創(chuàng)新發(fā)展論壇“十佳(中國)創(chuàng)新型杰出企業(yè)”稱號(hào)，也是中國金融保險(xiǎn)業(yè)中一家獲得該獎(jiǎng)項(xiàng)的企業(yè);2007年8月，太平人壽榮獲“品牌中國金譜獎(jiǎng)——中國(金融)行業(yè)年度10佳品牌稱號(hào)”;9月，太平人壽榮登“2007中國企業(yè)500強(qiáng)”和“2007中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)”，顯示出公司日益強(qiáng)大的經(jīng)營實(shí)力，再次創(chuàng)造業(yè)界奇跡，續(xù)寫了公司發(fā)展的“新傳奇”。
在公司經(jīng)營管理各個(gè)方面取得重大創(chuàng)新突破的同時(shí)，太平人壽積極拓寬經(jīng)營領(lǐng)域和范圍，綜合經(jīng)營模式已經(jīng)走在了行業(yè)前列。2004年12月，由太平人壽作為主要發(fā)起人申請(qǐng)?jiān)O(shè)立的太平養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司獲準(zhǔn)開業(yè)。2006年9月，太平人壽控股設(shè)立的太平資產(chǎn)管理有限公司正式開業(yè)?！疤饺藟邸逼放?，在新的歷史時(shí)期，獲得了新的內(nèi)涵，并得以延伸。
2007年，公司多項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)創(chuàng)出新高：總資產(chǎn)超過460億元，客戶數(shù)量超過600萬，承保保險(xiǎn)金額超過8000億元。年度新契約保費(fèi)超過135億元，總保費(fèi)達(dá)158億元，牢牢站穩(wěn)“雙百億”平臺(tái)。尤值一提的是，個(gè)人業(yè)務(wù)在2007年實(shí)現(xiàn)人力和業(yè)績“雙翻番”：代理人由2.4萬人增長到 4.4萬人，標(biāo)準(zhǔn)保費(fèi)實(shí)現(xiàn)100%以上增長，成功站上15億元平臺(tái)，年度規(guī)模保費(fèi)達(dá)37億元。
2008年，是太平人壽實(shí)施第二個(gè)五年戰(zhàn)略規(guī)劃的第二年，公司未來的發(fā)展目標(biāo)，是要成為中國壽險(xiǎn)行業(yè)管理、流程和制度的標(biāo)桿，使太平人壽進(jìn)入國際A級(jí)企業(yè)，成為中國乃至世界的杰出品牌，并打造成為中國金融保險(xiǎn)業(yè)中第一家真正意義上的“百年老店”。
招聘人員內(nèi)容：
一.理財(cái)規(guī)劃師(5人)
1、本科以上學(xué)歷，年齡：22—45歲，性別不限;
2、外表端莊，表達(dá)清晰，待人熱情，真誠，有責(zé)任感;
3、自我管理能力強(qiáng)，追求榮譽(yù)感，具備較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，善于學(xué)習(xí);
4、有自主經(jīng)營意識(shí)，白手創(chuàng)業(yè)的信念，希望建立一支穩(wěn)健、高效的團(tuán)隊(duì)/企業(yè)
5、金融相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;
請(qǐng)發(fā)您的簡歷到我們的郵箱，并附上聯(lián)系電話，我們會(huì)及時(shí)通知您面試。
郵箱：taipinglicai@sina.com
待遇：津貼+高提成+季度獎(jiǎng)+年終分紅+
養(yǎng)老基金+醫(yī)療,意外保險(xiǎn)+晉升機(jī)制+海內(nèi)外培訓(xùn)+國內(nèi)外旅游
二.業(yè)務(wù)經(jīng)理
-品貌端正，具職業(yè)修養(yǎng);
自信，性格開朗，大方熱情，擅與人溝通;
吃苦敬業(yè)，能承受工作
在公司經(jīng)營管理各個(gè)方面取得重大創(chuàng)新突破的同時(shí)，太平人壽積極拓寬經(jīng)營領(lǐng)域和范圍，綜合經(jīng)營模式已經(jīng)走在了行業(yè)前列。2004年12月，由太平人壽作為主要發(fā)起人申請(qǐng)?jiān)O(shè)立的太平養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司獲準(zhǔn)開業(yè)。2006年9月，太平人壽控股設(shè)立的太平資產(chǎn)管理有限公司正式開業(yè)?！疤饺藟邸逼放?，在新的歷史時(shí)期，獲得了新的內(nèi)涵，并得以延伸。
2007年，公司多項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)創(chuàng)出新高：總資產(chǎn)超過460億元，客戶數(shù)量超過600萬，承保保險(xiǎn)金額超過8000億元。年度新契約保費(fèi)超過135億元，總保費(fèi)達(dá)158億元，牢牢站穩(wěn)“雙百億”平臺(tái)。尤值一提的是，個(gè)人業(yè)務(wù)在2007年實(shí)現(xiàn)人力和業(yè)績“雙翻番”：代理人由2.4萬人增長到 4.4萬人，標(biāo)準(zhǔn)保費(fèi)實(shí)現(xiàn)100%以上增長，成功站上15億元平臺(tái)，年度規(guī)模保費(fèi)達(dá)37億元。
2008年，是太平人壽實(shí)施第二個(gè)五年戰(zhàn)略規(guī)劃的第二年，公司未來的發(fā)展目標(biāo)，是要成為中國壽險(xiǎn)行業(yè)管理、流程和制度的標(biāo)桿，使太平人壽進(jìn)入國際A級(jí)企業(yè)，成為中國乃至世界的杰出品牌，并打造成為中國金融保險(xiǎn)業(yè)中第一家真正意義上的“百年老店”。
招聘人員內(nèi)容：
一.理財(cái)規(guī)劃師(5人)
1、本科以上學(xué)歷，年齡：22—45歲，性別不限;
2、外表端莊，表達(dá)清晰，待人熱情，真誠，有責(zé)任感;
3、自我管理能力強(qiáng)，追求榮譽(yù)感，具備較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，善于學(xué)習(xí);
4、有自主經(jīng)營意識(shí)，白手創(chuàng)業(yè)的信念，希望建立一支穩(wěn)健、高效的團(tuán)隊(duì)/企業(yè)
5、金融相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;
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待遇：津貼+高提成+季度獎(jiǎng)+年終分紅+
養(yǎng)老基金+醫(yī)療,意外保險(xiǎn)+晉升機(jī)制+海內(nèi)外培訓(xùn)+國內(nèi)外旅游
二.業(yè)務(wù)經(jīng)理
-品貌端正，具職業(yè)修養(yǎng);
自信，性格開朗，大方熱情，擅與人溝通;
吃苦敬業(yè)，能承受工作