管理咨詢師考試應(yīng)戰(zhàn)復(fù)習(xí)篇測(cè)試題（8）

36：管轄?zhēng)讉€(gè)直接被的經(jīng)驗(yàn)數(shù)值。通常上層級(jí)別管轄（）人，基層（）。
    A．5-9人，9-15人
    B．5-9人，8-15人
    C．4-8人，9-15人
    D．4-8人，8-15人
    答案：（D）
    解析：管轄?zhēng)讉€(gè)直接被的經(jīng)驗(yàn)數(shù)值。通常上層級(jí)別管轄4-8人，基層8-15人。
    37：（）是人力資源管理活動(dòng)的基礎(chǔ)。
    A．崗位設(shè)置
    B．職務(wù)分析
    C．人員招聘
    D．員工調(diào)配
    答案：（B）
    38：人力資源規(guī)劃一般指（）內(nèi)企業(yè)對(duì)人力資源的需求目標(biāo)，計(jì)劃指（）內(nèi)的需求目標(biāo)。
    A．2—5年、一年
    B．3—5年、一年
    C．4—5年、一年
    D．3—5年、兩年
    答案：（B）
    解析：人力資源規(guī)劃一般指3—5年內(nèi)企業(yè)對(duì)人力資源的需求目標(biāo)，計(jì)劃指一年內(nèi)的需求目標(biāo)。
    39：下列關(guān)于人力資源規(guī)劃咨詢流程排列順序正確的是：（）。
    A．調(diào)查現(xiàn)有人力資源狀況-人力資源規(guī)劃供需匹配-人力資源需求預(yù)測(cè)-人力資源規(guī)劃評(píng)估-人力資源規(guī)劃執(zhí)行和監(jiān)控
    B．調(diào)查現(xiàn)有人力資源狀況-人力資源需求預(yù)測(cè)-人力資源規(guī)劃評(píng)估-人力資源規(guī)劃供需匹配-人力資源規(guī)劃執(zhí)行和監(jiān)控C．調(diào)查現(xiàn)有人力資源狀況-人力資源需求預(yù)測(cè)-人力資源規(guī)劃供需匹配-人力資源規(guī)劃執(zhí)行和監(jiān)控-人力資源規(guī)劃評(píng)估-
    D．調(diào)查現(xiàn)有人力資源狀況-人力資源需求預(yù)測(cè)-人力資源規(guī)劃供需匹配-人力資源規(guī)劃評(píng)估-人力資源規(guī)劃執(zhí)行和監(jiān)控
    答案：（D）
    40：下列關(guān)于職務(wù)分析咨詢流程排列順序正確的是：（）。
    A．準(zhǔn)備階段-調(diào)查階段-分析階段-完成階段
    B．調(diào)查階段-準(zhǔn)備階段-分析階段-完成階段
    C．準(zhǔn)備階段-分析階段-調(diào)查階段-完成階段
    D．分析階段-準(zhǔn)備階段-調(diào)查階段-完成階段
    答案：（A）