廣州市中級(jí)人民法院機(jī)關(guān)服務(wù)中心是財(cái)政核撥的事業(yè)單位，隸屬于廣州市中級(jí)人民法院，是市法院管理的處級(jí)事業(yè)單位，負(fù)責(zé)市法院機(jī)關(guān)事務(wù)、后勤工作?，F(xiàn)因工作需要，公開招聘事業(yè)編人員8名。具體招聘方案如下：
一、招聘崗位和報(bào)考條件
（一）招聘崗位
1、管理人員3名；
2、文印室工作人員1名；
3、汽車駕駛員4名。
（二）報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；
2、擁護(hù)中華人民共和國憲法，熱愛社會(huì)主義；
3、遵紀(jì)守法，品行端正，廉潔奉公，具有良好的職業(yè)道德；
4、具備報(bào)考崗位所需的資格條件；
5、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
（三）擬招聘崗位具體條件
招聘崗位 人數(shù) 年齡 學(xué)歷學(xué)位 其他條件
管理人員 3 30周歲以下本科以上 本科以上 持有《廣東省居住證》，符合廣州市人口準(zhǔn)入條件；熟練掌握電腦技術(shù)，具有企業(yè)單位管理經(jīng)驗(yàn)或管理專業(yè)學(xué)歷。
文印室工作人員 1 25周歲以下 本科以上
持有《廣東省居住證》，符合廣州市人口準(zhǔn)入條件；熟練掌握電腦技術(shù)。
汽車駕駛員 4 35周歲以下 大專以上 男性；廣州市常居戶口；有A1牌駕駛執(zhí)照，有3年以上大客車駕駛經(jīng)驗(yàn)。
備注：年齡計(jì)算截止于2009年11月30日；非廣州市戶口的準(zhǔn)入條件為具備大學(xué)本科、學(xué)士學(xué)位以上學(xué)歷學(xué)位。
二、招聘時(shí)間及方式
1、發(fā)布招聘公告。在《中國廣州人事網(wǎng)》、《中國廣州勞動(dòng)網(wǎng)》、《廣州審判網(wǎng)》刊登公告；
2、報(bào)名時(shí)間：2009年10月13日至20日；
3、報(bào)名方式：報(bào)名者提供本人小一寸照片2張，并將本人身份證、居民戶口本、資格（技術(shù)等級(jí)）證明、畢業(yè)證書、現(xiàn)單位同意報(bào)考證明等相關(guān)資料復(fù)印件及本人的聯(lián)系地址、電話（手機(jī)）通過送達(dá)、郵寄或發(fā)電子郵件等方式報(bào)名。報(bào)名表見附件。
報(bào)名地址：廣州市越秀區(qū)倉邊路28號(hào)
廣州市中級(jí)人民法院政治部干部處
郵編：510030
報(bào)名電子郵箱：gzzygbc@gzcourt.org.cn
聯(lián)系人：易紅林
聯(lián)系電話：83210056
三、考試范圍與方法
考試包括筆試、面試和實(shí)際操作。
（一）考試范圍及時(shí)間
1、筆試：筆試參照公務(wù)員考試內(nèi)容、范圍；筆試時(shí)間為2009年月10日24日；
2、面試：面試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)與崗位能力；面試時(shí)間為2009年10月30日；
3、實(shí)際操作：管理人員、文印室工作人員上機(jī)（電腦）操作；駕駛員路面駕駛；實(shí)際操作時(shí)間在《廣州審判網(wǎng)》上另行通知。
（二）考試辦法
1、筆試成績采用百分制，合格成績?yōu)?0分，筆試成績不合格不能進(jìn)入面試；
2、面試依筆試成績高低順序，按招聘人數(shù)的1:3確定面試對(duì)象。面試對(duì)象人數(shù)不足1:3時(shí)，由本院確定是否進(jìn)行面試；
3、考試總分為100分，其中筆試占40%，面試占40%，實(shí)際操作占20%。
四、體檢
1、依總成績高低順序，按招聘人員的1:1確定體檢對(duì)象；
2、體檢參照國家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一組織至上級(jí)指定的醫(yī)院體檢。錄用者的體檢費(fèi)用由用人單位和應(yīng)聘者各負(fù)責(zé)一半，如需復(fù)檢，費(fèi)用自理。
五、考核
考核主要包括：思想政治表現(xiàn)、道德、業(yè)務(wù)能力，工作業(yè)績或?qū)W習(xí)成績。
六、確定擬聘人員
1、體檢或考核不合格的，招聘單位可按應(yīng)聘人員總成績由高到低依次替補(bǔ)；
2、根據(jù)應(yīng)聘人員總成績、體檢結(jié)果和考核情況，確定擬聘用人員名單。
七、公示
在《廣州人事網(wǎng)》、《廣州勞動(dòng)網(wǎng)》、《廣州審判網(wǎng)》公示擬聘用人員名單，公示期滿按廣州市人事局有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
八、招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)
1、成立本院聘用工作小組，由本院主管領(lǐng)導(dǎo)、人事等相關(guān)部門工作人員組成。負(fù)責(zé)：（1）招聘計(jì)劃的擬定及招聘工作的實(shí)施，包括受理應(yīng)聘人員的報(bào)考、審查其是否符合報(bào)考資格條件，對(duì)符合條件的應(yīng)聘人員發(fā)給《準(zhǔn)考證》；（2）對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面進(jìn)行考核。
2、成立面試考官小組，負(fù)責(zé)面試工作的考核。
九、相關(guān)待遇
（一）工資待遇按廣州市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定的工資分配制度進(jìn)行；
（二）試用期1年。試用期間履行崗位職責(zé)，試用期滿經(jīng)考核勝任的，正式聘用。
十、有關(guān)事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘過程中應(yīng)聘人員因證件、資料不齊全或不符合要求將取消應(yīng)聘資格；
（二）因應(yīng)聘人員提供的證件、資料虛假或不符合廣州市有關(guān)要求，造成的所有后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
（三）本公告由廣州市中級(jí)人民法院政治部負(fù)責(zé)解釋。
2009年10月13日
一、招聘崗位和報(bào)考條件
（一）招聘崗位
1、管理人員3名；
2、文印室工作人員1名；
3、汽車駕駛員4名。
（二）報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；
2、擁護(hù)中華人民共和國憲法，熱愛社會(huì)主義；
3、遵紀(jì)守法，品行端正，廉潔奉公，具有良好的職業(yè)道德；
4、具備報(bào)考崗位所需的資格條件；
5、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
（三）擬招聘崗位具體條件
招聘崗位 人數(shù) 年齡 學(xué)歷學(xué)位 其他條件
管理人員 3 30周歲以下本科以上 本科以上 持有《廣東省居住證》，符合廣州市人口準(zhǔn)入條件；熟練掌握電腦技術(shù)，具有企業(yè)單位管理經(jīng)驗(yàn)或管理專業(yè)學(xué)歷。
文印室工作人員 1 25周歲以下 本科以上
持有《廣東省居住證》，符合廣州市人口準(zhǔn)入條件；熟練掌握電腦技術(shù)。
汽車駕駛員 4 35周歲以下 大專以上 男性；廣州市常居戶口；有A1牌駕駛執(zhí)照，有3年以上大客車駕駛經(jīng)驗(yàn)。
備注：年齡計(jì)算截止于2009年11月30日；非廣州市戶口的準(zhǔn)入條件為具備大學(xué)本科、學(xué)士學(xué)位以上學(xué)歷學(xué)位。
二、招聘時(shí)間及方式
1、發(fā)布招聘公告。在《中國廣州人事網(wǎng)》、《中國廣州勞動(dòng)網(wǎng)》、《廣州審判網(wǎng)》刊登公告；
2、報(bào)名時(shí)間：2009年10月13日至20日；
3、報(bào)名方式：報(bào)名者提供本人小一寸照片2張，并將本人身份證、居民戶口本、資格（技術(shù)等級(jí)）證明、畢業(yè)證書、現(xiàn)單位同意報(bào)考證明等相關(guān)資料復(fù)印件及本人的聯(lián)系地址、電話（手機(jī)）通過送達(dá)、郵寄或發(fā)電子郵件等方式報(bào)名。報(bào)名表見附件。
報(bào)名地址：廣州市越秀區(qū)倉邊路28號(hào)
廣州市中級(jí)人民法院政治部干部處
郵編：510030
報(bào)名電子郵箱：gzzygbc@gzcourt.org.cn
聯(lián)系人：易紅林
聯(lián)系電話：83210056
三、考試范圍與方法
考試包括筆試、面試和實(shí)際操作。
（一）考試范圍及時(shí)間
1、筆試：筆試參照公務(wù)員考試內(nèi)容、范圍；筆試時(shí)間為2009年月10日24日；
2、面試：面試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)與崗位能力；面試時(shí)間為2009年10月30日；
3、實(shí)際操作：管理人員、文印室工作人員上機(jī)（電腦）操作；駕駛員路面駕駛；實(shí)際操作時(shí)間在《廣州審判網(wǎng)》上另行通知。
（二）考試辦法
1、筆試成績采用百分制，合格成績?yōu)?0分，筆試成績不合格不能進(jìn)入面試；
2、面試依筆試成績高低順序，按招聘人數(shù)的1:3確定面試對(duì)象。面試對(duì)象人數(shù)不足1:3時(shí)，由本院確定是否進(jìn)行面試；
3、考試總分為100分，其中筆試占40%，面試占40%，實(shí)際操作占20%。
四、體檢
1、依總成績高低順序，按招聘人員的1:1確定體檢對(duì)象；
2、體檢參照國家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一組織至上級(jí)指定的醫(yī)院體檢。錄用者的體檢費(fèi)用由用人單位和應(yīng)聘者各負(fù)責(zé)一半，如需復(fù)檢，費(fèi)用自理。
五、考核
考核主要包括：思想政治表現(xiàn)、道德、業(yè)務(wù)能力，工作業(yè)績或?qū)W習(xí)成績。
六、確定擬聘人員
1、體檢或考核不合格的，招聘單位可按應(yīng)聘人員總成績由高到低依次替補(bǔ)；
2、根據(jù)應(yīng)聘人員總成績、體檢結(jié)果和考核情況，確定擬聘用人員名單。
七、公示
在《廣州人事網(wǎng)》、《廣州勞動(dòng)網(wǎng)》、《廣州審判網(wǎng)》公示擬聘用人員名單，公示期滿按廣州市人事局有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
八、招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)
1、成立本院聘用工作小組，由本院主管領(lǐng)導(dǎo)、人事等相關(guān)部門工作人員組成。負(fù)責(zé)：（1）招聘計(jì)劃的擬定及招聘工作的實(shí)施，包括受理應(yīng)聘人員的報(bào)考、審查其是否符合報(bào)考資格條件，對(duì)符合條件的應(yīng)聘人員發(fā)給《準(zhǔn)考證》；（2）對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面進(jìn)行考核。
2、成立面試考官小組，負(fù)責(zé)面試工作的考核。
九、相關(guān)待遇
（一）工資待遇按廣州市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定的工資分配制度進(jìn)行；
（二）試用期1年。試用期間履行崗位職責(zé)，試用期滿經(jīng)考核勝任的，正式聘用。
十、有關(guān)事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘過程中應(yīng)聘人員因證件、資料不齊全或不符合要求將取消應(yīng)聘資格；
（二）因應(yīng)聘人員提供的證件、資料虛假或不符合廣州市有關(guān)要求，造成的所有后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
（三）本公告由廣州市中級(jí)人民法院政治部負(fù)責(zé)解釋。
2009年10月13日