61、[多]管理的作用是管理可以（ ）
A．維持企業(yè)組織的存在 B．實現(xiàn)個人利益大化 C．提高企業(yè)組織的效率 D．以較低的成本實現(xiàn)組織目標
答案：［AC］
62、[多]廣義的計劃工作過程包括（ ）
A．制定計劃 B．解釋計劃 C．執(zhí)行計劃 D．檢查計劃
答案：［ACD］
63、[多]企業(yè)計劃工作的基本特征是（ ）
A．目的性 B．主導(dǎo)性 C．普遍性 D．先進性 E．效率性
答案：［ABCE］
64、[多]計劃按所涉及的時間可以分為（ ）
A．長期計劃 B．臨時計劃 C．中期計劃 D．短期計劃
答案：［ACD］
65、[多]決策的特征包括（ ）
A．超前性 B．目標性 C．先進性 D．可行性 E．科學(xué)性
答案：［ABDE］
66、[多]決策按重要程度可以劃分為（ ）
A．目標決策 B．戰(zhàn)略決策 C．戰(zhàn)術(shù)決策 D．業(yè)務(wù)決策
答案：［BCD］
67、[多]決策按可靠程度可以分（ ）
A．確定型 B．風(fēng)險型 C．非風(fēng)險型 D．不確定型
答案：［ABD］
68、[多]決策的程序是（ ）
A．確定決策目標 B．?dāng)M定備選方案 C．分解備選方案 D．評價備選方案 E．選擇決策方案
答案：［ABDE］
69、[多]企業(yè)人員配備的任務(wù)是（ ）
A．物色合適人選 B．促進組織功能發(fā)揮 C．充分開發(fā)人力資源 D．實現(xiàn)職工個人價值
答案：［ABC］
70、[多]人員配備的原則是（ ）
A．經(jīng)濟效益原則 B．任人有效原則 C．量才使用原則 D．程序規(guī)范原則
答案：［ACD］
71、[多]領(lǐng)導(dǎo)具有的特征是（ ）
A．領(lǐng)導(dǎo)不是一種活動過程 B．領(lǐng)導(dǎo)的基本職責(zé)是為一定的社會團體或組織服務(wù) C．領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)是妥善處理各種人際關(guān)系 D．領(lǐng)導(dǎo)的工作績效是由決定的
答案：［BC］
72、[多]領(lǐng)導(dǎo)方式按權(quán)力控制程度可分為（ ）
A．均權(quán)型 B．集權(quán)型 C．分權(quán)型 D．集權(quán)和分權(quán)結(jié)合型
答案：［ABC］
73、[多]的素質(zhì)包括（ ）
A．政治素質(zhì) B．知識素質(zhì) C．能力素質(zhì) D．身體素質(zhì) E．業(yè)務(wù)素質(zhì)
答案：［ABCD］
74、[多]的知識素質(zhì)包括（ ）
A．為人和處事等技巧知識 B．語文和歷史等文化知識 C．?dāng)?shù)學(xué)和化學(xué)等自然科學(xué)知識 D．專業(yè)和管理方面的知識
答案：［BCD］
75、[多]企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的能力結(jié)構(gòu)中需要能力互補的經(jīng)營領(lǐng)導(dǎo)類型有（ ）
A．思想型 B．智囊型 C．組織型 D．控制型 E．實干型
答案：［ABCE］
76、[多]企業(yè)科學(xué)用人的藝術(shù)表現(xiàn)在（ ）
A．擇優(yōu)選人 B．知人善用 C．量才適用 D．用人不疑
答案：［BCD］
77、[多]企業(yè)有效激勵人的藝術(shù)除目標、環(huán)境、參與管理激勵法外，還有（ ）
A．領(lǐng)導(dǎo)行為激勵法 B．自我評價激勵法 C．獎勵懲罰激勵法 D．榜樣典型激勵法
答案：［ACD］
78、[多]經(jīng)常影響企業(yè)人際關(guān)系親疏程度的因素有（ ）
A．職工空間距離的遠近 B．職工彼此交往的頻率 C．職工處理人際關(guān)系的技巧 D．職工彼此需要的互補性 E．職工觀念態(tài)度的相似性
答案：［ABDE］
79、[多]調(diào)適人際關(guān)系的藝術(shù)除經(jīng)營目標、制度規(guī)則調(diào)適法外，還有（ ）
A．心理沖突調(diào)適法 B．隨機處事技巧法 C．認識每個職工的興趣愛好 D．正確利用隱性組織的潤滑作用
答案：［ABD］
80、[多]激勵的方法有（ ）
A．報酬激勵 B．職工參與管理 C．實現(xiàn)自我價值 D．工作豐富化
答案：［ABD］
81、[多]協(xié)調(diào)涵義的正確表述包括（ ）
A．協(xié)調(diào)使企業(yè)的一切工作能和諧進行，有利于企業(yè)取得成功 B．統(tǒng)籌安排和全面調(diào)度工作
C．協(xié)調(diào)是增強組織凝聚力的源泉之一 D．協(xié)調(diào)的內(nèi)容既包括企業(yè)內(nèi)部的協(xié)調(diào)，也包括與外部環(huán)境的協(xié)調(diào)
答案：［ACD］
82、[多]協(xié)調(diào)組織內(nèi)部人際關(guān)系應(yīng)堅持的原則是（ ）
A．相互尊重 B．公開透明 C．互助互利 D．誠實守信
答案：［ACD］
83、[多]所謂企業(yè)與外部環(huán)境的協(xié)調(diào)，是指企業(yè)應(yīng)處理好與（ ）等主體的關(guān)系
A．消費者 B．政府 C．新聞界 D．社區(qū) E．股東
答案：［ABCD］
84、[多]信息溝通的正確表述包括：信息溝通（ ）
A．就是正確決策 B．就是信息傳遞 C．不僅取決于信息被傳遞，還取決于被理解 D．主要是人與人之間的信息溝通
答案：［BCD］
85、[多]信息溝通的作用是（ ）
A．提高管理決策者能力 B．協(xié)調(diào)組織行動 C．強化控制效果 D．促進組織效率提高
答案：［ABD］
86、[多]影響信息溝通的因素包括（ ）
A．信息發(fā)送者的技能、態(tài)度、知識和價值觀 B．接受者的技能、態(tài)度，知識和價值觀 C．溝通通道的選擇 D．人際關(guān)系的好壞
答案：［ABC］
87、[多]泰羅提出的管理原理包括（ ）
A．制定科學(xué)作業(yè)方法 B．科學(xué)地選擇和培訓(xùn)工人 C．實行無差別的計件工資制 D．計劃職能與執(zhí)行職能有機結(jié)合 E．實行職能工長制
答案：［ABE］
88、[多]韋伯認為組織中存在的純粹形態(tài)的權(quán)力是（ ）
A．理性——合法的權(quán)力 B．傳統(tǒng)的權(quán)力 C．理性——權(quán)威的權(quán)力 D．超凡的權(quán)力
答案：［ABD］
89、[多]韋伯的理想行政組織體系具有的特點有（ ）
A．明確的分工 B．自下而上的等級系統(tǒng) C．人員的任用 D．具有職業(yè)管理人員 E．遵守規(guī)則和紀律
答案：［ACDE］
A．維持企業(yè)組織的存在 B．實現(xiàn)個人利益大化 C．提高企業(yè)組織的效率 D．以較低的成本實現(xiàn)組織目標
答案：［AC］
62、[多]廣義的計劃工作過程包括（ ）
A．制定計劃 B．解釋計劃 C．執(zhí)行計劃 D．檢查計劃
答案：［ACD］
63、[多]企業(yè)計劃工作的基本特征是（ ）
A．目的性 B．主導(dǎo)性 C．普遍性 D．先進性 E．效率性
答案：［ABCE］
64、[多]計劃按所涉及的時間可以分為（ ）
A．長期計劃 B．臨時計劃 C．中期計劃 D．短期計劃
答案：［ACD］
65、[多]決策的特征包括（ ）
A．超前性 B．目標性 C．先進性 D．可行性 E．科學(xué)性
答案：［ABDE］
66、[多]決策按重要程度可以劃分為（ ）
A．目標決策 B．戰(zhàn)略決策 C．戰(zhàn)術(shù)決策 D．業(yè)務(wù)決策
答案：［BCD］
67、[多]決策按可靠程度可以分（ ）
A．確定型 B．風(fēng)險型 C．非風(fēng)險型 D．不確定型
答案：［ABD］
68、[多]決策的程序是（ ）
A．確定決策目標 B．?dāng)M定備選方案 C．分解備選方案 D．評價備選方案 E．選擇決策方案
答案：［ABDE］
69、[多]企業(yè)人員配備的任務(wù)是（ ）
A．物色合適人選 B．促進組織功能發(fā)揮 C．充分開發(fā)人力資源 D．實現(xiàn)職工個人價值
答案：［ABC］
70、[多]人員配備的原則是（ ）
A．經(jīng)濟效益原則 B．任人有效原則 C．量才使用原則 D．程序規(guī)范原則
答案：［ACD］
71、[多]領(lǐng)導(dǎo)具有的特征是（ ）
A．領(lǐng)導(dǎo)不是一種活動過程 B．領(lǐng)導(dǎo)的基本職責(zé)是為一定的社會團體或組織服務(wù) C．領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)是妥善處理各種人際關(guān)系 D．領(lǐng)導(dǎo)的工作績效是由決定的
答案：［BC］
72、[多]領(lǐng)導(dǎo)方式按權(quán)力控制程度可分為（ ）
A．均權(quán)型 B．集權(quán)型 C．分權(quán)型 D．集權(quán)和分權(quán)結(jié)合型
答案：［ABC］
73、[多]的素質(zhì)包括（ ）
A．政治素質(zhì) B．知識素質(zhì) C．能力素質(zhì) D．身體素質(zhì) E．業(yè)務(wù)素質(zhì)
答案：［ABCD］
74、[多]的知識素質(zhì)包括（ ）
A．為人和處事等技巧知識 B．語文和歷史等文化知識 C．?dāng)?shù)學(xué)和化學(xué)等自然科學(xué)知識 D．專業(yè)和管理方面的知識
答案：［BCD］
75、[多]企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的能力結(jié)構(gòu)中需要能力互補的經(jīng)營領(lǐng)導(dǎo)類型有（ ）
A．思想型 B．智囊型 C．組織型 D．控制型 E．實干型
答案：［ABCE］
76、[多]企業(yè)科學(xué)用人的藝術(shù)表現(xiàn)在（ ）
A．擇優(yōu)選人 B．知人善用 C．量才適用 D．用人不疑
答案：［BCD］
77、[多]企業(yè)有效激勵人的藝術(shù)除目標、環(huán)境、參與管理激勵法外，還有（ ）
A．領(lǐng)導(dǎo)行為激勵法 B．自我評價激勵法 C．獎勵懲罰激勵法 D．榜樣典型激勵法
答案：［ACD］
78、[多]經(jīng)常影響企業(yè)人際關(guān)系親疏程度的因素有（ ）
A．職工空間距離的遠近 B．職工彼此交往的頻率 C．職工處理人際關(guān)系的技巧 D．職工彼此需要的互補性 E．職工觀念態(tài)度的相似性
答案：［ABDE］
79、[多]調(diào)適人際關(guān)系的藝術(shù)除經(jīng)營目標、制度規(guī)則調(diào)適法外，還有（ ）
A．心理沖突調(diào)適法 B．隨機處事技巧法 C．認識每個職工的興趣愛好 D．正確利用隱性組織的潤滑作用
答案：［ABD］
80、[多]激勵的方法有（ ）
A．報酬激勵 B．職工參與管理 C．實現(xiàn)自我價值 D．工作豐富化
答案：［ABD］
81、[多]協(xié)調(diào)涵義的正確表述包括（ ）
A．協(xié)調(diào)使企業(yè)的一切工作能和諧進行，有利于企業(yè)取得成功 B．統(tǒng)籌安排和全面調(diào)度工作
C．協(xié)調(diào)是增強組織凝聚力的源泉之一 D．協(xié)調(diào)的內(nèi)容既包括企業(yè)內(nèi)部的協(xié)調(diào)，也包括與外部環(huán)境的協(xié)調(diào)
答案：［ACD］
82、[多]協(xié)調(diào)組織內(nèi)部人際關(guān)系應(yīng)堅持的原則是（ ）
A．相互尊重 B．公開透明 C．互助互利 D．誠實守信
答案：［ACD］
83、[多]所謂企業(yè)與外部環(huán)境的協(xié)調(diào)，是指企業(yè)應(yīng)處理好與（ ）等主體的關(guān)系
A．消費者 B．政府 C．新聞界 D．社區(qū) E．股東
答案：［ABCD］
84、[多]信息溝通的正確表述包括：信息溝通（ ）
A．就是正確決策 B．就是信息傳遞 C．不僅取決于信息被傳遞，還取決于被理解 D．主要是人與人之間的信息溝通
答案：［BCD］
85、[多]信息溝通的作用是（ ）
A．提高管理決策者能力 B．協(xié)調(diào)組織行動 C．強化控制效果 D．促進組織效率提高
答案：［ABD］
86、[多]影響信息溝通的因素包括（ ）
A．信息發(fā)送者的技能、態(tài)度、知識和價值觀 B．接受者的技能、態(tài)度，知識和價值觀 C．溝通通道的選擇 D．人際關(guān)系的好壞
答案：［ABC］
87、[多]泰羅提出的管理原理包括（ ）
A．制定科學(xué)作業(yè)方法 B．科學(xué)地選擇和培訓(xùn)工人 C．實行無差別的計件工資制 D．計劃職能與執(zhí)行職能有機結(jié)合 E．實行職能工長制
答案：［ABE］
88、[多]韋伯認為組織中存在的純粹形態(tài)的權(quán)力是（ ）
A．理性——合法的權(quán)力 B．傳統(tǒng)的權(quán)力 C．理性——權(quán)威的權(quán)力 D．超凡的權(quán)力
答案：［ABD］
89、[多]韋伯的理想行政組織體系具有的特點有（ ）
A．明確的分工 B．自下而上的等級系統(tǒng) C．人員的任用 D．具有職業(yè)管理人員 E．遵守規(guī)則和紀律
答案：［ACDE］