助理人力資源管理師資格考試：崗位設計再設計的要求及內容

助理人力資源管理師資格考試：崗位設計再設計的要求及內容
    崗位設計的要求：
    （1）企業(yè)不斷提高工作效率，提高產出與服務水平。
    （2）企業(yè)員工之間的勞動分工更加合理、協(xié)作更加默契。
    （3）企業(yè)員工的工作環(huán)境得到進一步完善。
    崗位設計及再設計的內容：
    （1）擴大工作范圍，豐富工作內容，合理安排工作任務。企業(yè)可以經由工作擴大化和工作豐富化這兩種途徑來達到這一目標。
    （2）工作滿負荷。每一崗位的工作量應當滿負荷，使有效的工作時間得到充分的利用。這是崗位設計與崗位改進的一項基本任務。
    （3）工作環(huán)境的優(yōu)化。利用現(xiàn)有科學技術，改進工作環(huán)境中的各種因素，使之適合企業(yè)員工的生理心理需要，建立“人機-環(huán)境”的系統(tǒng)。