2009年引進(jìn)高層次人才相關(guān)待遇的規(guī)定：
為落實(shí)人才強(qiáng)校，根據(jù)學(xué)院發(fā)展需要，圍繞培訓(xùn)和改制要求，經(jīng)黨委研究，對(duì)2009年學(xué)院引進(jìn)的高層次人才，提供如下待遇：
一、住房補(bǔ)貼（含安家費(fèi)）
鼓勵(lì)引進(jìn)人才面向社會(huì)購(gòu)房。學(xué)院性給予住房補(bǔ)貼（用于社會(huì)購(gòu)房和安置）。工作滿(mǎn)8年（夫妻同進(jìn)的為10年）后，住房補(bǔ)貼形成的產(chǎn)權(quán)歸個(gè)人所有。標(biāo)準(zhǔn)如下：
教授：10-15萬(wàn)
副教授（有博士學(xué)位）：8-10萬(wàn)
博士生、副教授（有碩研學(xué)歷）：6-8萬(wàn)
已經(jīng)享受過(guò)房改政策的（含配偶）性給予住房補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)為：
教授：4萬(wàn)
副教授（有博士學(xué)位）：3萬(wàn)
博士生、副教授（有碩研學(xué)歷）：2萬(wàn)
條件突出者，面議。
二、科研啟動(dòng)費(fèi)
教授：理工類(lèi)3-5萬(wàn)；文科類(lèi)1-2萬(wàn)
博士：理工類(lèi)2-3萬(wàn)；文科類(lèi)1-1.5萬(wàn)
以上具體標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)院將根據(jù)其學(xué)科帶頭人、等的等級(jí)，在全國(guó)、省內(nèi)的影響力，主持重大項(xiàng)目的類(lèi)別，科研成果的等級(jí)、貢獻(xiàn)的大小等進(jìn)行確定。
三、配偶工作問(wèn)題
夫妻兩地分居（不含合肥市及三縣）的教授配偶，根據(jù)本人要求，對(duì)符合國(guó)家及省有關(guān)政策規(guī)定的，學(xué)院創(chuàng)造條件為其辦理隨調(diào)手續(xù)；不符合政策要求的，學(xué)院采取適當(dāng)形式，給予安排工作。
安徽行政學(xué)院安徽經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院
附：安徽行政學(xué)院&安徽經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院2009年引進(jìn)人才計(jì)劃表
為落實(shí)人才強(qiáng)校，根據(jù)學(xué)院發(fā)展需要，圍繞培訓(xùn)和改制要求，經(jīng)黨委研究，對(duì)2009年學(xué)院引進(jìn)的高層次人才，提供如下待遇：
一、住房補(bǔ)貼（含安家費(fèi)）
鼓勵(lì)引進(jìn)人才面向社會(huì)購(gòu)房。學(xué)院性給予住房補(bǔ)貼（用于社會(huì)購(gòu)房和安置）。工作滿(mǎn)8年（夫妻同進(jìn)的為10年）后，住房補(bǔ)貼形成的產(chǎn)權(quán)歸個(gè)人所有。標(biāo)準(zhǔn)如下：
教授：10-15萬(wàn)
副教授（有博士學(xué)位）：8-10萬(wàn)
博士生、副教授（有碩研學(xué)歷）：6-8萬(wàn)
已經(jīng)享受過(guò)房改政策的（含配偶）性給予住房補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)為：
教授：4萬(wàn)
副教授（有博士學(xué)位）：3萬(wàn)
博士生、副教授（有碩研學(xué)歷）：2萬(wàn)
條件突出者，面議。
二、科研啟動(dòng)費(fèi)
教授：理工類(lèi)3-5萬(wàn)；文科類(lèi)1-2萬(wàn)
博士：理工類(lèi)2-3萬(wàn)；文科類(lèi)1-1.5萬(wàn)
以上具體標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)院將根據(jù)其學(xué)科帶頭人、等的等級(jí)，在全國(guó)、省內(nèi)的影響力，主持重大項(xiàng)目的類(lèi)別，科研成果的等級(jí)、貢獻(xiàn)的大小等進(jìn)行確定。
三、配偶工作問(wèn)題
夫妻兩地分居（不含合肥市及三縣）的教授配偶，根據(jù)本人要求，對(duì)符合國(guó)家及省有關(guān)政策規(guī)定的，學(xué)院創(chuàng)造條件為其辦理隨調(diào)手續(xù)；不符合政策要求的，學(xué)院采取適當(dāng)形式，給予安排工作。
安徽行政學(xué)院安徽經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院
附：安徽行政學(xué)院&安徽經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院2009年引進(jìn)人才計(jì)劃表