張家界國家森林公園管理處2009年公開招聘員工簡章 6月15日至19日?qǐng)?bào)名
為加快公園旅游發(fā)展，確保盡快把公園打造成世界旅游精品的人才需求，經(jīng)上級(jí)人事編制部門審核批準(zhǔn)，張家界國家森林公園管理處決定面向全省公開招聘4名員工，特制定本簡章。
一、招聘計(jì)劃
職位名稱 擬錄人數(shù) 年齡 低學(xué)歷
要求 相關(guān)專業(yè)、其他要求
財(cái)經(jīng)管理 1 28歲以下 全日制本科 會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)電算化及相關(guān)專業(yè)
旅游市場營銷 1 28歲以下 全日制本科 旅游管理、市場營銷及相關(guān)專業(yè)
辦公室文秘 1 28歲以下 全日制本科 中文、新聞、文史及相關(guān)專業(yè)
地質(zhì)監(jiān)測(cè) 1 28歲以下 全日制本科 地質(zhì)及相關(guān)專業(yè)
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.年齡18周歲以上，28周歲以下（1981年6月19日-1991年6月19日期間出生）；
3.擁護(hù)中華人民共和國憲法；
4.具有良好的品行；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
6.主管部門規(guī)定的其他條件。凡因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，試用期內(nèi)的公務(wù)員，被辭退未滿五年的工作人員，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，以及有法律規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，均不得報(bào)名。報(bào)考人員不得報(bào)考與《事業(yè)單位公開招聘工作人員規(guī)定》第二十七條所列回避情形的職位。
三、報(bào)名
（一）報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)
1.報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。
2.報(bào)名時(shí)間：2009年6月15日—6月19日。
3.報(bào)名地點(diǎn)：張家界國家森林公園管理處組織人事科，聯(lián)系人：彭先生李先生聯(lián)系電話：0744-5712235。
（二）報(bào)名要求
每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位?，F(xiàn)場報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須提供本人學(xué)歷與學(xué)位證書、有效身份證等原件以及近期免冠同底一寸照片3張；應(yīng)屆畢業(yè)生須提供由學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。報(bào)考人員提供的證書、資料必須真實(shí)有效，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。經(jīng)資格審查符合報(bào)名條件的報(bào)考人員交考試考務(wù)費(fèi)100元。
對(duì)享受國家低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)屆畢業(yè)生考生，可減免其考試考務(wù)費(fèi)用。屬城鎮(zhèn)家庭的憑《低保證》，屬農(nóng)村家庭的憑縣、區(qū)級(jí)政府民政部門出具的特困證明和扶貧辦出具的特困家庭基本情況檔案卡，到現(xiàn)場報(bào)名點(diǎn)辦理報(bào)名和減免費(fèi)用手續(xù)。
（三）資格審查
經(jīng)資格審查公示合格后，方可發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。
四、考試
1.實(shí)施程序：整個(gè)招考工作按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批等程序進(jìn)行，并在張家界市政府公眾信息網(wǎng)、張家界人事人才網(wǎng)、張家界國家森林公園網(wǎng)站(www.zjjpark.com)公布有關(guān)情況。
2.考試內(nèi)容：
（1）筆試:辦公室文秘職位主要測(cè)試公共基礎(chǔ)理論、寫作知識(shí)、法律知識(shí)和職業(yè)道德，分值為100分；財(cái)經(jīng)管理、旅游市場營銷、地質(zhì)監(jiān)測(cè)職位主要測(cè)試擬聘崗位所需專業(yè)、技能知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)，分值為100分，其中專業(yè)、技能知識(shí)分值80分，公共基礎(chǔ)知識(shí)分值20分。筆試成績按從高分到低分的順序排名，辦公室文秘職位筆試成績相同的按寫作知識(shí)得分從高到低排名；財(cái)經(jīng)管理、旅游市場營銷、地質(zhì)監(jiān)測(cè)職位筆試成績相同的，按專業(yè)、技能知識(shí)成績從高分到低分排名。具體由市人事局統(tǒng)一組織考試。
（2）面試:由管理處統(tǒng)一組織，市區(qū)人事部門派人指導(dǎo)。在報(bào)考同一職位人員中根據(jù)筆試成績由高分到低分按計(jì)劃聘用人數(shù)1∶3的比例確定參加面試的人選，并在網(wǎng)上公告。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。達(dá)不到開考比例經(jīng)批準(zhǔn)開考的職位，參加面試人員不得低于錄用計(jì)劃數(shù)1∶2的比例。
（3）本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
3.筆試時(shí)間：筆試時(shí)間為2009年7月5日上午9∶00-11∶30，筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。
根據(jù)國家和省有關(guān)文件精神，西部志愿者、“三支一扶”人員在計(jì)算筆試成績時(shí)，比照2009年湖南省錄用公務(wù)員加分辦法加分。
4.成績合成：筆試100分，面試100分。面試結(jié)束后，按筆試總成績占60%、面試成績占40%的比例合成考試綜合總成績，并根據(jù)考試綜合總成績從高分到低分按錄用計(jì)劃等額確定體檢對(duì)象，考試綜合總成績相同的，按筆試總成績從高分到低分排名。
5.體檢項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)：體檢工作參照省人事廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（湘人發(fā)﹝2005﹞31號(hào)）和省人事廳、省衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部辦公廳衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（湘人發(fā)﹝2007﹞202號(hào)）實(shí)施。如果有體檢不合格的，則分別從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢人選。
五、考察
對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察，考察合格后將擬聘用人員報(bào)公園管理處處長常務(wù)會(huì)審定。如果有考察不合格的，則分別從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢合格的考察人選。
六、試用及聘用審批
考察合格公示后，擬聘用人員經(jīng)公園管理處處長常務(wù)會(huì)審定，報(bào)市區(qū)人事編制部門審核批準(zhǔn)，對(duì)服從工作安排的人員根據(jù)其報(bào)考專業(yè)和工作需要安排到相關(guān)單位進(jìn)行試用，試用期為半年，試用期滿考核合格后，簽訂聘用合同，享受管理處聘用合同工待遇。不服從工作安排的，取消其錄用資格。
為加快公園旅游發(fā)展，確保盡快把公園打造成世界旅游精品的人才需求，經(jīng)上級(jí)人事編制部門審核批準(zhǔn)，張家界國家森林公園管理處決定面向全省公開招聘4名員工，特制定本簡章。
一、招聘計(jì)劃
職位名稱 擬錄人數(shù) 年齡 低學(xué)歷
要求 相關(guān)專業(yè)、其他要求
財(cái)經(jīng)管理 1 28歲以下 全日制本科 會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)電算化及相關(guān)專業(yè)
旅游市場營銷 1 28歲以下 全日制本科 旅游管理、市場營銷及相關(guān)專業(yè)
辦公室文秘 1 28歲以下 全日制本科 中文、新聞、文史及相關(guān)專業(yè)
地質(zhì)監(jiān)測(cè) 1 28歲以下 全日制本科 地質(zhì)及相關(guān)專業(yè)
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.年齡18周歲以上，28周歲以下（1981年6月19日-1991年6月19日期間出生）；
3.擁護(hù)中華人民共和國憲法；
4.具有良好的品行；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
6.主管部門規(guī)定的其他條件。凡因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，試用期內(nèi)的公務(wù)員，被辭退未滿五年的工作人員，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，以及有法律規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，均不得報(bào)名。報(bào)考人員不得報(bào)考與《事業(yè)單位公開招聘工作人員規(guī)定》第二十七條所列回避情形的職位。
三、報(bào)名
（一）報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)
1.報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。
2.報(bào)名時(shí)間：2009年6月15日—6月19日。
3.報(bào)名地點(diǎn)：張家界國家森林公園管理處組織人事科，聯(lián)系人：彭先生李先生聯(lián)系電話：0744-5712235。
（二）報(bào)名要求
每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位?，F(xiàn)場報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須提供本人學(xué)歷與學(xué)位證書、有效身份證等原件以及近期免冠同底一寸照片3張；應(yīng)屆畢業(yè)生須提供由學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。報(bào)考人員提供的證書、資料必須真實(shí)有效，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。經(jīng)資格審查符合報(bào)名條件的報(bào)考人員交考試考務(wù)費(fèi)100元。
對(duì)享受國家低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)屆畢業(yè)生考生，可減免其考試考務(wù)費(fèi)用。屬城鎮(zhèn)家庭的憑《低保證》，屬農(nóng)村家庭的憑縣、區(qū)級(jí)政府民政部門出具的特困證明和扶貧辦出具的特困家庭基本情況檔案卡，到現(xiàn)場報(bào)名點(diǎn)辦理報(bào)名和減免費(fèi)用手續(xù)。
（三）資格審查
經(jīng)資格審查公示合格后，方可發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。
四、考試
1.實(shí)施程序：整個(gè)招考工作按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批等程序進(jìn)行，并在張家界市政府公眾信息網(wǎng)、張家界人事人才網(wǎng)、張家界國家森林公園網(wǎng)站(www.zjjpark.com)公布有關(guān)情況。
2.考試內(nèi)容：
（1）筆試:辦公室文秘職位主要測(cè)試公共基礎(chǔ)理論、寫作知識(shí)、法律知識(shí)和職業(yè)道德，分值為100分；財(cái)經(jīng)管理、旅游市場營銷、地質(zhì)監(jiān)測(cè)職位主要測(cè)試擬聘崗位所需專業(yè)、技能知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)，分值為100分，其中專業(yè)、技能知識(shí)分值80分，公共基礎(chǔ)知識(shí)分值20分。筆試成績按從高分到低分的順序排名，辦公室文秘職位筆試成績相同的按寫作知識(shí)得分從高到低排名；財(cái)經(jīng)管理、旅游市場營銷、地質(zhì)監(jiān)測(cè)職位筆試成績相同的，按專業(yè)、技能知識(shí)成績從高分到低分排名。具體由市人事局統(tǒng)一組織考試。
（2）面試:由管理處統(tǒng)一組織，市區(qū)人事部門派人指導(dǎo)。在報(bào)考同一職位人員中根據(jù)筆試成績由高分到低分按計(jì)劃聘用人數(shù)1∶3的比例確定參加面試的人選，并在網(wǎng)上公告。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。達(dá)不到開考比例經(jīng)批準(zhǔn)開考的職位，參加面試人員不得低于錄用計(jì)劃數(shù)1∶2的比例。
（3）本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
3.筆試時(shí)間：筆試時(shí)間為2009年7月5日上午9∶00-11∶30，筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。
根據(jù)國家和省有關(guān)文件精神，西部志愿者、“三支一扶”人員在計(jì)算筆試成績時(shí)，比照2009年湖南省錄用公務(wù)員加分辦法加分。
4.成績合成：筆試100分，面試100分。面試結(jié)束后，按筆試總成績占60%、面試成績占40%的比例合成考試綜合總成績，并根據(jù)考試綜合總成績從高分到低分按錄用計(jì)劃等額確定體檢對(duì)象，考試綜合總成績相同的，按筆試總成績從高分到低分排名。
5.體檢項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)：體檢工作參照省人事廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（湘人發(fā)﹝2005﹞31號(hào)）和省人事廳、省衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部辦公廳衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（湘人發(fā)﹝2007﹞202號(hào)）實(shí)施。如果有體檢不合格的，則分別從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢人選。
五、考察
對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察，考察合格后將擬聘用人員報(bào)公園管理處處長常務(wù)會(huì)審定。如果有考察不合格的，則分別從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢合格的考察人選。
六、試用及聘用審批
考察合格公示后，擬聘用人員經(jīng)公園管理處處長常務(wù)會(huì)審定，報(bào)市區(qū)人事編制部門審核批準(zhǔn)，對(duì)服從工作安排的人員根據(jù)其報(bào)考專業(yè)和工作需要安排到相關(guān)單位進(jìn)行試用，試用期為半年，試用期滿考核合格后，簽訂聘用合同，享受管理處聘用合同工待遇。不服從工作安排的，取消其錄用資格。