這里介紹一下較新的日語認證——日語托業(yè)，
共列出五個主要問題，希望對大家有用
１J.TEST考試是什么性質的考試，有沒有得到官方的承認？
２J.TEST已得到多少公司所承認，考到多少分可以進入日本公司？
３J.TEST考試與現(xiàn)在流行的1-4級日本語能力考試相比較有什么不同？
４J.TEST為什么要到中國發(fā)展，中國現(xiàn)在有幾個考點？一年考幾次？
５、J.TEST為什么被稱為“日語托業(yè)”，還有什么特點？
詳細內容見下
１、J.TEST考試是什么性質的考試，有沒有得到官方的承認？
答：J.TEST考試是一個能鑒定日語實際應用能力的考試。由在東京日本語研究社所屬的日本語檢定協(xié)會在1991年創(chuàng)辦。（為此專門成立了J.TEST事務局。）
J.TEST的全稱是實用日本語檢定考試，最早是為欲進入日本公司工作就業(yè)的在日外籍人士而設立。由于J.TEST考試對日語的實際應用能力具有相當?shù)蔫b定功能，不僅被越來越多的日本企業(yè)所承認，如今已演變?yōu)檩^權威的就業(yè)日語能力考試。在日本文部省下屬的財團法人——內外學生中心出版的《外國留學生就職年報》中，J.TEST實用日本語檢定考試已被得到推薦。（另一個得到推薦的考試是JETRO日語能力考試）
２、J.TEST已得到多少公司所承認，考到多少分可以進入日本公司？
答：已得到相當多的企業(yè)所承認，有些大公司（如NEC）不僅在錄用新員工時注重J.TEST成績，還每年組織本公司的非日藉員工參加J.TEST考試，其成績作為提升、進修、派遣等的評估依據(jù)。在今年的六月份，IBM上海國際商業(yè)機器工程有限公司有92人參加了第52回J.TEST考試，9月份NEC-中科院軟件研究所有限公司的北京、上海、西安三地開發(fā)中心的員工同時參加了第53回J.TEST考試，都屬于這一類。
需要說明的是，并不是考到多少分數(shù)，得到什么級證書就一定能進入日本公司。能否被錄用關系到許多因素，企業(yè)考慮的是綜合素質。你在J.TEST考試中能取得好成績，得到高級別的證書，只說明你的日本語實際應用能力得到了驗證。正象2004期《外國留學生就職年報》所寫那樣：你的J.TEST考試成績和證書可以成為向企業(yè)宣傳自己的材料。
３、J.TEST考試與現(xiàn)在流行的1-4級日本語能力考試相比較有什么不同？
答：有四個方面有較大差異：
1．J.TEST更注重實際應用的能力。
在日本語能力考試中，聽力部分占總分的25%，說得絕對點，假如一個考生在聽力測試中一分都沒得到，也有可能通過日語能力1級考試。所以就出現(xiàn)了懷揣1級證書卻不會說日語的怪現(xiàn)象。
J.TEST更注重實際應用能力主要表現(xiàn)在兩點，第一，大大提高了聽力能力的要求，聽解部分的分數(shù)占總分的50%，如果口語不過關一定考不出好成績；第二，考卷中采用大量的當今日本社會在報刊、雜志以及商務上常用的文章和圖表，對考生的綜合理解能力和實際應用能力的要求大大提高，并可作出客觀鑒定。
2．J.TEST鑒定的范圍更廣。
日本語能力考試分1、2、3、4級，對一級以上便無法作出鑒定。也就是說對中級以上日語人才無法做出客觀合理的評價。
J.TEST滿分為1000分，分九個評定級別：
930分（特A級）— 能適應高難度的日語翻譯。
900分（A級）— 能適應中等日語翻譯。
850 分（準A級）— 能適應基礎日語翻譯。
800分（B級）— 能適應在日本工作。
700 分（B級）— 能適應去日本出差、
進入日本大學讀書。
（相當于日語能力1級程度）
600分（C級）— 能適應去日本出差，簡單工作。
（相當于日語能力2級程度）
500分（D級）— 懂簡單日語。
（不滿500分不合格、不進行認定）
特別容易對中高級（日本語能力考試1級以上）的人才作出評價、鑒定。
3．J.TEST鑒定的方法更科學合理.
由以上可知，J.TEST的中、高級考試采用同一張考卷，考到多少分數(shù)，就給什么級的證書，考評的方法更加科學合理。也可避免差幾分什么證書也沒有的現(xiàn)象。
4．J.TEST更便于考生的自我鑒定。
J.TEST考試有以下8大內容：考試完畢考生可以把考卷帶回去，日本J.TEST事務局閱卷后，不僅給出成績單、證書，還給每位考生一份標準答案，便于考生自我鑒定，明確努力方向。
1、 描寫問題 5、漢字問題
2、 應答問題 6、文法問題
3、 會話問題 7、閱讀綜合問題
4、 說明問題 8、記述問題
5．J.TEST能滿足多方面的要求。
有的企業(yè)采用新人在4月和9月，有的企業(yè)考評員工在6月。
J.TEST考試一年舉辦五次，還可以為企業(yè)、學校舉辦專場團體考試，不僅在時間上，還在形式上能滿足多方面的需求。
４、J.TEST為什么要到中國發(fā)展，中國現(xiàn)在有幾個考點？一年考幾次？
答：中國是世界上發(fā)展最快的國家之一，隨著越來越多的日本企業(yè)來中國落戶，對日語人才的需求量一定越來越大，對日語中高級人才的鑒定要求也越來越高。這樣，J.TEST來到中國有很大的現(xiàn)實意義。說句笑話，在中國有那么多的英語考試，而日語考試只有一種日本語能力考試是不是太寂寞了?，F(xiàn)在好了，大家有挑選的余地了，可以各取所需了。
目前只是在上海、浙江、吉林三個地方建立考試站，不過我們馬上要設立J.TEST中國事務局，將會建立更多的考試站。原則上一年還是考五次，各考試站會有不同安排。
５、J.TEST為什么被稱為“日語托業(yè)”，還有什么特點？
答：積極促進日語中高級人才的就業(yè)是J.TEST的又一個特定，故有的媒體稱其為“日語托業(yè)”考試。
J.TEST與中國各地的人力資源公司合作，（如在上海與上海市對外服務公司合作）有了一定級別的J.TEST證書便可登錄人力資源庫并可得到積極推薦。我很高興地得知：有好幾名在六月份參加第52回考試的考生被推薦成功，到自己心儀的公司就業(yè)了。還有的考生成了好幾家公司的競爭對象。
共列出五個主要問題，希望對大家有用
１J.TEST考試是什么性質的考試，有沒有得到官方的承認？
２J.TEST已得到多少公司所承認，考到多少分可以進入日本公司？
３J.TEST考試與現(xiàn)在流行的1-4級日本語能力考試相比較有什么不同？
４J.TEST為什么要到中國發(fā)展，中國現(xiàn)在有幾個考點？一年考幾次？
５、J.TEST為什么被稱為“日語托業(yè)”，還有什么特點？
詳細內容見下
１、J.TEST考試是什么性質的考試，有沒有得到官方的承認？
答：J.TEST考試是一個能鑒定日語實際應用能力的考試。由在東京日本語研究社所屬的日本語檢定協(xié)會在1991年創(chuàng)辦。（為此專門成立了J.TEST事務局。）
J.TEST的全稱是實用日本語檢定考試，最早是為欲進入日本公司工作就業(yè)的在日外籍人士而設立。由于J.TEST考試對日語的實際應用能力具有相當?shù)蔫b定功能，不僅被越來越多的日本企業(yè)所承認，如今已演變?yōu)檩^權威的就業(yè)日語能力考試。在日本文部省下屬的財團法人——內外學生中心出版的《外國留學生就職年報》中，J.TEST實用日本語檢定考試已被得到推薦。（另一個得到推薦的考試是JETRO日語能力考試）
２、J.TEST已得到多少公司所承認，考到多少分可以進入日本公司？
答：已得到相當多的企業(yè)所承認，有些大公司（如NEC）不僅在錄用新員工時注重J.TEST成績，還每年組織本公司的非日藉員工參加J.TEST考試，其成績作為提升、進修、派遣等的評估依據(jù)。在今年的六月份，IBM上海國際商業(yè)機器工程有限公司有92人參加了第52回J.TEST考試，9月份NEC-中科院軟件研究所有限公司的北京、上海、西安三地開發(fā)中心的員工同時參加了第53回J.TEST考試，都屬于這一類。
需要說明的是，并不是考到多少分數(shù)，得到什么級證書就一定能進入日本公司。能否被錄用關系到許多因素，企業(yè)考慮的是綜合素質。你在J.TEST考試中能取得好成績，得到高級別的證書，只說明你的日本語實際應用能力得到了驗證。正象2004期《外國留學生就職年報》所寫那樣：你的J.TEST考試成績和證書可以成為向企業(yè)宣傳自己的材料。
３、J.TEST考試與現(xiàn)在流行的1-4級日本語能力考試相比較有什么不同？
答：有四個方面有較大差異：
1．J.TEST更注重實際應用的能力。
在日本語能力考試中，聽力部分占總分的25%，說得絕對點，假如一個考生在聽力測試中一分都沒得到，也有可能通過日語能力1級考試。所以就出現(xiàn)了懷揣1級證書卻不會說日語的怪現(xiàn)象。
J.TEST更注重實際應用能力主要表現(xiàn)在兩點，第一，大大提高了聽力能力的要求，聽解部分的分數(shù)占總分的50%，如果口語不過關一定考不出好成績；第二，考卷中采用大量的當今日本社會在報刊、雜志以及商務上常用的文章和圖表，對考生的綜合理解能力和實際應用能力的要求大大提高，并可作出客觀鑒定。
2．J.TEST鑒定的范圍更廣。
日本語能力考試分1、2、3、4級，對一級以上便無法作出鑒定。也就是說對中級以上日語人才無法做出客觀合理的評價。
J.TEST滿分為1000分，分九個評定級別：
930分（特A級）— 能適應高難度的日語翻譯。
900分（A級）— 能適應中等日語翻譯。
850 分（準A級）— 能適應基礎日語翻譯。
800分（B級）— 能適應在日本工作。
700 分（B級）— 能適應去日本出差、
進入日本大學讀書。
（相當于日語能力1級程度）
600分（C級）— 能適應去日本出差，簡單工作。
（相當于日語能力2級程度）
500分（D級）— 懂簡單日語。
（不滿500分不合格、不進行認定）
特別容易對中高級（日本語能力考試1級以上）的人才作出評價、鑒定。
3．J.TEST鑒定的方法更科學合理.
由以上可知，J.TEST的中、高級考試采用同一張考卷，考到多少分數(shù)，就給什么級的證書，考評的方法更加科學合理。也可避免差幾分什么證書也沒有的現(xiàn)象。
4．J.TEST更便于考生的自我鑒定。
J.TEST考試有以下8大內容：考試完畢考生可以把考卷帶回去，日本J.TEST事務局閱卷后，不僅給出成績單、證書，還給每位考生一份標準答案，便于考生自我鑒定，明確努力方向。
1、 描寫問題 5、漢字問題
2、 應答問題 6、文法問題
3、 會話問題 7、閱讀綜合問題
4、 說明問題 8、記述問題
5．J.TEST能滿足多方面的要求。
有的企業(yè)采用新人在4月和9月，有的企業(yè)考評員工在6月。
J.TEST考試一年舉辦五次，還可以為企業(yè)、學校舉辦專場團體考試，不僅在時間上，還在形式上能滿足多方面的需求。
４、J.TEST為什么要到中國發(fā)展，中國現(xiàn)在有幾個考點？一年考幾次？
答：中國是世界上發(fā)展最快的國家之一，隨著越來越多的日本企業(yè)來中國落戶，對日語人才的需求量一定越來越大，對日語中高級人才的鑒定要求也越來越高。這樣，J.TEST來到中國有很大的現(xiàn)實意義。說句笑話，在中國有那么多的英語考試，而日語考試只有一種日本語能力考試是不是太寂寞了?，F(xiàn)在好了，大家有挑選的余地了，可以各取所需了。
目前只是在上海、浙江、吉林三個地方建立考試站，不過我們馬上要設立J.TEST中國事務局，將會建立更多的考試站。原則上一年還是考五次，各考試站會有不同安排。
５、J.TEST為什么被稱為“日語托業(yè)”，還有什么特點？
答：積極促進日語中高級人才的就業(yè)是J.TEST的又一個特定，故有的媒體稱其為“日語托業(yè)”考試。
J.TEST與中國各地的人力資源公司合作，（如在上海與上海市對外服務公司合作）有了一定級別的J.TEST證書便可登錄人力資源庫并可得到積極推薦。我很高興地得知：有好幾名在六月份參加第52回考試的考生被推薦成功，到自己心儀的公司就業(yè)了。還有的考生成了好幾家公司的競爭對象。