2010年初級經(jīng)濟師人力資源輔導(dǎo):違反勞動合同的法律責(zé)任

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(1)用人單位應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任
    《勞動法》第97、98、99條的規(guī)定
    (2)勞動者應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任
    《勞動法》第102、31、32條的規(guī)定