2009年初級經(jīng)濟(jì)師人力輔導(dǎo)：勞動法的基本內(nèi)容

勞動法的基本內(nèi)容
    促進(jìn)就業(yè)、實(shí)行勞動合同制度、建立集體談判與集體合同制度、制定勞動標(biāo)準(zhǔn)、組織職業(yè)技能開發(fā)、發(fā)展社會保險、開展勞動爭議處理、實(shí)施勞動監(jiān)察、 法律責(zé)任等。