為進一步優(yōu)化市級機關公務員隊伍結構，合理配置人才資源，根據省委、省政府相關文件精神及保山實際，我市首次在部分市級機關公開選調公務員。
經市委、市政府同意，今年我市將對市紀委紀檢監(jiān)察崗位、市委辦信息工作崗位、市委組織部組織工作崗位、市政協(xié)辦公室信訪科崗位、市政府辦文秘崗位、市公安局禁毒和刑事偵查崗位、市財政局財政業(yè)務崗位、市編辦機構編制監(jiān)督檢查崗位、市文化廣電新聞出版局組織人事科科員崗位9個部門11個崗位進行公開選調。選調堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)涞臉藴?、注重工作實績的原則，堅持計劃調控和單位自主用人相結合的原則，堅持在編制限額內并有相應的職數、職位空缺的原則。凡符合報考條件的人員，在征得工作機關和職務任免機關同意的前提下，均可于6月18日統(tǒng)一在保山市人才市場進行報名。
此次選調考試分為筆試和面試，均按百分制計分，并按筆試成績40%與面試成績60%的比例加權計算為綜合成績。筆試于7月15日進行，主要以近兩年來的時事政治（含保山市情）、《中華人民共和國公務員法》和機關公文寫作為考試內容。筆試后經面試、考察、體檢、公示等程序，合格者按規(guī)定辦理審批轉任手續(xù)。
經市委、市政府同意，今年我市將對市紀委紀檢監(jiān)察崗位、市委辦信息工作崗位、市委組織部組織工作崗位、市政協(xié)辦公室信訪科崗位、市政府辦文秘崗位、市公安局禁毒和刑事偵查崗位、市財政局財政業(yè)務崗位、市編辦機構編制監(jiān)督檢查崗位、市文化廣電新聞出版局組織人事科科員崗位9個部門11個崗位進行公開選調。選調堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)涞臉藴?、注重工作實績的原則，堅持計劃調控和單位自主用人相結合的原則，堅持在編制限額內并有相應的職數、職位空缺的原則。凡符合報考條件的人員，在征得工作機關和職務任免機關同意的前提下，均可于6月18日統(tǒng)一在保山市人才市場進行報名。
此次選調考試分為筆試和面試，均按百分制計分，并按筆試成績40%與面試成績60%的比例加權計算為綜合成績。筆試于7月15日進行，主要以近兩年來的時事政治（含保山市情）、《中華人民共和國公務員法》和機關公文寫作為考試內容。筆試后經面試、考察、體檢、公示等程序，合格者按規(guī)定辦理審批轉任手續(xù)。