人力資源和社會(huì)保障部、教育部、工業(yè)和信息化部、國(guó)資委等部門近日聯(lián)合發(fā)出通知，要求各地抓緊實(shí)施三年百萬(wàn)高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)計(jì)劃：從2009年到2011年，組織100萬(wàn)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)。
這項(xiàng)計(jì)劃的具體目標(biāo)為2009年30萬(wàn)人、2010年35萬(wàn)人、2011年35萬(wàn)人，旨在提高參加見(jiàn)習(xí)的高校畢業(yè)生的綜合素質(zhì)和就業(yè)能力，豐富工作經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)市場(chǎng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力；同時(shí)拓展和規(guī)范一批用人單位作為高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)基地，進(jìn)一步完善離校未就業(yè)高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)制度。
人力資源和社會(huì)保障部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，此項(xiàng)計(jì)劃重點(diǎn)是組織離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生在入學(xué)前戶籍所在地城市參加見(jiàn)習(xí)，并積極探索對(duì)尚未離校的應(yīng)屆高校畢業(yè)生開(kāi)展見(jiàn)習(xí)。有條件的城市可探索開(kāi)展非本地戶籍高校畢業(yè)生和在校生的就業(yè)見(jiàn)習(xí)活動(dòng)。
人力資源和社會(huì)保障部將組織開(kāi)展離校未就業(yè)高校畢業(yè)生的登記工作，鼓勵(lì)和引導(dǎo)他們參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)。有條件的省市將建立就業(yè)見(jiàn)習(xí)網(wǎng)站或網(wǎng)頁(yè)，方便畢業(yè)生通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。
據(jù)介紹，高校畢業(yè)生在同一單位見(jiàn)習(xí)時(shí)間一般為3-12個(gè)月。見(jiàn)習(xí)期間或期滿后被見(jiàn)習(xí)單位正式錄用的，單位應(yīng)及時(shí)與高校畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同，繳納社會(huì)保險(xiǎn)。見(jiàn)習(xí)時(shí)間可作為工齡計(jì)算。
同時(shí)，高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期間由見(jiàn)習(xí)單位和地方政府提供基本生活補(bǔ)助，見(jiàn)習(xí)期滿，見(jiàn)習(xí)單位應(yīng)為見(jiàn)習(xí)人員出具見(jiàn)習(xí)證明，作為用人單位招聘選用的依據(jù)之一。
加強(qiáng)見(jiàn)習(xí)服務(wù)，拓展見(jiàn)習(xí)范圍
在計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中，各地將通過(guò)媒體以及公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、人才服務(wù)機(jī)構(gòu)等多種渠道，加強(qiáng)見(jiàn)習(xí)信息發(fā)布，公布見(jiàn)習(xí)單位名單、崗位數(shù)量、期限、人員要求等有關(guān)內(nèi)容。同時(shí)，公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、人才服務(wù)機(jī)構(gòu)將為參加見(jiàn)習(xí)的高校畢業(yè)生免費(fèi)提供人事檔案托管服務(wù)。
見(jiàn)習(xí)期滿未被見(jiàn)習(xí)單位錄用的高校畢業(yè)生，可繼續(xù)享受政府提供的免費(fèi)就業(yè)信息和各類就業(yè)服務(wù)；對(duì)有創(chuàng)業(yè)愿望的，有關(guān)機(jī)構(gòu)將提供項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、方案設(shè)計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、開(kāi)業(yè)指導(dǎo)、融資服務(wù)、跟蹤扶持等“一條龍”創(chuàng)業(yè)服務(wù)。
在見(jiàn)習(xí)企業(yè)方面，中小企業(yè)主管部門將推薦一批經(jīng)營(yíng)管理規(guī)范、效益和信譽(yù)好的中小企業(yè)作為見(jiàn)習(xí)單位，國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門將組織一批國(guó)有大中型企業(yè)作為見(jiàn)習(xí)單位，工商行政管理部門將動(dòng)員引導(dǎo)一批管理規(guī)范、經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定、信譽(yù)良好的非公有制企業(yè)作為見(jiàn)習(xí)單位，工商聯(lián)將組織一批信譽(yù)好、就業(yè)和社會(huì)保障制度健全的民營(yíng)企業(yè)作為見(jiàn)習(xí)單位，使未就業(yè)高校畢業(yè)生擁有更多的選擇。
專家呼吁大學(xué)生珍惜見(jiàn)習(xí)機(jī)會(huì)
人力資源和社會(huì)保障部有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，在以往的見(jiàn)習(xí)項(xiàng)目里，很多大學(xué)生不看招聘崗位與自己的專業(yè)是否相關(guān)，一見(jiàn)是知名企業(yè)或國(guó)有企事業(yè)單位，就把簡(jiǎn)歷“奮力一投”。而一些中小企業(yè)和非公有制企業(yè)的見(jiàn)習(xí)基地，問(wèn)津者并不多。
有關(guān)專家呼吁，大學(xué)生要珍惜見(jiàn)習(xí)機(jī)遇，不要挑肥揀瘦。要調(diào)整見(jiàn)習(xí)和就業(yè)觀念，認(rèn)清中小企業(yè)和非公有制企業(yè)是未來(lái)高校畢業(yè)生就業(yè)的主要渠道，更多地選擇到中小企業(yè)和非公有制企業(yè)見(jiàn)習(xí)。高校也應(yīng)加強(qiáng)宣傳，讓大學(xué)生了解見(jiàn)習(xí)基地的相關(guān)情況，引導(dǎo)更多的學(xué)生到中小企業(yè)和非公有制企業(yè)見(jiàn)習(xí)。
這項(xiàng)計(jì)劃的具體目標(biāo)為2009年30萬(wàn)人、2010年35萬(wàn)人、2011年35萬(wàn)人，旨在提高參加見(jiàn)習(xí)的高校畢業(yè)生的綜合素質(zhì)和就業(yè)能力，豐富工作經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)市場(chǎng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力；同時(shí)拓展和規(guī)范一批用人單位作為高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)基地，進(jìn)一步完善離校未就業(yè)高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)制度。
人力資源和社會(huì)保障部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，此項(xiàng)計(jì)劃重點(diǎn)是組織離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生在入學(xué)前戶籍所在地城市參加見(jiàn)習(xí)，并積極探索對(duì)尚未離校的應(yīng)屆高校畢業(yè)生開(kāi)展見(jiàn)習(xí)。有條件的城市可探索開(kāi)展非本地戶籍高校畢業(yè)生和在校生的就業(yè)見(jiàn)習(xí)活動(dòng)。
人力資源和社會(huì)保障部將組織開(kāi)展離校未就業(yè)高校畢業(yè)生的登記工作，鼓勵(lì)和引導(dǎo)他們參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)。有條件的省市將建立就業(yè)見(jiàn)習(xí)網(wǎng)站或網(wǎng)頁(yè)，方便畢業(yè)生通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。
據(jù)介紹，高校畢業(yè)生在同一單位見(jiàn)習(xí)時(shí)間一般為3-12個(gè)月。見(jiàn)習(xí)期間或期滿后被見(jiàn)習(xí)單位正式錄用的，單位應(yīng)及時(shí)與高校畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同，繳納社會(huì)保險(xiǎn)。見(jiàn)習(xí)時(shí)間可作為工齡計(jì)算。
同時(shí)，高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期間由見(jiàn)習(xí)單位和地方政府提供基本生活補(bǔ)助，見(jiàn)習(xí)期滿，見(jiàn)習(xí)單位應(yīng)為見(jiàn)習(xí)人員出具見(jiàn)習(xí)證明，作為用人單位招聘選用的依據(jù)之一。
加強(qiáng)見(jiàn)習(xí)服務(wù)，拓展見(jiàn)習(xí)范圍
在計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中，各地將通過(guò)媒體以及公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、人才服務(wù)機(jī)構(gòu)等多種渠道，加強(qiáng)見(jiàn)習(xí)信息發(fā)布，公布見(jiàn)習(xí)單位名單、崗位數(shù)量、期限、人員要求等有關(guān)內(nèi)容。同時(shí)，公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、人才服務(wù)機(jī)構(gòu)將為參加見(jiàn)習(xí)的高校畢業(yè)生免費(fèi)提供人事檔案托管服務(wù)。
見(jiàn)習(xí)期滿未被見(jiàn)習(xí)單位錄用的高校畢業(yè)生，可繼續(xù)享受政府提供的免費(fèi)就業(yè)信息和各類就業(yè)服務(wù)；對(duì)有創(chuàng)業(yè)愿望的，有關(guān)機(jī)構(gòu)將提供項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、方案設(shè)計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、開(kāi)業(yè)指導(dǎo)、融資服務(wù)、跟蹤扶持等“一條龍”創(chuàng)業(yè)服務(wù)。
在見(jiàn)習(xí)企業(yè)方面，中小企業(yè)主管部門將推薦一批經(jīng)營(yíng)管理規(guī)范、效益和信譽(yù)好的中小企業(yè)作為見(jiàn)習(xí)單位，國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門將組織一批國(guó)有大中型企業(yè)作為見(jiàn)習(xí)單位，工商行政管理部門將動(dòng)員引導(dǎo)一批管理規(guī)范、經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定、信譽(yù)良好的非公有制企業(yè)作為見(jiàn)習(xí)單位，工商聯(lián)將組織一批信譽(yù)好、就業(yè)和社會(huì)保障制度健全的民營(yíng)企業(yè)作為見(jiàn)習(xí)單位，使未就業(yè)高校畢業(yè)生擁有更多的選擇。
專家呼吁大學(xué)生珍惜見(jiàn)習(xí)機(jī)會(huì)
人力資源和社會(huì)保障部有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，在以往的見(jiàn)習(xí)項(xiàng)目里，很多大學(xué)生不看招聘崗位與自己的專業(yè)是否相關(guān)，一見(jiàn)是知名企業(yè)或國(guó)有企事業(yè)單位，就把簡(jiǎn)歷“奮力一投”。而一些中小企業(yè)和非公有制企業(yè)的見(jiàn)習(xí)基地，問(wèn)津者并不多。
有關(guān)專家呼吁，大學(xué)生要珍惜見(jiàn)習(xí)機(jī)遇，不要挑肥揀瘦。要調(diào)整見(jiàn)習(xí)和就業(yè)觀念，認(rèn)清中小企業(yè)和非公有制企業(yè)是未來(lái)高校畢業(yè)生就業(yè)的主要渠道，更多地選擇到中小企業(yè)和非公有制企業(yè)見(jiàn)習(xí)。高校也應(yīng)加強(qiáng)宣傳，讓大學(xué)生了解見(jiàn)習(xí)基地的相關(guān)情況，引導(dǎo)更多的學(xué)生到中小企業(yè)和非公有制企業(yè)見(jiàn)習(xí)。