41、市場經(jīng)濟作為一種有效的經(jīng)濟運行形式,與其他經(jīng)濟運行形式相比,有其內在的特征,主要表現(xiàn)在()。
A.發(fā)達的市場契約關系
B.完善的市場體系
C.經(jīng)濟的開放性
D.自主的企業(yè)制度
42、企業(yè)管理的具體職能有()。
A.計劃職能
B.組織職能
C.領導職能
D.控制職能
43、企業(yè)組織機構建立及調整遇到問題是()。
A.集權與分權矛盾
B.直線與參謀矛盾
C.管理幅度與管理層次矛盾
D.管理人員與職工矛盾
44、一個組織的分權可以通過()來進行。
A.上級主管部門干預
B.改變組織設計中的權力分配
C.主管人員在工作中授權
D.下級人員申請
45、事業(yè)部制組織結構形態(tài)的特征有()。
A.決策權完全集中于事業(yè)部
B.決策權完全集中于公司層
C.公司層可以集中力量進行重大決策的研究
D.適應性強
A.發(fā)達的市場契約關系
B.完善的市場體系
C.經(jīng)濟的開放性
D.自主的企業(yè)制度
42、企業(yè)管理的具體職能有()。
A.計劃職能
B.組織職能
C.領導職能
D.控制職能
43、企業(yè)組織機構建立及調整遇到問題是()。
A.集權與分權矛盾
B.直線與參謀矛盾
C.管理幅度與管理層次矛盾
D.管理人員與職工矛盾
44、一個組織的分權可以通過()來進行。
A.上級主管部門干預
B.改變組織設計中的權力分配
C.主管人員在工作中授權
D.下級人員申請
45、事業(yè)部制組織結構形態(tài)的特征有()。
A.決策權完全集中于事業(yè)部
B.決策權完全集中于公司層
C.公司層可以集中力量進行重大決策的研究
D.適應性強