題目16：提出預(yù)算分析要求，明確預(yù)算分析方法，對預(yù)算執(zhí)行情況及時反饋，以保證能夠及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)在預(yù)算實施中出現(xiàn)的問題，通過對問題的分析，尋求解決問題的途徑是：（）。
A．預(yù)算分析管理辦法
B．預(yù)算執(zhí)行控制辦法
C．預(yù)算考評管理辦法
D．預(yù)算編制方法
答案：（A）
解析：預(yù)算分析管理辦法。提出預(yù)算分析要求，明確預(yù)算分析方法，對預(yù)算執(zhí)行情況及時反饋，以保證能夠及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)在預(yù)算實施中出現(xiàn)的問題，通過對問題的分析，尋求解決問題的途徑。
題目17：是在薪酬中，績效薪酬和基本薪酬各占一定的比例。兩者比例的變化，可以使這種薪酬結(jié)構(gòu)演變?yōu)橐约顬橹鞯男匠杲Y(jié)構(gòu)，也可以演變?yōu)橐苑€(wěn)定為主的薪酬結(jié)構(gòu)是：（）。
A．高彈性薪酬結(jié)構(gòu)
B．高穩(wěn)定薪酬結(jié)構(gòu)
C．調(diào)和型薪酬結(jié)構(gòu)
D．無彈性薪酬結(jié)構(gòu)
答案：（C）
解析：調(diào)和型薪酬結(jié)構(gòu)特點。
題目18：財務(wù)管理目標(biāo)是：（）。
A．企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量提高
B．企業(yè)員工工資水平提高
C．企業(yè)籌資能力提高
D．企業(yè)價值化
答案：（D ）
解析：一般企業(yè)會選擇企業(yè)價值化作為財務(wù)管理目標(biāo)。對于股份制企業(yè)，它們會選擇股東財富化作為財務(wù)管理目標(biāo)。
題目19：（）是財務(wù)管理行動的基礎(chǔ)。
A．投資管理
B．利潤管理
C．會計管理
D．融資管理
答案：（C ）
解析：會計管理是財務(wù)管理行動的基礎(chǔ)。
題目20：企業(yè)在一定的生產(chǎn)技術(shù)條件下，為合理利用企業(yè)的各項資源所規(guī)定的消耗標(biāo)準(zhǔn)、占用標(biāo)準(zhǔn)等數(shù)量界限為：（）。
A．信息工作
B．計量工作
C．標(biāo)準(zhǔn)化工作
D．定額工作
答案：（D ）
A．預(yù)算分析管理辦法
B．預(yù)算執(zhí)行控制辦法
C．預(yù)算考評管理辦法
D．預(yù)算編制方法
答案：（A）
解析：預(yù)算分析管理辦法。提出預(yù)算分析要求，明確預(yù)算分析方法，對預(yù)算執(zhí)行情況及時反饋，以保證能夠及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)在預(yù)算實施中出現(xiàn)的問題，通過對問題的分析，尋求解決問題的途徑。
題目17：是在薪酬中，績效薪酬和基本薪酬各占一定的比例。兩者比例的變化，可以使這種薪酬結(jié)構(gòu)演變?yōu)橐约顬橹鞯男匠杲Y(jié)構(gòu)，也可以演變?yōu)橐苑€(wěn)定為主的薪酬結(jié)構(gòu)是：（）。
A．高彈性薪酬結(jié)構(gòu)
B．高穩(wěn)定薪酬結(jié)構(gòu)
C．調(diào)和型薪酬結(jié)構(gòu)
D．無彈性薪酬結(jié)構(gòu)
答案：（C）
解析：調(diào)和型薪酬結(jié)構(gòu)特點。
題目18：財務(wù)管理目標(biāo)是：（）。
A．企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量提高
B．企業(yè)員工工資水平提高
C．企業(yè)籌資能力提高
D．企業(yè)價值化
答案：（D ）
解析：一般企業(yè)會選擇企業(yè)價值化作為財務(wù)管理目標(biāo)。對于股份制企業(yè)，它們會選擇股東財富化作為財務(wù)管理目標(biāo)。
題目19：（）是財務(wù)管理行動的基礎(chǔ)。
A．投資管理
B．利潤管理
C．會計管理
D．融資管理
答案：（C ）
解析：會計管理是財務(wù)管理行動的基礎(chǔ)。
題目20：企業(yè)在一定的生產(chǎn)技術(shù)條件下，為合理利用企業(yè)的各項資源所規(guī)定的消耗標(biāo)準(zhǔn)、占用標(biāo)準(zhǔn)等數(shù)量界限為：（）。
A．信息工作
B．計量工作
C．標(biāo)準(zhǔn)化工作
D．定額工作
答案：（D ）