黑龍江省冶金設計規(guī)劃院2009年公開招聘專業(yè)技術人員方案
根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》，經(jīng)研究決定，制定2009年公開招聘專業(yè)技術人員工作方案。
一、設計院簡介
黑龍江省冶金設計規(guī)劃院成立于1958年，是省內(nèi)承擔冶金、礦山及建筑工程設計、規(guī)劃、咨詢的勘察設計單位（省直屬事業(yè)單位）。主行業(yè)礦山冶金工程，主要包括：礦山開采、選礦、焦化、煉鐵、煉鋼、連鑄、軋鋼及相關的建材與機械加工等工程項目；同時大力開拓民用建筑領域的設計市場，擠身于多層與高層住宅小區(qū)建筑、市政公用建筑及學校的建筑設計及規(guī)劃，是省內(nèi)同行業(yè)設計單位中的甲級設計院。設有32個專業(yè)，現(xiàn)有高級工程師、工程師等工程技術人員132人，其中研究員級高級工程師18人，高級工程師84人。
設計院下設機構為：綜合部、工業(yè)設計分院、建筑設計分院、設計一所、設計二所、礦山安全評價部和冶金工程建設監(jiān)理公司。為建設工程提供設計、咨詢、安全評價及施工監(jiān)理等各項優(yōu)質(zhì)服務。
二、招聘計劃
1、國家注冊一級建筑師一名、
2、國家注冊一級結構師一名、
3、安全工程專業(yè)一名（應屆碩士研究生以上）、
4、礦物加工專業(yè)一名（應屆碩士研究生以上）、
5、土木工程專業(yè)一名（應屆統(tǒng)招本科畢業(yè)生）、
6、電氣工程及其自動化專業(yè)一名（統(tǒng)招本科以上學歷、有實際工作經(jīng)驗者優(yōu)先）、
7、給排水專業(yè)一名（統(tǒng)招本科以上學歷，有實際工作經(jīng)驗者優(yōu)先）、
8、工程監(jiān)理六名（應屆畢業(yè)生、大專以上學歷）、
9、政工人員一名（本科以上學歷、具有實際工作經(jīng)驗和干部身份、中級以上職稱者優(yōu)先）、
三、招聘人員基本條件
1、統(tǒng)招本科及以上學歷并獲相應學位（急缺專業(yè)可放寬至優(yōu)秀?？飘厴I(yè)生）
2、熱愛設計工作，學習成績優(yōu)良，具有較強的獨立工作能力，綜合素質(zhì)高。
3、身體健康（體檢合格），遵紀守法，達到工程設計工作的政治素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)標準，服從崗位分配，吃苦耐勞，具有愛崗敬業(yè)的奉獻精神和團隊精神。
4、非應屆畢業(yè)生必須具有一定實際工作經(jīng)驗，能獨立完成崗位工作。
四、優(yōu)惠政策
1、工資實行基本工資和效益工資兩種形式。
2、特殊人才（國家注冊一級建筑師、國家注冊一級結構師）待遇從優(yōu)，工資面議。
五、考核辦法
根據(jù)我院2009年人才招聘計劃，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按照“公開、公正、平等競爭、擇優(yōu)的原則，制訂如下考核辦法：
1、資格審查。
人事部門收到自薦材料后，將對符合專業(yè)需要的擬聘人員的基本條件，學習經(jīng)歷，工作經(jīng)歷，業(yè)務水平、綜合素質(zhì)等情況進行審查，對符合條件的應聘人員將通過電話通知本人。我院由一名主管生產(chǎn)的副院長任考核小組組長，由相關專業(yè)負責人負責應聘專業(yè)技術人員的業(yè)務考核。考核后做出考核意見，報院領導班子審定。
2、考核方式。
（1）面試考核基本知識
（2）安排適合項目，考核基本技能（獨立完成小型設計）
（3）考核合格后，試用期1年。
3、公示、錄用。
對擬錄用人員按干部（人事）管理權限上報主管部門進行公示和批準后，簽訂就業(yè)協(xié)議或發(fā)干部調(diào)動商調(diào)函。
4、體檢。
擬聘人員需提交正規(guī)醫(yī)院出具體檢合格表。
六、招聘時間
2009年9月2日--2008年9月15日
聯(lián)系人：院黨委辦公室孫偉
聯(lián)系電話：82115537（傳真）82120118
通訊地址：哈爾濱市香坊區(qū)文昌街218號黑龍江省冶金設計規(guī)劃院黨委辦公室
郵政編碼：150040
七、本實施方案由黑龍江冶金設計規(guī)劃院黨委辦公室負責解釋