輔導(dǎo)：出納人員的設(shè)置

雖然企業(yè)會(huì)根據(jù)業(yè)務(wù)量大小設(shè)置出納人員，但每個(gè)企業(yè)的出納人員設(shè)置、核算、工作程序，均應(yīng)遵循一定的方法進(jìn)行。
     企業(yè)應(yīng)根據(jù)其規(guī)模大小，業(yè)務(wù)量多少設(shè)置出納人員。凡是實(shí)行獨(dú)立核算、在銀行開(kāi)戶(hù)、有經(jīng)常性收入和支出的企業(yè)均應(yīng)配備專(zhuān)職域兼職出納人員。對(duì)于規(guī)模不大、出納工作量不多的企業(yè)，可以設(shè)一個(gè)專(zhuān)職出納人員或兼職出納人員。對(duì)于企業(yè)規(guī)模較大，出納業(yè)務(wù)量較多的企業(yè)，也可設(shè)多名出納人員，負(fù)責(zé)現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)，銀行存款收付業(yè)務(wù)和貨幣資金的出納