2009年錦州市婦嬰醫(yī)院公開(kāi)招聘研究生及以上學(xué)歷人員公告
根據(jù)工作需要，按照錦州市人事局《錦州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（錦人發(fā)[2009]1號(hào)）文件的規(guī)定，經(jīng)市人事局批準(zhǔn)，市衛(wèi)生局決定補(bǔ)充招聘研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘職位
總計(jì)招聘19名。其中婦產(chǎn)科醫(yī)生5名，婦產(chǎn)科學(xué)專業(yè)；兒科醫(yī)生8名，兒科學(xué)專業(yè)；影像科醫(yī)生3名，醫(yī)學(xué)影像診斷學(xué)專業(yè)；病理科醫(yī)生1名，病理診斷學(xué)專業(yè)；麻醉科醫(yī)生2名，麻醉學(xué)專業(yè)。
二、報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2009年8月17日-2009年9月10日
報(bào)名地點(diǎn)：錦州市衛(wèi)生局組織人事處（錦州市市府路衛(wèi)生大廈55號(hào)）。聯(lián)系電話：0416-3125037，聯(lián)系人：羅祥林。
報(bào)名時(shí)攜帶本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。
三、招聘方式
招聘方式為考核，考核方式為面試。
四、面試時(shí)間、地點(diǎn)
時(shí)間：9月15日8：00
地點(diǎn)：錦州市疾病控制中心八樓教室（錦州市古塔區(qū)解放路一段8-35號(hào)）
考生須持本人有效《居民身份證》，提前30分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，超過(guò)面試時(shí)間15分鐘者將按自動(dòng)棄權(quán)處理。
五、組織實(shí)施
市衛(wèi)生局具體負(fù)責(zé)面試考核的組織實(shí)施，組建面試考核評(píng)委會(huì)對(duì)考生進(jìn)行面試考核。市人事局負(fù)責(zé)對(duì)面試考核工作監(jiān)督指導(dǎo)。
六、考核的內(nèi)容、方法
面試考核內(nèi)容：儀表、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)能力（包括自我介紹）、業(yè)務(wù)知識(shí)和基本技能。
面試考核方法：面試考核滿分為100分，其中：儀表10分，邏輯思維25分，語(yǔ)言表達(dá)能力25分，專業(yè)知識(shí)、基本技能40分。面試考核成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的，不予聘用。評(píng)委評(píng)分保留至小數(shù)點(diǎn)后2位。每名考生面試考核時(shí)間不超過(guò)20分鐘。
七、成績(jī)?cè)u(píng)定與公布
評(píng)委對(duì)每名考生現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，現(xiàn)場(chǎng)亮分，現(xiàn)場(chǎng)公布最終得分。面試考核成績(jī)采取去掉一個(gè)分和去掉一個(gè)最低分，取其余5名評(píng)委的評(píng)分按簡(jiǎn)單算術(shù)平均的方法確定，面試考核成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后2位。整個(gè)面試結(jié)束后，面試考核成績(jī)從高到低排序，當(dāng)場(chǎng)宣布。
根據(jù)職位實(shí)際招聘人數(shù)，按照面試考核成績(jī)由高到低排序依次確定體檢考察人選，最后一名面試考核成績(jī)出現(xiàn)并列者，按面試考核中專業(yè)知識(shí)與基本技能得分之和，由高到低確定體檢考察人選。由于應(yīng)聘人員自行放棄聘用資格或體檢不合格等原因致使招聘崗位空缺，按面試考核成績(jī)由高到低排序依次遞補(bǔ)，最后一名遞補(bǔ)人員面試考核成績(jī)出現(xiàn)并列者，按面試考核中專業(yè)知識(shí)與基本技能得分之和，由高到低確定遞補(bǔ)人選。
八、聘用辦法
經(jīng)體檢考察后的擬聘人員將在錦州市人事局信息網(wǎng)（www.jzrsrc.gov.cn）公示一周，公示期滿無(wú)異議的人員，經(jīng)市人事局審核批準(zhǔn)，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。新聘用人員試用期為6個(gè)月（高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期為一年），國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。
九、考核紀(jì)律
面試考核工作是公開(kāi)招聘人員工作的重要環(huán)節(jié)，整個(gè)面試考核工作將在市人事局、市衛(wèi)生局的統(tǒng)一指導(dǎo)監(jiān)督下實(shí)施，凡命題專家，面試考核評(píng)委及工作人員與考生有錦人發(fā)[2009]1號(hào)文件規(guī)定回避條件的必須予以回避。為了選拔吸收德才兼?zhèn)涞母邔W(xué)歷優(yōu)秀畢業(yè)生，保證人才質(zhì)量，面試考核工作要堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正”的原則，嚴(yán)格按規(guī)定組織實(shí)施，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，秉公評(píng)判。堅(jiān)決防止和杜絕不正之風(fēng)，對(duì)違反工作紀(jì)律的人和事，將追究有關(guān)人員的責(zé)任，對(duì)違規(guī)違紀(jì)的考生，將取消應(yīng)聘資格或解除聘用。
錦州市衛(wèi)生局
二00九年八月十三日
根據(jù)工作需要，按照錦州市人事局《錦州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（錦人發(fā)[2009]1號(hào)）文件的規(guī)定，經(jīng)市人事局批準(zhǔn)，市衛(wèi)生局決定補(bǔ)充招聘研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘職位
總計(jì)招聘19名。其中婦產(chǎn)科醫(yī)生5名，婦產(chǎn)科學(xué)專業(yè)；兒科醫(yī)生8名，兒科學(xué)專業(yè)；影像科醫(yī)生3名，醫(yī)學(xué)影像診斷學(xué)專業(yè)；病理科醫(yī)生1名，病理診斷學(xué)專業(yè)；麻醉科醫(yī)生2名，麻醉學(xué)專業(yè)。
二、報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2009年8月17日-2009年9月10日
報(bào)名地點(diǎn)：錦州市衛(wèi)生局組織人事處（錦州市市府路衛(wèi)生大廈55號(hào)）。聯(lián)系電話：0416-3125037，聯(lián)系人：羅祥林。
報(bào)名時(shí)攜帶本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。
三、招聘方式
招聘方式為考核，考核方式為面試。
四、面試時(shí)間、地點(diǎn)
時(shí)間：9月15日8：00
地點(diǎn)：錦州市疾病控制中心八樓教室（錦州市古塔區(qū)解放路一段8-35號(hào)）
考生須持本人有效《居民身份證》，提前30分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，超過(guò)面試時(shí)間15分鐘者將按自動(dòng)棄權(quán)處理。
五、組織實(shí)施
市衛(wèi)生局具體負(fù)責(zé)面試考核的組織實(shí)施，組建面試考核評(píng)委會(huì)對(duì)考生進(jìn)行面試考核。市人事局負(fù)責(zé)對(duì)面試考核工作監(jiān)督指導(dǎo)。
六、考核的內(nèi)容、方法
面試考核內(nèi)容：儀表、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)能力（包括自我介紹）、業(yè)務(wù)知識(shí)和基本技能。
面試考核方法：面試考核滿分為100分，其中：儀表10分，邏輯思維25分，語(yǔ)言表達(dá)能力25分，專業(yè)知識(shí)、基本技能40分。面試考核成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的，不予聘用。評(píng)委評(píng)分保留至小數(shù)點(diǎn)后2位。每名考生面試考核時(shí)間不超過(guò)20分鐘。
七、成績(jī)?cè)u(píng)定與公布
評(píng)委對(duì)每名考生現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，現(xiàn)場(chǎng)亮分，現(xiàn)場(chǎng)公布最終得分。面試考核成績(jī)采取去掉一個(gè)分和去掉一個(gè)最低分，取其余5名評(píng)委的評(píng)分按簡(jiǎn)單算術(shù)平均的方法確定，面試考核成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后2位。整個(gè)面試結(jié)束后，面試考核成績(jī)從高到低排序，當(dāng)場(chǎng)宣布。
根據(jù)職位實(shí)際招聘人數(shù)，按照面試考核成績(jī)由高到低排序依次確定體檢考察人選，最后一名面試考核成績(jī)出現(xiàn)并列者，按面試考核中專業(yè)知識(shí)與基本技能得分之和，由高到低確定體檢考察人選。由于應(yīng)聘人員自行放棄聘用資格或體檢不合格等原因致使招聘崗位空缺，按面試考核成績(jī)由高到低排序依次遞補(bǔ)，最后一名遞補(bǔ)人員面試考核成績(jī)出現(xiàn)并列者，按面試考核中專業(yè)知識(shí)與基本技能得分之和，由高到低確定遞補(bǔ)人選。
八、聘用辦法
經(jīng)體檢考察后的擬聘人員將在錦州市人事局信息網(wǎng)（www.jzrsrc.gov.cn）公示一周，公示期滿無(wú)異議的人員，經(jīng)市人事局審核批準(zhǔn)，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。新聘用人員試用期為6個(gè)月（高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期為一年），國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。
九、考核紀(jì)律
面試考核工作是公開(kāi)招聘人員工作的重要環(huán)節(jié)，整個(gè)面試考核工作將在市人事局、市衛(wèi)生局的統(tǒng)一指導(dǎo)監(jiān)督下實(shí)施，凡命題專家，面試考核評(píng)委及工作人員與考生有錦人發(fā)[2009]1號(hào)文件規(guī)定回避條件的必須予以回避。為了選拔吸收德才兼?zhèn)涞母邔W(xué)歷優(yōu)秀畢業(yè)生，保證人才質(zhì)量，面試考核工作要堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正”的原則，嚴(yán)格按規(guī)定組織實(shí)施，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，秉公評(píng)判。堅(jiān)決防止和杜絕不正之風(fēng)，對(duì)違反工作紀(jì)律的人和事，將追究有關(guān)人員的責(zé)任，對(duì)違規(guī)違紀(jì)的考生，將取消應(yīng)聘資格或解除聘用。
錦州市衛(wèi)生局
二00九年八月十三日