1.社會(huì)政策的運(yùn)行，本質(zhì)上是政府管理社會(huì)和推行（）的過程。
A.法律
B.法制
C.社會(huì)服務(wù)
D.社會(huì)正義
E.社會(huì)平等
2.下列不屬于社會(huì)政策主體的是（）?！?BR> A.政府
B.民間組織
C.困難人群
D.地方政府
E.中央政府
3.職工因工受傷后的停工留薪期，一般不超過（）。
A.3個(gè)月
B.6個(gè)月
C.12個(gè)月
D.24個(gè)月
E.1個(gè)月
4.職工因工致殘的，不論傷殘等級，都享受的待遇是（）。
A.一次性傷殘補(bǔ)助金
B.按月支付的傷殘津貼
C.一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金
D.傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
E.傷殘補(bǔ)助金
5.供養(yǎng)親屬撫恤按（）一定比例發(fā)放。
A.單位平均工資
B.上年度當(dāng)?shù)芈毠て骄?BR> C.職工本人工資金
D.行業(yè)平均工資
E.當(dāng)?shù)刈畹蜕钏?BR> 6.勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)主任由（）擔(dān)任。
A職工代表
B.工會(huì)代表
C.用人單位代表
D.勞動(dòng)行政部門代表
E.居委會(huì)代表
7.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)主任由（）擔(dān)任。
A.職工代表
B.工會(huì)代表
C.用人單位代表
D.勞動(dòng)行政部門代表
E.居委會(huì)代表
8.當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從知道其權(quán)利被侵害之日起（）內(nèi)，以書面形式向仲裁委員會(huì)申請仲裁。
A.30日
B.60日
C.90日
D.120日
E.180日
9.勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當(dāng)事人如果要向法院提起訴訟，必須先經(jīng)過（）。
A.協(xié)商
B.企業(yè)調(diào)解
C.向勞動(dòng)行政部門反映
D.仲裁
10.民間組織鼓勵(lì)和支持公民參與民間組織的活動(dòng)，積極從社會(huì)中尋求資源，建立志愿者隊(duì)伍，這些都體現(xiàn)了民間組織的（）特點(diǎn)。
A.參與和實(shí)施者
B.合作伙伴
C.政策咨詢者
D.社會(huì)服務(wù)提供者
E.政策制定者
A.法律
B.法制
C.社會(huì)服務(wù)
D.社會(huì)正義
E.社會(huì)平等
2.下列不屬于社會(huì)政策主體的是（）?！?BR> A.政府
B.民間組織
C.困難人群
D.地方政府
E.中央政府
3.職工因工受傷后的停工留薪期，一般不超過（）。
A.3個(gè)月
B.6個(gè)月
C.12個(gè)月
D.24個(gè)月
E.1個(gè)月
4.職工因工致殘的，不論傷殘等級，都享受的待遇是（）。
A.一次性傷殘補(bǔ)助金
B.按月支付的傷殘津貼
C.一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金
D.傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
E.傷殘補(bǔ)助金
5.供養(yǎng)親屬撫恤按（）一定比例發(fā)放。
A.單位平均工資
B.上年度當(dāng)?shù)芈毠て骄?BR> C.職工本人工資金
D.行業(yè)平均工資
E.當(dāng)?shù)刈畹蜕钏?BR> 6.勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)主任由（）擔(dān)任。
A職工代表
B.工會(huì)代表
C.用人單位代表
D.勞動(dòng)行政部門代表
E.居委會(huì)代表
7.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)主任由（）擔(dān)任。
A.職工代表
B.工會(huì)代表
C.用人單位代表
D.勞動(dòng)行政部門代表
E.居委會(huì)代表
8.當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從知道其權(quán)利被侵害之日起（）內(nèi)，以書面形式向仲裁委員會(huì)申請仲裁。
A.30日
B.60日
C.90日
D.120日
E.180日
9.勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當(dāng)事人如果要向法院提起訴訟，必須先經(jīng)過（）。
A.協(xié)商
B.企業(yè)調(diào)解
C.向勞動(dòng)行政部門反映
D.仲裁
10.民間組織鼓勵(lì)和支持公民參與民間組織的活動(dòng)，積極從社會(huì)中尋求資源，建立志愿者隊(duì)伍，這些都體現(xiàn)了民間組織的（）特點(diǎn)。
A.參與和實(shí)施者
B.合作伙伴
C.政策咨詢者
D.社會(huì)服務(wù)提供者
E.政策制定者