安徽省長豐縣招商中心招聘10名專業(yè)招商人員簡章
為加強(qiáng)招商引資隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步推進(jìn)招商引資工作，經(jīng)縣委、縣政府研究同意成立長豐縣招商中心，公開面向社會招聘專業(yè)招商人員10名。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘范圍
面向社會公開招聘。
三、招聘崗位及專業(yè)要求
崗位 職數(shù) 專業(yè) 要求
副
主
任 1 國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、市場營銷與策劃、經(jīng)濟(jì)學(xué)、電子信息、機(jī)械制造、汽車制造、食品、英語 熟悉國家、省、市、縣相關(guān)領(lǐng)域的法律、政策及產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向；分析判斷、組織協(xié)調(diào)和語言文字表達(dá)能力較強(qiáng)；具備五年以上招商引資工作經(jīng)驗(yàn)。
部
長 3 1 熟悉相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策及發(fā)展方向，從事某一產(chǎn)業(yè)工作或招商工作三年以上，或有相關(guān)行業(yè)協(xié)會工作經(jīng)歷，有一定的分析判斷、組織協(xié)調(diào)和語言文字表達(dá)能力。
1
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一般工作人員 6 了解相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策及發(fā)展方向，從事某一產(chǎn)業(yè)工作或招商工作一年以上。
四、招聘人員應(yīng)具備以下基本條件
1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，具備良好的道德品質(zhì)和較好的心理素質(zhì)，熱愛招商引資工作；
2、熟悉擬報(bào)考職位產(chǎn)業(yè)情況，工作責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的對外協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)拓展能力、語言表達(dá)能力和交流溝通能力；
3、具備全日制普通高校大學(xué)本科以上學(xué)歷；
4、身體健康，品貌端正，年齡在40周歲以下（1969年7月1日以后出生）,電子、汽車、食品及服裝制造的企業(yè)高管、高級工程師年齡可放寬至50周歲左右。
五、聘用人員工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)分析研究電子及液晶平面顯示器六代線配套產(chǎn)業(yè)、汽車零部件配套產(chǎn)業(yè)、食品及服裝制造等產(chǎn)業(yè)政策、發(fā)展方向；
2、負(fù)責(zé)收集、整理上述產(chǎn)業(yè)的區(qū)域分布、行業(yè)信息；
3、了解掌握所研究行業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)移動態(tài)和投資意向，并上門推介招商；
4、跟蹤聯(lián)系意向投資企業(yè)和省市縣交辦跟進(jìn)的重大項(xiàng)目；
5、完成縣招商局交辦的其他事項(xiàng)。
六、報(bào)名辦法
1、報(bào)名時間：2009年9月4日—2009年9月14日，上午8：00—12：00，下午3：00—6：00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：長豐縣招商局辦公室（長豐縣水湖鎮(zhèn)吳山路中段，原城西大市場南側(cè)）。
3、報(bào)名手續(xù)：本人持學(xué)歷證書、身份證原件和復(fù)印件以及其他相關(guān)證件到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。經(jīng)審核合格后，交近期正面同底版1寸免冠照片3張，填寫報(bào)名登記表（每人限報(bào)一個崗位）。確定報(bào)考崗位，報(bào)考崗位一經(jīng)確定，不得更改。2009年9月16日—18日到報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
4、每崗位報(bào)名人數(shù)與實(shí)際招聘人數(shù)比例原則不小于3：1。
七、筆試、面試
1、筆試：筆試科目為《行政職業(yè)能力傾向測試》，不指定教材或輔導(dǎo)用書，分值100分。考試時間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試成績在筆試結(jié)束后五日內(nèi)在長豐縣政府網(wǎng)站公布（網(wǎng)址：www.changfeng.gov.cn）,自公布之日起7日內(nèi)考生可按規(guī)定程序到縣招商局申請查分，查分有變化的在長豐縣政府網(wǎng)站公布。
2、面試：主要考察報(bào)考人員的語言表達(dá)能力、思維應(yīng)變能力、政策及專業(yè)知識熟練能力等。
面試人員的確定：筆試分?jǐn)?shù)公布滿期后依據(jù)考試成績按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例，從高分到低分依次確定面試人員，后一名如有多名考生筆試成績相同的可同時參加面試。
面試分值為100分，時間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。面試成績當(dāng)場公布。
分?jǐn)?shù)合成：考生終成績按筆試、面試成績5：5的比例合成，結(jié)果保留兩位小數(shù)，面試后三日內(nèi)在長豐縣政府網(wǎng)站公布（網(wǎng)址：www.changfeng.gov.cn）。
八、體檢
依據(jù)考生終成績和報(bào)考崗位從高分到低分按1：1確定體檢人員（后1名成績相同者，面試成績高者優(yōu)先），并在長豐縣政府網(wǎng)站予以公示。
體檢時間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。
因體檢不合格形成的空缺名額，按終考試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
九、政審、考核
筆試、面試、體檢合格的，縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織人員對擬聘人員進(jìn)行政審、考核，有下列情況之一者不予聘用：
1、違反考試、考核紀(jì)律，弄虛作假的；
2、受到治安拘留或刑事處罰的；
3、違反計(jì)劃生育政策的。
政審考核不合格，形成的空缺名額，以考試終成績由高分到低分并經(jīng)體檢合格后等額依次遞補(bǔ)。政審合格人員，向社會公示一周。
十、待遇和管理方式
筆試、面試、體檢、政審合格人員經(jīng)公示無異議后，縣招商局與聘用人員簽訂聘用合同，聘用人員首次聘用時間為三年，其中，試用期6個月，試用期滿后，經(jīng)考核合格繼續(xù)留用，考核不合格，解除聘用合同。試用期間發(fā)放底薪工資。聘用人員實(shí)行人事代理，檔案等由長豐縣人才交流中心代為管理。三年期滿后，經(jīng)考核擇優(yōu)續(xù)聘。
聘用人員實(shí)行底薪+獎金的薪酬制度，底薪標(biāo)準(zhǔn)比照公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)確定，試用期間及工作期間均享受底薪待遇；績效獎金由縣招商局結(jié)合實(shí)際，每年給予被聘人員一定數(shù)量的招商引資任務(wù)，超額完成任務(wù)部分，按照《長豐縣招商引資“第一引薦人”獎勵辦法》（長辦【2009】45號）獎勵。試用期滿后，單位按規(guī)定為聘用人員辦理五項(xiàng)社會保險(xiǎn)（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)）。
十一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為切實(shí)加強(qiáng)對招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作的健康、順利進(jìn)行，縣設(shè)立招商中心專業(yè)招商人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，辦公室設(shè)在縣招商局，成員由相關(guān)部門人員組成。
十二、其他
（一）聯(lián)系方式
長豐縣人事局聯(lián)系人：張爾寶電話：0551-6671050
手機(jī)：13856902176
長豐縣招商局聯(lián)系人：楊軍電話：0551-6670882
手機(jī)：13856022828
長豐縣招商局辦公室電話：0551-6674448
監(jiān)督舉報(bào)電話：0551-6678415
（二）本《簡章》由縣招商中心招聘招商引資人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
長豐縣人事局
長豐縣招商局