多項選擇題
對勞動合同終止及孫某病休期間工資待遇的下列判斷中，正確的是（ ）。
A.孫某與公司約定的勞動合同期滿時，勞動合同自然終止
B.孫某與公司的勞動合同期限應延續(xù)至孫某病愈出院
C.公司只需支付孫某勞動合同期滿前一個月的病假工資
D.公司應支付孫某3個月病休期間的病假工資
【參考答案】BD
【答案解析】根據(jù)規(guī)定，企業(yè)職工在醫(yī)療期內(nèi)，病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付，但最低不能低于最低工資標準的80％。醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動合同。如醫(yī)療期內(nèi)待遇合同期滿，則合同必須續(xù)延至醫(yī)療期滿，職工在此期間仍然享受醫(yī)療期內(nèi)待遇。所以答案是BD。
【試題點評】本題主要考核“勞動合同法律制度”的“醫(yī)療期”知識點。
對勞動合同終止及孫某病休期間工資待遇的下列判斷中，正確的是（ ）。
A.孫某與公司約定的勞動合同期滿時，勞動合同自然終止
B.孫某與公司的勞動合同期限應延續(xù)至孫某病愈出院
C.公司只需支付孫某勞動合同期滿前一個月的病假工資
D.公司應支付孫某3個月病休期間的病假工資
【參考答案】BD
【答案解析】根據(jù)規(guī)定，企業(yè)職工在醫(yī)療期內(nèi)，病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付，但最低不能低于最低工資標準的80％。醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動合同。如醫(yī)療期內(nèi)待遇合同期滿，則合同必須續(xù)延至醫(yī)療期滿，職工在此期間仍然享受醫(yī)療期內(nèi)待遇。所以答案是BD。
【試題點評】本題主要考核“勞動合同法律制度”的“醫(yī)療期”知識點。