為滿(mǎn)足錦州市松山新區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)實(shí)際用人需要，根據(jù)《錦州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(錦人發(fā)【2009】1號(hào))，經(jīng)市人事局批準(zhǔn)，面向社會(huì)公開(kāi)招聘錦州市松山新區(qū)教師6名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）18周歲以上、35周歲以下（1973年8月15日至1991年8月15日期間出生）；具有中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，可放寬到40周歲（1968年8月15日至1991年8月15日期間出生）。
（四）具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
（五）具有良好的品行；
（六）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（七）具備招聘職位所要求的資格條件。
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，現(xiàn)役軍人，在讀的非2009年高校畢業(yè)生，在讀的定向和委培2009年高校畢業(yè)生，法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得應(yīng)聘。
凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
聘人員自行解決與原工作單位人事勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題，出現(xiàn)問(wèn)題與聘用單位無(wú)關(guān)。
二、報(bào)考程序
（一）職位查詢(xún)
2009年錦州市松山新區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)公開(kāi)招聘教師信息已在2009年8月14日《錦州日?qǐng)?bào)》公告，具體招聘職位、招聘條件、報(bào)考辦法、考試安排等詳細(xì)信息，可通過(guò)錦州人事信息網(wǎng)（www.jzrsrc.gov.cn）查詢(xún)。
應(yīng)聘人員需要咨詢(xún)時(shí)，請(qǐng)于2009年8月14日至15日8：00—16：00撥打咨詢(xún)電話(huà)：0416—3888602。
（二）報(bào)名方式
本次市松山新區(qū)管委會(huì)公開(kāi)招聘教師實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)資格審查，現(xiàn)場(chǎng)辦理報(bào)名手續(xù)。
請(qǐng)應(yīng)聘人員于2009年8月14日至15日（8：00—16：00）到錦州市松山新區(qū)文教局（錦州市政府南行一百米路東松山新區(qū)管委會(huì)504室）報(bào)名并接受資格審查。
應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須持本人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話(huà)等級(jí)證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、3張二寸近期彩色免冠照片以及招聘信息中職位要求的有關(guān)證件、證明。
（三）報(bào)名要求
每名報(bào)名者只能應(yīng)聘一個(gè)招聘職位，當(dāng)應(yīng)聘同一考試考核招聘職位的人數(shù)達(dá)不到2人時(shí)，取消該職位招聘計(jì)劃，報(bào)考人員須改報(bào)其他職位。
三、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)
（一）筆試
1、筆試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、相關(guān)學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)，滿(mǎn)分為100分。
2、筆試時(shí)間為2009年8月19日9：00—11：30。
3、應(yīng)聘人員要按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，并按要求攜帶身份證和準(zhǔn)考證，缺少證件的考生不得參加考試。
4、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)由松山新區(qū)管委會(huì)確定，筆試成績(jī)和最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)請(qǐng)于2009年8月26日至28日登陸錦州人事信息網(wǎng)（www.jzrsrc.gov.cn）查詢(xún)。
（二）面試
1、面試人選根據(jù)實(shí)際招聘人數(shù)和筆試合格人員從高分到低分排序，按1：2的比例確定，最后一個(gè)面試人選的筆試成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。面試人員名單在錦州人事信息網(wǎng)（www.jzrsrc.gov.cn）公示。
2、面試前對(duì)進(jìn)入面試范圍人員的應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)審，凡不符合應(yīng)聘條件或弄虛作假的，一律取消應(yīng)聘資格，并從筆試成績(jī)合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試前資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)經(jīng)錦州人事信息網(wǎng)（www.jzrsrc.gov.cn）通知。
3、面試采用普通面談法與試講相結(jié)合的方式進(jìn)行。面試滿(mǎn)分為100分，其中試講成績(jī)占75分，結(jié)構(gòu)化面談成績(jī)占25分。面試的時(shí)間、地點(diǎn)經(jīng)錦州人事信息網(wǎng)（www.jzrsrc.gov.cn）通知。
四、體檢和考核
（一）人選確定
體檢和考核人選，按實(shí)際崗位招聘人數(shù)等額組織，根據(jù)面試合格人員的總成績(jī)從高分到低分依次確定?？偝煽?jī)并列者，按面試成績(jī)由高到低的排序依次確定?？偝煽?jī)=筆試成績(jī)×25%+面試成績(jī)×75%。
（二）體檢
在市以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)【2005】1號(hào)）執(zhí)行。體檢不合格的，其缺額根據(jù)面試合格人員總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，總成績(jī)并列者，按面試成績(jī)由高到低的排序依次遞補(bǔ)。
（三）考核
考核按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘職位的具體要求，采取多種形式，多種渠道，對(duì)擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及其他需要考核的內(nèi)容進(jìn)行考核。
五、公示
擬聘人選確定后，由市人事局在錦州人事信息網(wǎng)（www.jzrsrc.gov.cn）向社會(huì)公示，公示期為7天。
六、聘用
公示無(wú)異議的擬聘人員，經(jīng)市人事局審批后，辦理聘用手續(xù)，確立人事關(guān)系。聘用人員的試用期為6個(gè)月（高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期為一年）。
本公告由錦州市松山新區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
錦州市松山新區(qū)管委會(huì)
二00九年八月十三日
一、報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）18周歲以上、35周歲以下（1973年8月15日至1991年8月15日期間出生）；具有中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，可放寬到40周歲（1968年8月15日至1991年8月15日期間出生）。
（四）具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
（五）具有良好的品行；
（六）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（七）具備招聘職位所要求的資格條件。
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，現(xiàn)役軍人，在讀的非2009年高校畢業(yè)生，在讀的定向和委培2009年高校畢業(yè)生，法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得應(yīng)聘。
凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
聘人員自行解決與原工作單位人事勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題，出現(xiàn)問(wèn)題與聘用單位無(wú)關(guān)。
二、報(bào)考程序
（一）職位查詢(xún)
2009年錦州市松山新區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)公開(kāi)招聘教師信息已在2009年8月14日《錦州日?qǐng)?bào)》公告，具體招聘職位、招聘條件、報(bào)考辦法、考試安排等詳細(xì)信息，可通過(guò)錦州人事信息網(wǎng)（www.jzrsrc.gov.cn）查詢(xún)。
應(yīng)聘人員需要咨詢(xún)時(shí)，請(qǐng)于2009年8月14日至15日8：00—16：00撥打咨詢(xún)電話(huà)：0416—3888602。
（二）報(bào)名方式
本次市松山新區(qū)管委會(huì)公開(kāi)招聘教師實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)資格審查，現(xiàn)場(chǎng)辦理報(bào)名手續(xù)。
請(qǐng)應(yīng)聘人員于2009年8月14日至15日（8：00—16：00）到錦州市松山新區(qū)文教局（錦州市政府南行一百米路東松山新區(qū)管委會(huì)504室）報(bào)名并接受資格審查。
應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須持本人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話(huà)等級(jí)證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、3張二寸近期彩色免冠照片以及招聘信息中職位要求的有關(guān)證件、證明。
（三）報(bào)名要求
每名報(bào)名者只能應(yīng)聘一個(gè)招聘職位，當(dāng)應(yīng)聘同一考試考核招聘職位的人數(shù)達(dá)不到2人時(shí)，取消該職位招聘計(jì)劃，報(bào)考人員須改報(bào)其他職位。
三、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)
（一）筆試
1、筆試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、相關(guān)學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)，滿(mǎn)分為100分。
2、筆試時(shí)間為2009年8月19日9：00—11：30。
3、應(yīng)聘人員要按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，并按要求攜帶身份證和準(zhǔn)考證，缺少證件的考生不得參加考試。
4、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)由松山新區(qū)管委會(huì)確定，筆試成績(jī)和最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)請(qǐng)于2009年8月26日至28日登陸錦州人事信息網(wǎng)（www.jzrsrc.gov.cn）查詢(xún)。
（二）面試
1、面試人選根據(jù)實(shí)際招聘人數(shù)和筆試合格人員從高分到低分排序，按1：2的比例確定，最后一個(gè)面試人選的筆試成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。面試人員名單在錦州人事信息網(wǎng)（www.jzrsrc.gov.cn）公示。
2、面試前對(duì)進(jìn)入面試范圍人員的應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)審，凡不符合應(yīng)聘條件或弄虛作假的，一律取消應(yīng)聘資格，并從筆試成績(jī)合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試前資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)經(jīng)錦州人事信息網(wǎng)（www.jzrsrc.gov.cn）通知。
3、面試采用普通面談法與試講相結(jié)合的方式進(jìn)行。面試滿(mǎn)分為100分，其中試講成績(jī)占75分，結(jié)構(gòu)化面談成績(jī)占25分。面試的時(shí)間、地點(diǎn)經(jīng)錦州人事信息網(wǎng)（www.jzrsrc.gov.cn）通知。
四、體檢和考核
（一）人選確定
體檢和考核人選，按實(shí)際崗位招聘人數(shù)等額組織，根據(jù)面試合格人員的總成績(jī)從高分到低分依次確定?？偝煽?jī)并列者，按面試成績(jī)由高到低的排序依次確定?？偝煽?jī)=筆試成績(jī)×25%+面試成績(jī)×75%。
（二）體檢
在市以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)【2005】1號(hào)）執(zhí)行。體檢不合格的，其缺額根據(jù)面試合格人員總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，總成績(jī)并列者，按面試成績(jī)由高到低的排序依次遞補(bǔ)。
（三）考核
考核按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘職位的具體要求，采取多種形式，多種渠道，對(duì)擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及其他需要考核的內(nèi)容進(jìn)行考核。
五、公示
擬聘人選確定后，由市人事局在錦州人事信息網(wǎng)（www.jzrsrc.gov.cn）向社會(huì)公示，公示期為7天。
六、聘用
公示無(wú)異議的擬聘人員，經(jīng)市人事局審批后，辦理聘用手續(xù)，確立人事關(guān)系。聘用人員的試用期為6個(gè)月（高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期為一年）。
本公告由錦州市松山新區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
錦州市松山新區(qū)管委會(huì)
二00九年八月十三日