考察應(yīng)聘人員的政治立場、法紀(jì)觀念、職業(yè)道德、思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)工作態(tài)度和學(xué)習(xí)工作實(shí)績等。
(六)聘用
根據(jù)考試、考核及體檢結(jié)果，確定聘用人選，在宜昌人事信息網(wǎng)和市疾控中心公示5個(gè)工作日后，辦理非在編聘用手續(xù)。在2010年12月31日前參加進(jìn)編聘用公開招考時(shí),本次已聘用人員愿報(bào)名參加時(shí),可免筆試(含2008年度已聘用本次參考合格人員)。
五、招聘紀(jì)律要求
(一)整個(gè)招聘工作要求嚴(yán)肅招考紀(jì)律，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。各個(gè)招聘環(huán)節(jié)將邀請(qǐng)市人事局、市衛(wèi)生局有關(guān)人員進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督，市疾控中心紀(jì)委全程參與監(jiān)督。
(二)工作人員要堅(jiān)持原則，嚴(yán)格掌握政策和條件，嚴(yán)禁徇私舞弊、弄虛作假。嚴(yán)禁任何人以任何形式謀取私利，搞不正之風(fēng)。對(duì)違反規(guī)定者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。
(三)對(duì)違反考試紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，取消考試資格。
六、招聘人員的待遇及試用期
(一)按照有關(guān)規(guī)定，新進(jìn)人員第一年一律實(shí)施人事代理制，按照國家有關(guān)規(guī)定，享受相關(guān)待遇。
(二)中心按規(guī)定為所有招聘人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)，人事代理手續(xù)(費(fèi)用自理)。中心不提供住房，不負(fù)責(zé)解決家屬的安置工作。