公務(wù)員面試易犯錯誤:為偏見或成見所左右

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有時候,參加面試前自己所了解的有關(guān)面試官,或該招聘單位的負面評價會左右自己面試中的思維,誤認為貌似冷淡的面試官或是嚴厲或是對應(yīng)試者不滿意,因此十分緊張。還有些時候,面試官是一位看上去比自己年輕許多的小姐,心中便開始嘀咕:“她怎么有資格面試我呢?”其實,在招聘面試中這些特殊的關(guān)系中,應(yīng)試者作為供方,需要積極面對不同風(fēng)格的面試官。