一、單選
1：不關心具體崗位的崗位職責和任職資格，而是將所有崗位的崗位職責和任職資格抽象成若干個要素，根據(jù)每個崗位對這些要素的要求不同，而得出崗位價值是：（）。
A．崗位參照法
B．排列法
C．因素比較法
D．評分法
答案： C
2：是目前最流行的崗位評價方法戶運用這一方法，要在組建評價機構后，確定影響所有崗位的共有因素，并將這些因素分級、定義和配點(分數(shù))，建立評價標準.之后依據(jù)評價標準，對所有的崗位進行評價，匯總每一崗位的總點數(shù)(分數(shù))，并將崗位的總點數(shù)轉化為貨幣數(shù)量，即崗位工資率或工資標是：（）。
A．崗位參照法
B．因素評分法
C．因素比較法
D．評分法
答案： B
二、多選
1、 應計人產(chǎn)品制造成本的費用，稱之為生產(chǎn)費用，主要有：()。
A.財務費用
B.直接材料費用
C.直接人工費用
D.管理費用
E.制造費用
標準答案： b, c, e
2、 企業(yè)運營環(huán)境評估中生產(chǎn)系統(tǒng)的主要因素包括：()。
A.生產(chǎn)方式
B.生產(chǎn)能力
C.生產(chǎn)組織
D.庫存管理
E.物流系統(tǒng)
標準答案： a, b, c, d
1：不關心具體崗位的崗位職責和任職資格，而是將所有崗位的崗位職責和任職資格抽象成若干個要素，根據(jù)每個崗位對這些要素的要求不同，而得出崗位價值是：（）。
A．崗位參照法
B．排列法
C．因素比較法
D．評分法
答案： C
2：是目前最流行的崗位評價方法戶運用這一方法，要在組建評價機構后，確定影響所有崗位的共有因素，并將這些因素分級、定義和配點(分數(shù))，建立評價標準.之后依據(jù)評價標準，對所有的崗位進行評價，匯總每一崗位的總點數(shù)(分數(shù))，并將崗位的總點數(shù)轉化為貨幣數(shù)量，即崗位工資率或工資標是：（）。
A．崗位參照法
B．因素評分法
C．因素比較法
D．評分法
答案： B
二、多選
1、 應計人產(chǎn)品制造成本的費用，稱之為生產(chǎn)費用，主要有：()。
A.財務費用
B.直接材料費用
C.直接人工費用
D.管理費用
E.制造費用
標準答案： b, c, e
2、 企業(yè)運營環(huán)境評估中生產(chǎn)系統(tǒng)的主要因素包括：()。
A.生產(chǎn)方式
B.生產(chǎn)能力
C.生產(chǎn)組織
D.庫存管理
E.物流系統(tǒng)
標準答案： a, b, c, d