一、招聘計(jì)劃：
學(xué)段 學(xué)科 小計(jì)
語文 數(shù)學(xué) 英語 音樂 美術(shù) 體育 通用技術(shù) 心理教育
高中 1 1 2
初中 2 2 1 1 1 7
小學(xué) 2 1 5 1 1 1 11
二、報(bào)名條件：
1、忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，品德優(yōu)良，銳意進(jìn)取，善與他人合作。
2、應(yīng)聘高中教師崗位的人員,師范類學(xué)校往屆畢業(yè)生的第一學(xué)歷至少是全日制專科畢業(yè)，且第二學(xué)歷至少是本科畢業(yè)；師范類學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷至少是本科畢業(yè)；非師范類學(xué)校畢業(yè)生的第一學(xué)歷最低必須是全日制本科畢業(yè)。應(yīng)聘初中、小學(xué)教師崗位的人員必須是全日制?？飘厴I(yè)及以上學(xué)歷。所有應(yīng)聘人員的應(yīng)聘崗位必須與本人教師資格證任教學(xué)科相符。
3、高中教師崗位應(yīng)聘人員年齡必須在30周歲以下，初中、小學(xué)教師崗位的應(yīng)聘者年齡在28周歲以下。專業(yè)英語等級(jí)過6級(jí)或有中級(jí)以上職稱的年齡放寬到35周歲（到2009年6月30日止）。
4、全日制研究生學(xué)歷應(yīng)聘者，免文化考試，年齡在35周歲以下。
5、應(yīng)聘者須身體健康，五官端正，無傳染性疾病。
6、應(yīng)聘者須持有對(duì)口學(xué)段的教師資格證、國(guó)家或省計(jì)算機(jī)一級(jí)以上證書及相應(yīng)的普通話水平測(cè)試等級(jí)證。有教師任職經(jīng)歷的還必須同時(shí)持有信息技術(shù)高級(jí)證書。應(yīng)聘語文教師崗位的，普通話水平測(cè)試等級(jí)最低為二甲，其他崗位最低為二乙。
三、招聘程序
1、報(bào)名
報(bào)名時(shí)間為2009年6月15日至6月30日。報(bào)名時(shí)交兩張一寸近期免冠正面照，填寫報(bào)名登記表，并帶身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話等級(jí)證、計(jì)算機(jī)等級(jí)證或信息技術(shù)高級(jí)證等證書原件現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)并交復(fù)印件一份備案。
聯(lián)系人：君山區(qū)教育局政工股吳老師。
聯(lián)系電話：0730－8155012（辦公室），13975060179
2、文化考試與試講
應(yīng)聘者必須參加文化考試和試講。應(yīng)聘初中、高中教師崗位的文化考試內(nèi)容以現(xiàn)行初中至高中教材為主，結(jié)合班主任工作有關(guān)知識(shí)。應(yīng)聘小學(xué)教師崗位的文化考試內(nèi)容以現(xiàn)行小學(xué)至初中教材為主，結(jié)合班主任工作有關(guān)知識(shí)。試講的主要形式為片斷教學(xué)。
文化考試開考比例為1：3，考試形式為閉卷筆試。
文化考試成績(jī)按高分至低分排列，按各學(xué)段、各學(xué)科實(shí)際錄取人數(shù)1：2的比例，從高分到低分確定試講對(duì)象，參加試講。確定正式入圍對(duì)象時(shí)，各學(xué)段的各學(xué)科總成績(jī)?yōu)?00分，其中：文化考試成績(jī)占60%，試講成績(jī)占40%，各學(xué)段的各學(xué)科總成績(jī)由高分到低分排列，分別擇優(yōu)確定入圍對(duì)象。學(xué)科總成績(jī)分?jǐn)?shù)相同的，按試講分?jǐn)?shù)擇優(yōu)確定入圍對(duì)象。
文化考試和試講時(shí)間另行通知，具體操作詳見實(shí)施方案。
3、對(duì)入圍對(duì)象進(jìn)行體檢。
4、對(duì)入圍對(duì)象進(jìn)行公示。
5、正式聘用與辦理手續(xù)：各學(xué)段、各學(xué)科入圍對(duì)象人員體檢合格、公示結(jié)束后，符合條件的為初定聘用對(duì)象，經(jīng)區(qū)人事局會(huì)同區(qū)教育局審定資格合格后，即確定為正式聘用人員，并辦理聘用手續(xù)。在同等條件下，本轄區(qū)內(nèi)教師子女優(yōu)先聘用。
四、聘用后的待遇與義務(wù)
1、凡通過招聘考試正式聘用的教師享有《中華人民共和國(guó)教師法》規(guī)定的一切權(quán)利和義務(wù)，由君山區(qū)編委列編，財(cái)政統(tǒng)一打卡發(fā)放工資，并作為正式國(guó)家企事業(yè)單位工作人員參加工資套改。
2、被聘用對(duì)象必須服從君山區(qū)教育局的統(tǒng)一安排，與用人學(xué)校簽訂聘用合同，且必須至少在本地服務(wù)五年，方可調(diào)出或考研。
五、招聘工作的織與實(shí)施
為了認(rèn)真做好本次教師招聘工作，君山區(qū)成立中小學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)本次招聘工作的組織、指導(dǎo)、實(shí)施與監(jiān)督工作。區(qū)教育局具體負(fù)責(zé)整個(gè)招聘工作。區(qū)紀(jì)委、區(qū)人事局、區(qū)編辦負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)招聘活動(dòng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)與監(jiān)督。在招聘工作中如有弄虛作假行為，一經(jīng)查出，立即取消應(yīng)聘者的參聘資格，并對(duì)相關(guān)違紀(jì)違規(guī)工作人員作出嚴(yán)肅處理。同時(shí)，歡迎社會(huì)各界人士對(duì)招聘過程中的違紀(jì)違規(guī)問題予以舉報(bào)，區(qū)紀(jì)委舉報(bào)電話：8171227。
>>君山區(qū)招聘中小學(xué)教師報(bào)名登記表
君山區(qū)教育局
二〇〇九年六月九日
學(xué)段 學(xué)科 小計(jì)
語文 數(shù)學(xué) 英語 音樂 美術(shù) 體育 通用技術(shù) 心理教育
高中 1 1 2
初中 2 2 1 1 1 7
小學(xué) 2 1 5 1 1 1 11
二、報(bào)名條件：
1、忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，品德優(yōu)良，銳意進(jìn)取，善與他人合作。
2、應(yīng)聘高中教師崗位的人員,師范類學(xué)校往屆畢業(yè)生的第一學(xué)歷至少是全日制專科畢業(yè)，且第二學(xué)歷至少是本科畢業(yè)；師范類學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷至少是本科畢業(yè)；非師范類學(xué)校畢業(yè)生的第一學(xué)歷最低必須是全日制本科畢業(yè)。應(yīng)聘初中、小學(xué)教師崗位的人員必須是全日制?？飘厴I(yè)及以上學(xué)歷。所有應(yīng)聘人員的應(yīng)聘崗位必須與本人教師資格證任教學(xué)科相符。
3、高中教師崗位應(yīng)聘人員年齡必須在30周歲以下，初中、小學(xué)教師崗位的應(yīng)聘者年齡在28周歲以下。專業(yè)英語等級(jí)過6級(jí)或有中級(jí)以上職稱的年齡放寬到35周歲（到2009年6月30日止）。
4、全日制研究生學(xué)歷應(yīng)聘者，免文化考試，年齡在35周歲以下。
5、應(yīng)聘者須身體健康，五官端正，無傳染性疾病。
6、應(yīng)聘者須持有對(duì)口學(xué)段的教師資格證、國(guó)家或省計(jì)算機(jī)一級(jí)以上證書及相應(yīng)的普通話水平測(cè)試等級(jí)證。有教師任職經(jīng)歷的還必須同時(shí)持有信息技術(shù)高級(jí)證書。應(yīng)聘語文教師崗位的，普通話水平測(cè)試等級(jí)最低為二甲，其他崗位最低為二乙。
三、招聘程序
1、報(bào)名
報(bào)名時(shí)間為2009年6月15日至6月30日。報(bào)名時(shí)交兩張一寸近期免冠正面照，填寫報(bào)名登記表，并帶身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話等級(jí)證、計(jì)算機(jī)等級(jí)證或信息技術(shù)高級(jí)證等證書原件現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)并交復(fù)印件一份備案。
聯(lián)系人：君山區(qū)教育局政工股吳老師。
聯(lián)系電話：0730－8155012（辦公室），13975060179
2、文化考試與試講
應(yīng)聘者必須參加文化考試和試講。應(yīng)聘初中、高中教師崗位的文化考試內(nèi)容以現(xiàn)行初中至高中教材為主，結(jié)合班主任工作有關(guān)知識(shí)。應(yīng)聘小學(xué)教師崗位的文化考試內(nèi)容以現(xiàn)行小學(xué)至初中教材為主，結(jié)合班主任工作有關(guān)知識(shí)。試講的主要形式為片斷教學(xué)。
文化考試開考比例為1：3，考試形式為閉卷筆試。
文化考試成績(jī)按高分至低分排列，按各學(xué)段、各學(xué)科實(shí)際錄取人數(shù)1：2的比例，從高分到低分確定試講對(duì)象，參加試講。確定正式入圍對(duì)象時(shí)，各學(xué)段的各學(xué)科總成績(jī)?yōu)?00分，其中：文化考試成績(jī)占60%，試講成績(jī)占40%，各學(xué)段的各學(xué)科總成績(jī)由高分到低分排列，分別擇優(yōu)確定入圍對(duì)象。學(xué)科總成績(jī)分?jǐn)?shù)相同的，按試講分?jǐn)?shù)擇優(yōu)確定入圍對(duì)象。
文化考試和試講時(shí)間另行通知，具體操作詳見實(shí)施方案。
3、對(duì)入圍對(duì)象進(jìn)行體檢。
4、對(duì)入圍對(duì)象進(jìn)行公示。
5、正式聘用與辦理手續(xù)：各學(xué)段、各學(xué)科入圍對(duì)象人員體檢合格、公示結(jié)束后，符合條件的為初定聘用對(duì)象，經(jīng)區(qū)人事局會(huì)同區(qū)教育局審定資格合格后，即確定為正式聘用人員，并辦理聘用手續(xù)。在同等條件下，本轄區(qū)內(nèi)教師子女優(yōu)先聘用。
四、聘用后的待遇與義務(wù)
1、凡通過招聘考試正式聘用的教師享有《中華人民共和國(guó)教師法》規(guī)定的一切權(quán)利和義務(wù)，由君山區(qū)編委列編，財(cái)政統(tǒng)一打卡發(fā)放工資，并作為正式國(guó)家企事業(yè)單位工作人員參加工資套改。
2、被聘用對(duì)象必須服從君山區(qū)教育局的統(tǒng)一安排，與用人學(xué)校簽訂聘用合同，且必須至少在本地服務(wù)五年，方可調(diào)出或考研。
五、招聘工作的織與實(shí)施
為了認(rèn)真做好本次教師招聘工作，君山區(qū)成立中小學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)本次招聘工作的組織、指導(dǎo)、實(shí)施與監(jiān)督工作。區(qū)教育局具體負(fù)責(zé)整個(gè)招聘工作。區(qū)紀(jì)委、區(qū)人事局、區(qū)編辦負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)招聘活動(dòng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)與監(jiān)督。在招聘工作中如有弄虛作假行為，一經(jīng)查出，立即取消應(yīng)聘者的參聘資格，并對(duì)相關(guān)違紀(jì)違規(guī)工作人員作出嚴(yán)肅處理。同時(shí)，歡迎社會(huì)各界人士對(duì)招聘過程中的違紀(jì)違規(guī)問題予以舉報(bào)，區(qū)紀(jì)委舉報(bào)電話：8171227。
>>君山區(qū)招聘中小學(xué)教師報(bào)名登記表
君山區(qū)教育局
二〇〇九年六月九日