貴陽醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院2009年第二批公開招考方案

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貴陽醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院2009年第二批公開招考方案
    貴陽醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、急救為一體的省級綜合性三級甲等醫(yī)院,編制床位2000張,實際開放床位1800—2000張。根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)[2006]4號)的規(guī)定和省人事廳下達的新增人員計劃,結(jié)合我院實際,2009年我院擬面向社會公開招考聘用應(yīng)屆往屆研究生13名(第二批)。為確保招聘工作的順利進行,經(jīng)研究,制定本實施方案。
    一、招聘原則
    堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;堅持面向社會公開招聘的原則;堅持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t。
    二、招聘職位及條件
    1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛祖國,熱愛社會主義;
    2、遵紀(jì)守法、品行端正;
    3、身體健康,適應(yīng)擬任職位要求的身體條件;
    4、具備報考崗位所需的其它資格條件;
    5、年齡18周歲以上(1991年1月1日前出生)、35周歲以下(1974年1月1日以后出生);博士、副高職稱以上或特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;
    6、全日制普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生不能報考;
    7、每位考生只能報考一個職位。招聘職位及其他相關(guān)資格條件見《貴陽醫(yī)學(xué)院院附屬醫(yī)院2009年第二批公開招考計劃》。
    三、招聘程序及時間安排
    (一)報名方式、時間及地點
    1、報名方式:現(xiàn)場報名(省外考生可網(wǎng)上報名,可登陸www.gmcah.com貴陽醫(yī)學(xué)院院附屬醫(yī)院網(wǎng)站需求信息欄下載報名表,填寫完畢以后發(fā)送至gyfyzzrsc@163.com)
    2、報名時間:2009年8月17-31日
    3、報名地點:貴陽醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院組織人事處[0851—6831149;6025(內(nèi)線)]
    4、聯(lián)系人及電話:組織人事處(電話0851—6831149,6772183)林老師張老師焦老師王老師
    (二)報名所需材料(提供原件,交復(fù)印件A4紙)
    1、有效居民身份證;
    2、學(xué)歷畢業(yè)證書、學(xué)位證書;
    3、招聘條件具體要求中所需證明材料;
    4、在職人員需提供單位同意報考的證明;
    5、一寸同底免冠相片3張;
    6、報名費按有關(guān)規(guī)定收取
    7、《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的,責(zé)任自負。
    (三)資格審查及公布審查結(jié)果
    根據(jù)招聘職位的要求,審查應(yīng)聘人員的報考資格,職位總報名人數(shù)與計劃招考人數(shù)達不到3:1比例的,經(jīng)報省人力資源和社會保障廳同意后對職位招考計劃予以調(diào)整或取消。
    (四)領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間地點:報名時另行通知
    (五)考試
    考試分為筆試和面試,考生總成績按百分制折算后,筆試成績占40%,面試成績占60%計算。
    1、筆試:
    時間:另行通知
    內(nèi)容:專業(yè)基礎(chǔ)理論、基本知識及基本技能。
    地點:見準(zhǔn)考證
    2、公布面試人員名單
    根據(jù)筆試成績,按招聘崗位計劃1:3的比例從高分到低分依次確定面試人選,并將面試人員名單在貴陽醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院網(wǎng)站或院務(wù)公開欄公布。
    3、面試
    時間、地點:另行通知
    面試內(nèi)容:主要測試形象、氣質(zhì)、表達、溝通、邏輯思維、板書、外語以及對報考崗位的適應(yīng)性。
    (六)體檢
    參加體檢人員按擬錄人數(shù)1:1的比例、根據(jù)總成績從高分到低分確定(面試成績低于60分者不列入)。體檢不合格者不列入考核對象。如有體檢不合格的,按考生總成績依次遞補。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
    考生的體檢,在貴陽醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院體檢中心進行,體檢費用自理。
    (七)考核
    考核由貴陽醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院組織人事處負責(zé)
    體檢合格人員列入考核對象。
    在職考生考核內(nèi)容主要包括:“德、能、勤、績、廉”五個方面,注重工作實績,其它考生主要以現(xiàn)實表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容??己俗龅饺?、客觀、公正。
    在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,取消考生的擬聘用資格:
    1、不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
    2、有犯罪前科和嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為,或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;
    3、有政治、經(jīng)濟和其他問題的;
    4、發(fā)現(xiàn)有其它較嚴(yán)重疾病的;
    5、組織紀(jì)律渙散、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律的;
    6、不符合報考崗位所需資格條件;或提供報考崗位所需報名材料弄虛作假的。
    體檢、考核出現(xiàn)不合格情況按照總成績從高分到低分遞補(面試成績低于60分者不列入)。
    7、應(yīng)屆生2009年9月30日止不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證及招考職位所需資格條件相關(guān)資料者。
    8、經(jīng)貴陽醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院研究,確定不能錄用的其他情況。
    (八)公示招聘結(jié)果
    通過考試、體檢、考核,確定為擬聘用人員,報院黨政會議研究審定后在貴州人事人才網(wǎng)(www.gzrs.gov.cn)、貴陽醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院院務(wù)公開欄或網(wǎng)上公示,公示期為7天。
    (九)報批
    對公示無疑義的擬聘用人員,按程序經(jīng)主管部門報省人事廳審批。
    (十)聘用管理:公示結(jié)果無異議后,擬聘人員填寫《貴州省直屬事業(yè)單位聘用人員審批表》報衛(wèi)生廳、人事廳批準(zhǔn)后簽訂聘用合同。新聘用人員實行一年試用(見習(xí))期制度。試用期不合格的,解除聘用。
    四、紀(jì)律
    招考工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行,堅持公開報考條件,公開考試程序,公開考試結(jié)果“三公開”制度,接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞敝等不良現(xiàn)象。工作人員和參考人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將嚴(yán)肅處理,對參考人員取消考試錄用資格。
    五、未盡事宜由我院商省衛(wèi)生廳、省人力資源和社會保障廳決定。
    2009年8月13日