杭州市勞動保障咨詢服務中心系財政補助事業(yè)單位，隸屬于杭州市勞動和社會保障局。其主要職責是以統(tǒng)一的公益號碼“12333”為標識，運用電話、傳真、短信、電子郵件、網(wǎng)站等手段為社會公眾提供勞動保障政策咨詢、辦事指南、信息查詢、投訴舉報、民情速遞等服務。
現(xiàn)因工作開展需要，經(jīng)上級主管部門批準，向社會公開招聘勞動保障咨詢?nèi)藛T19名，系統(tǒng)管理員1名，人員性質(zhì)為編外勞動合同制職工。
一、招聘崗位及條件
招聘崗位
招聘人數(shù)
招 聘 條 件
基本條件
年齡要求
學歷(學位)及專業(yè)條件
其他條件
勞動保障咨詢員
19
1、作風正派，廉潔奉公；
2、工作責任心強，有良好的團隊意識和吃苦耐勞精神；
3、有較強的語言文字表達、邏輯思維能力；
4、具有適應崗位要求的身體條件。
35周歲以下（1974年1月1日以后出生）
大學本科及以上學歷，專業(yè)不限
系統(tǒng)
管理員
1
大學本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)畢業(yè)
1、具有兩年以上網(wǎng)絡及網(wǎng)站維護工作經(jīng)驗；
2、能熟練掌握HTML、JAVA、ASP等工具進行維護網(wǎng)站；
3、擅長圖片處理，能熟練使用PhotoShop、Flash等設計工具；
4、精通計算機軟硬件和局域網(wǎng)的維護使用（如：Internet, TCP/IP協(xié)議等）；
5、需兼職咨詢員工作。
杭州市勞動保障咨詢服務中心系財政補助事業(yè)單位，隸屬于杭州市勞動和社會保障局。其主要職責是以統(tǒng)一的公益號碼“12333”為標識，運用電話、傳真、短信、電子郵件、網(wǎng)站等手段為社會公眾提供勞動保障政策咨詢、辦事指南、信息查詢、投訴舉報、民情速遞等服務。
現(xiàn)因工作開展需要，經(jīng)上級主管部門批準，向社會公開招聘勞動保障咨詢?nèi)藛T19名，系統(tǒng)管理員1名，人員性質(zhì)為編外勞動合同制職工。
一、招聘崗位及條件
招聘崗位招聘人數(shù)招 聘 條 件
基本條件年齡要求學歷(學位)及專業(yè)條件其他條件
勞動保障咨詢員191、作風正派，廉潔奉公;
2、工作責任心強，有良好的團隊意識和吃苦耐勞精神;
3、有較強的語言文字表達、邏輯思維能力;
4、具有適應崗位要求的身體條件。35周歲以下(1974年1月1日以后出生)大學本科及以上學歷，專業(yè)不限系統(tǒng)
管理員1大學本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)畢業(yè)1、具有兩年以上網(wǎng)絡及網(wǎng)站維護工作經(jīng)驗;
2、能熟練掌握HTML、JAVA、ASP等工具進行維護網(wǎng)站;
3、擅長圖片處理，能熟練使用PhotoShop、Flash等設計工具;
4、精通計算機軟硬件和局域網(wǎng)的維護使用(如：Internet, TCP/IP協(xié)議等);
5、需兼職咨詢員工作。
二、報名時間、地點及方法
1、時間：2009年6月15日至2009年6月17日 (每天上午8：45—11：45，下午14：00—17：00)。
2、地點：杭州市勞動保障行政服務中心(中河中路240號)
3、方法：報名者須填寫《杭州市勞動保障咨詢服務中心人員招聘報名表》(附后)，攜帶本人身份證原件及復印件，一寸免冠近照2張，學歷、學 位證書、專業(yè)技術職務任職資格證書以及獲獎證書原件及復印件(應屆畢業(yè)生憑學校證明或畢業(yè)生就業(yè)推薦表)，相關工作資歷的單位證明等。
聯(lián)系電話：87031213 87033123
4、每位應聘者限報一個崗位。報考人數(shù)不足招考計劃3倍的職位，不開考或酌情核減招考計劃。
三、考試
考試包括筆試與面試，筆試和面試成績分別占考試總成績的40%和60%。
1、筆試。筆試委托杭州市人事考試中心出卷、閱卷，內(nèi)容包括公共基礎知識40%、職業(yè)能力測驗40%和社會保障專業(yè)知識20%。筆試時間、地點另行通知。筆試成績在杭州市勞動保障信息網(wǎng)(http://www.zjhz.lss.gov.cn/)上公布。
2、面試。按筆試成績從高分到低分按招聘崗位計劃數(shù)1：4的比例確定面試對象。面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者不予錄用。面試時間、地點另行通知。
考試結(jié)束后，總成績在杭州市勞動保障信息網(wǎng)(http://www.zjhz.lss.gov.cn/)上公布。
四、體檢與考核
面試結(jié)束后，從面試合格人員中，按考試總成績，從高分到低分按招考崗位計劃1：1比例確定體檢、考核對象。體檢標準及項目參照《公務員錄用 體檢通用標準(試行)》，體檢時間、地點另行通知。體檢合格人員進入考核。體檢和考核中若發(fā)現(xiàn)有不合格或不符合招聘錄用資格條件的，按成績分數(shù)依次替補。
五、公示及聘用
經(jīng)考核合格人員，按擇優(yōu)原則確定擬聘用人員人選，并在杭州市勞動保障信息網(wǎng)(http://www.zjhz.lss.gov.cn/)和單位內(nèi)公示7天，公示期內(nèi)無異議的，在公示結(jié)束后按有關規(guī)定辦理招聘錄用手續(xù)。
人員招聘報名表.doc
杭州市勞動保障咨詢服務中心
2009年6月9日
現(xiàn)因工作開展需要，經(jīng)上級主管部門批準，向社會公開招聘勞動保障咨詢?nèi)藛T19名，系統(tǒng)管理員1名，人員性質(zhì)為編外勞動合同制職工。
一、招聘崗位及條件
招聘崗位
招聘人數(shù)
招 聘 條 件
基本條件
年齡要求
學歷(學位)及專業(yè)條件
其他條件
勞動保障咨詢員
19
1、作風正派，廉潔奉公；
2、工作責任心強，有良好的團隊意識和吃苦耐勞精神；
3、有較強的語言文字表達、邏輯思維能力；
4、具有適應崗位要求的身體條件。
35周歲以下（1974年1月1日以后出生）
大學本科及以上學歷，專業(yè)不限
系統(tǒng)
管理員
1
大學本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)畢業(yè)
1、具有兩年以上網(wǎng)絡及網(wǎng)站維護工作經(jīng)驗；
2、能熟練掌握HTML、JAVA、ASP等工具進行維護網(wǎng)站；
3、擅長圖片處理，能熟練使用PhotoShop、Flash等設計工具；
4、精通計算機軟硬件和局域網(wǎng)的維護使用（如：Internet, TCP/IP協(xié)議等）；
5、需兼職咨詢員工作。
杭州市勞動保障咨詢服務中心系財政補助事業(yè)單位，隸屬于杭州市勞動和社會保障局。其主要職責是以統(tǒng)一的公益號碼“12333”為標識，運用電話、傳真、短信、電子郵件、網(wǎng)站等手段為社會公眾提供勞動保障政策咨詢、辦事指南、信息查詢、投訴舉報、民情速遞等服務。
現(xiàn)因工作開展需要，經(jīng)上級主管部門批準，向社會公開招聘勞動保障咨詢?nèi)藛T19名，系統(tǒng)管理員1名，人員性質(zhì)為編外勞動合同制職工。
一、招聘崗位及條件
招聘崗位招聘人數(shù)招 聘 條 件
基本條件年齡要求學歷(學位)及專業(yè)條件其他條件
勞動保障咨詢員191、作風正派，廉潔奉公;
2、工作責任心強，有良好的團隊意識和吃苦耐勞精神;
3、有較強的語言文字表達、邏輯思維能力;
4、具有適應崗位要求的身體條件。35周歲以下(1974年1月1日以后出生)大學本科及以上學歷，專業(yè)不限系統(tǒng)
管理員1大學本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)畢業(yè)1、具有兩年以上網(wǎng)絡及網(wǎng)站維護工作經(jīng)驗;
2、能熟練掌握HTML、JAVA、ASP等工具進行維護網(wǎng)站;
3、擅長圖片處理，能熟練使用PhotoShop、Flash等設計工具;
4、精通計算機軟硬件和局域網(wǎng)的維護使用(如：Internet, TCP/IP協(xié)議等);
5、需兼職咨詢員工作。
二、報名時間、地點及方法
1、時間：2009年6月15日至2009年6月17日 (每天上午8：45—11：45，下午14：00—17：00)。
2、地點：杭州市勞動保障行政服務中心(中河中路240號)
3、方法：報名者須填寫《杭州市勞動保障咨詢服務中心人員招聘報名表》(附后)，攜帶本人身份證原件及復印件，一寸免冠近照2張，學歷、學 位證書、專業(yè)技術職務任職資格證書以及獲獎證書原件及復印件(應屆畢業(yè)生憑學校證明或畢業(yè)生就業(yè)推薦表)，相關工作資歷的單位證明等。
聯(lián)系電話：87031213 87033123
4、每位應聘者限報一個崗位。報考人數(shù)不足招考計劃3倍的職位，不開考或酌情核減招考計劃。
三、考試
考試包括筆試與面試，筆試和面試成績分別占考試總成績的40%和60%。
1、筆試。筆試委托杭州市人事考試中心出卷、閱卷，內(nèi)容包括公共基礎知識40%、職業(yè)能力測驗40%和社會保障專業(yè)知識20%。筆試時間、地點另行通知。筆試成績在杭州市勞動保障信息網(wǎng)(http://www.zjhz.lss.gov.cn/)上公布。
2、面試。按筆試成績從高分到低分按招聘崗位計劃數(shù)1：4的比例確定面試對象。面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者不予錄用。面試時間、地點另行通知。
考試結(jié)束后，總成績在杭州市勞動保障信息網(wǎng)(http://www.zjhz.lss.gov.cn/)上公布。
四、體檢與考核
面試結(jié)束后，從面試合格人員中，按考試總成績，從高分到低分按招考崗位計劃1：1比例確定體檢、考核對象。體檢標準及項目參照《公務員錄用 體檢通用標準(試行)》，體檢時間、地點另行通知。體檢合格人員進入考核。體檢和考核中若發(fā)現(xiàn)有不合格或不符合招聘錄用資格條件的，按成績分數(shù)依次替補。
五、公示及聘用
經(jīng)考核合格人員，按擇優(yōu)原則確定擬聘用人員人選，并在杭州市勞動保障信息網(wǎng)(http://www.zjhz.lss.gov.cn/)和單位內(nèi)公示7天，公示期內(nèi)無異議的，在公示結(jié)束后按有關規(guī)定辦理招聘錄用手續(xù)。
人員招聘報名表.doc
杭州市勞動保障咨詢服務中心
2009年6月9日