本土化社會(huì)工作指的是對(duì)某種助人模式(包括理念、過程和方法)的判斷和認(rèn)定，即指那些土生土長的、發(fā)揮著有效的助人功能的制度化的行動(dòng)過程。那些生長于本土的，與其經(jīng)濟(jì)、政治和社會(huì)制度以及文化傳統(tǒng)相適應(yīng)的有效的、制度化的助人模式可稱為本土性社會(huì)工作。在本土性社會(huì)工作的認(rèn)定方面，本土性認(rèn)定容易，對(duì)社會(huì)工作的實(shí)質(zhì)性認(rèn)定較困難。這不但是因?yàn)閷?duì)于社會(huì)工作缺乏一個(gè)普遍公認(rèn)的定義，而且因?yàn)楦鲊鞯貐^(qū)、各社會(huì)文化區(qū)域助人的理念、過程和方法也不盡相同。盡管在這里遇到許多困難，但筆者還是想使用本土性社會(huì)工作這一概念。因?yàn)樵趪H上通行的專業(yè)社會(huì)工作“進(jìn)入”(影響)中國內(nèi)地之前，內(nèi)地也曾有一套有效地應(yīng)付各種社會(huì)問題的制度化方法。
社會(huì)工作本土化與本土性社會(huì)工作是兩個(gè)既有區(qū)別、又有聯(lián)系的概念。前者指外來的社會(huì)工作進(jìn)入某一社會(huì)文化區(qū)域發(fā)生的適應(yīng)性變化，后者則是原本存在的社會(huì)工作。二者是外來者與本地固有者的關(guān)系。社會(huì)工作本土化是外來的社會(huì)工作同本土性社會(huì)工作的互動(dòng)過程，這一過程的特點(diǎn)和進(jìn)程與二者之間的親和性有關(guān)。在意識(shí)形態(tài)、工作模式、工作方法與技巧層面上二者的親和程度決定著二者之間的共生或融合，也決定著社會(huì)工作本土化的進(jìn)程。
社會(huì)工作本土化與本土性社會(huì)工作是兩個(gè)既有區(qū)別、又有聯(lián)系的概念。前者指外來的社會(huì)工作進(jìn)入某一社會(huì)文化區(qū)域發(fā)生的適應(yīng)性變化，后者則是原本存在的社會(huì)工作。二者是外來者與本地固有者的關(guān)系。社會(huì)工作本土化是外來的社會(huì)工作同本土性社會(huì)工作的互動(dòng)過程，這一過程的特點(diǎn)和進(jìn)程與二者之間的親和性有關(guān)。在意識(shí)形態(tài)、工作模式、工作方法與技巧層面上二者的親和程度決定著二者之間的共生或融合，也決定著社會(huì)工作本土化的進(jìn)程。